最近，溫家寶總理在北航視察的時(shí)候，李未校長(cháng)提出了一個(gè)很好的建議，就是將1/4甚至1/3暫時(shí)難以就業(yè)的研究生先留下來(lái)，讓他們在實(shí)驗室里做一段時(shí)間的助理，既可以繼續學(xué)習、研究，增強未來(lái)在就業(yè)市場(chǎng)上的競爭力，又可以充實(shí)科研力量。這個(gè)建議得到了肯定。

    對于這個(gè)一舉多得的好辦法，如能進(jìn)一步借鑒美國的博士后、日本的學(xué)術(shù)振興會(huì )研究員的思路，建立起一套符合中國國情的畢業(yè)生-科研助理機制，將是一條能短期緩解就業(yè)壓力，又能長(cháng)期培養人才的戰略舉措。
    “北航辦法”給我們帶來(lái)了豐富的啟示：大學(xué)應該和政府更加緊密地配合，主動(dòng)解決就業(yè)問(wèn)題。比如，盡管現在不少大學(xué)建立起了規模龐大的輔導員隊伍，這些輔導員也很重視大學(xué)生的思想政治工作，但缺乏對學(xué)生就業(yè)的科學(xué)指導，而大學(xué)也很少建立職業(yè)指導課程體系，真正關(guān)注學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展教育和職業(yè)素質(zhì)拓展教育。因此，完全可以進(jìn)一步完善輔導員的職能，發(fā)揮其擔當就業(yè)輔導的作用。
    政府還可以出臺更全面系統的政策，引導、幫助大學(xué)生到人才嚴重短缺的西部基層去。僅以“熱門(mén)”的法學(xué)專(zhuān)業(yè)為例，全國現在有600多個(gè)法學(xué)院系，每年大量畢業(yè)生集中在東部發(fā)達地區，導致看起來(lái)熱門(mén)的法學(xué)專(zhuān)業(yè)，就業(yè)率卻十分糟糕�？烧麄�(gè)西部都嚴重缺乏法律人才。
    同樣，大學(xué)生“村官”制度也是一個(gè)良好平臺。推進(jìn)新農村建設，全國上百萬(wàn)行政村，需要大量受過(guò)高等教育的青年人。類(lèi)比這個(gè)思路，大型裝備制造業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、計算機軟件業(yè)等等，關(guān)系到未來(lái)中國的可持續發(fā)展，也需要大量人才作為儲備，如果能在這些領(lǐng)域新招一定數量的員工，對緩解全社會(huì )的就業(yè)問(wèn)題應該能起到一定作用，哪怕暫時(shí)把三個(gè)人的飯分給五個(gè)人吃�？傊�，和市場(chǎng)相比，國家應立足長(cháng)遠，決不能讓人才輕易流失、荒廢。