中國的社會(huì )保險繳費在181個(gè)國家中排名第一。中國五項社會(huì )保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區甚至達到50%，這一比例超過(guò)了世界上絕大多數國家。這是清華大學(xué)教授白重恩的研究發(fā)現。（3月10日《新世紀》周刊）

    社會(huì )保險被稱(chēng)為“第二財政”，雖然被用于民眾養老、失業(yè)、醫療等方面，但仍然具有稅收性質(zhì)。如果社保繳納比例過(guò)高，對民眾來(lái)說(shuō)，就是一筆沉重負擔，占工資比重近四成的費率，自然會(huì )影響到公民消費，進(jìn)而影響到生活質(zhì)量。同時(shí)，這也會(huì )給企事業(yè)單位帶來(lái)沉重的壓力，不利于企事業(yè)單位的發(fā)展。更何況，對這筆巨大的資金如何使用，民眾還有不知道、不明白的地方，一些地方濫用社保資金進(jìn)行投資和挪作他用。
　　　社會(huì )保險繳費納費比例為何如此之高？這有歷史的因素。不過(guò)，隨著(zhù)國家所擁有的財富越來(lái)越多，就有必要適時(shí)調整。過(guò)高的社保費率，反映了社保制度存在的缺陷，也反映了國內財政收入分配制度不盡合理。國家財政收入一直高于GDP增長(cháng)速度，但對社保的投入一直不曾提高，這自然就會(huì )要求企事業(yè)單位和個(gè)人繳納比例要高些。而國內對社保的欠賬一直很多，據報道，社保資金缺口至少10萬(wàn)億。原來(lái)投入就不高，現在還有這么大的缺口，這實(shí)在說(shuō)不過(guò)去。并且，從深層次看，現在阻礙社保全國統籌的問(wèn)題，各地差距較大，也需要國家層面加大投入和統籌力度，不能靠各地企事業(yè)單位和民眾去“均貧富”。
　　　現在，調整收入分配不合理的制度，已經(jīng)箭在弦上，而要國強民富，調低社保比例，則也是重要的民生舉措。要改變這種不合理的局面，一是國家要加大投入，將扶持不良國企和沖銷(xiāo)銀行呆壞賬的資金，調整到社保投入上來(lái)。二是將國企結余的大量利潤轉移到社保賬戶(hù)中來(lái)，取之于民，用之于民。