公立醫院歸保障 私立醫院歸市場(chǎng)
    2010-01-08    作者:社論    來(lái)源:第一財經(jīng)日報

    醫療體制改革的步伐在不斷向前推進(jìn),公立醫院的改革在不斷深入。與此同時(shí),衛生部也明確表態(tài),鼓勵、支持和引導社會(huì )資本舉辦非公立醫院,加快形成多元化辦醫格局。
  加快形成多元化辦醫格局的提法,并非始自今日。如2008年國家出臺的《關(guān)于深化醫藥衛生體制改革的意見(jiàn)》中,就有相同的闡述。這表明,在引入社會(huì )資本進(jìn)入衛生醫療領(lǐng)域這一問(wèn)題上,衛生部門(mén)的態(tài)度一直是較為明確的。
  之所以在國家的醫療資源布局中引入社會(huì )資本,說(shuō)白了,是因為現在的醫療機構和醫療人員的數量,特別是優(yōu)質(zhì)醫療資源不能滿(mǎn)足民眾的治病和保健需求。而要建更多的醫院,首先遇到的問(wèn)題是資金投入。在國家財政對現有的公立醫院都難以完全保障的情況下,勢必需要引入社會(huì )資本,鼓勵其舉辦非公立醫院。
  目前,我國的醫療資源絕大部分由公立醫療機構所壟斷,全國公立醫院占醫院總數的90%,社會(huì )資本所辦醫院僅占10%不到。公立醫院由于產(chǎn)權和治理機制問(wèn)題,雖然頂著(zhù)一個(gè)“公”字,但絕大部分還是被迫在追求利潤。同時(shí),由于醫療機構是按所有制來(lái)分類(lèi)的,對所謂社會(huì )辦醫院都定為營(yíng)利性,既要繳稅,政府也不給補貼,也就限制了非公立醫院的發(fā)展。所以,鼓勵、支持和引導社會(huì )資本舉辦非公立醫院,形成多元化的社會(huì )辦醫體制,須解決相關(guān)問(wèn)題。
  其一,要破除對社會(huì )辦醫的錯誤認識。當前社會(huì )對民資進(jìn)入醫療市場(chǎng),多持一種負面看法,認為其辦醫只是為“錢(qián)”而來(lái),此種看法事實(shí)上在道德層面已經(jīng)假定民營(yíng)醫院不如公立醫院,這是我國非公立醫院一直發(fā)展不快認識上的根源。應該看到,社會(huì )資本不是洪水猛獸,雖然它們舉辦醫院要計算成本,但營(yíng)利與非營(yíng)利醫院并無(wú)道德好壞之分,只是服務(wù)對象不同而已,兩者都能起到治病救人的效果。
  其二,要明晰非公立醫院與公立醫院之間的界限,明確各自的定位。毫無(wú)疑問(wèn),公立醫院是由國家投資辦的醫院,它應該也必須承擔社會(huì )醫療基本保障責任,不得自行高定價(jià)、高收費,在日常的診療過(guò)程中體現其公益性,貫徹其非營(yíng)利性原則。公立醫院應當享受政府或社;鸬馁Y金扶持,且應享受稅收優(yōu)惠或免稅。
  目前問(wèn)題還在于,雖然公立醫院的最終產(chǎn)權是清晰的,但法人治理結構多不規范,所有權、決策權、經(jīng)營(yíng)權、監督權模糊不清,再加上政府的投入不足,由此導致多數公立醫院的逐利傾向,將經(jīng)濟目標凌駕于社會(huì )目標之上,使公立醫院難以姓“公”。
  在產(chǎn)權的性質(zhì)以及法人治理結構上,私立醫院都要比公立醫院更清晰。在目前公立醫院占主導的情況下,私立醫院應該有明確的定位才能有生存和發(fā)展的空間,一是主要滿(mǎn)足中高收入者的特殊醫療需求,為他們提供更加周到、專(zhuān)業(yè)細致的服務(wù);二是在公立醫院難以細分的領(lǐng)域,進(jìn)行更加專(zhuān)業(yè)化的分工,形成特殊專(zhuān)長(cháng),以補公立醫院的不足。
  應明確非公立醫院與公立醫院之間的界限,這是理順醫療社會(huì )保障和市場(chǎng)機制關(guān)系,界定政府責任和市場(chǎng)經(jīng)濟邊界的關(guān)鍵。具體而言,對非公立醫院應鼓勵充分的醫療市場(chǎng)競爭,在事先明碼標價(jià)的情況下,允許私立醫院對醫療服務(wù)進(jìn)行自主定價(jià),謀求正當市場(chǎng)利潤。實(shí)行嚴格的私立醫院的追懲制,嚴禁醫療欺詐,確定醫療事故發(fā)生率的紅黃牌標準和制度,即對不稱(chēng)職醫療機構實(shí)施“驅逐制”。
  私立醫院必須繳納稅收;無(wú)權獲得公費醫療資源,即禁止國家公務(wù)員及社會(huì )保障資金在私立醫院花費;私立醫院擁有藥品和醫療服務(wù)定價(jià)等經(jīng)營(yíng)自主權,不納入政府主導的集體采購,若私立醫院委托政府部門(mén)集體采購,須向集體采購部門(mén)繳納相應服務(wù)費;私立醫院擁有經(jīng)營(yíng)管理自主權,包括用人權;在私立醫院醫療行為和后果無(wú)過(guò)錯的情況下,政府不干涉私立醫院獨立經(jīng)營(yíng)管理和人事權!
  當然,非公立醫院也存在很多問(wèn)題,如一些非公立醫院管理混亂,多數非公立醫院技術(shù)水平不高,醫療人才欠缺,等等。為此,需要建立嚴格的退出機制,并導入評審標準管理,實(shí)現公立醫院的健康發(fā)展。
  總之,更多的醫院可由社會(huì )資本來(lái)辦。通過(guò)引入外資、民資、技術(shù)和管理等,優(yōu)化存量,擴大增量,補充投入,推動(dòng)多種經(jīng)濟成分共同辦醫。激發(fā)醫院活力,滿(mǎn)足民眾對高效、優(yōu)質(zhì)和廉價(jià)醫療資源的需求,應成為各級政府的工作目標和任務(wù)。

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