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| 2008-01-22 皮海洲 來(lái)源:新京報 |
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接連發(fā)生的兩件事把中石化推上了風(fēng)口浪尖。一是中石化系統目前正在醞釀工資普漲，目前大致方案已經(jīng)確定，人均漲薪320元；二是中石化旗下的兩家子公司S上石化和S儀化在1月15日召開(kāi)的股東大會(huì )上，第二次推出的股改方案再次遭到流通股股東的否決。
撇開(kāi)目前市場(chǎng)上對中石化系統工資普漲的是非不談，中石化給職工普漲工資，這表明了中石化對職工利益的重視。畢竟在此之前，中石化還在張口向國務(wù)院申請補貼；畢竟作為壟斷企業(yè)的中石化，其職工收入在全國的排行來(lái)說(shuō)是名列前茅的。與此形成鮮明對比的是，中石化對流通股股東利益的輕視。早在2006年11月8日，中石化在S上石化和S儀化第一次股改時(shí)推出的向流通A股股東每10股支付3.2股股票的股改方案就遭到了流通股股東的否決。但就是這樣一個(gè)已被否決的對價(jià)方案，在2007年12月17日再次被拋出。這不僅表明了中石化對流通股股東表決結果不尊重，也表明中石化在與公眾投資者的利益爭鋒中“寸步不讓”。
股改對價(jià)的確定是兩大類(lèi)股東之間討價(jià)還價(jià)的結果。而在S上石化和S儀化兩家公司的股改中，中石化絲毫不給流通股股東以還價(jià)的機會(huì )，這顯然是不利于保護流通股股東利益的。中石化在向流通股股東支付對價(jià)時(shí)，要對股東負責，對國資負責，要投資者理解中石化的難處，甚至表示中石化并沒(méi)有什么錢(qián)；可為何在給職工普漲工資時(shí)，就不需要對股東負責、對國資負責，就不存在沒(méi)有什么錢(qián)的問(wèn)題了呢？
作為一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，關(guān)心自己的職工是應該的。不過(guò)，企業(yè)同樣也應該要對自己的中小股東負責，也需要真心實(shí)意地關(guān)心中小股東的利益。在對待職工與股東的問(wèn)題上，企業(yè)不應厚此薄彼。特別是對于中石化來(lái)說(shuō)，對于目前發(fā)生的這兩件事情，人們更有理由要求中石化要拿出對待職工的態(tài)度來(lái)對待流通股股東，若能如此，S上石化和S儀化摘去“股改困難戶(hù)”的帽子也就指日可待了。 |
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