5月8日廣東金融學(xué)院的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，2000多個(gè)崗位僅數百學(xué)子問(wèn)津，原來(lái)多數企業(yè)開(kāi)出的1200-1800元之間的月薪讓學(xué)子覺(jué)得太低，該校一名學(xué)生直言：月薪低于2000元我們連簡(jiǎn)歷都不會(huì )投的。
    一邊是大學(xué)生就業(yè)難，找不到工作，一邊是2000多個(gè)崗位因為工資低而乏人問(wèn)津，似乎折射出部分大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念存在問(wèn)題，仍沒(méi)有建立科學(xué)、合理、正確的就業(yè)觀(guān)念，似乎2000多個(gè)崗位乏人問(wèn)津的根源就是大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念有問(wèn)題。
    筆者認為，2000多個(gè)崗位乏人問(wèn)津，原因不能歸咎于大學(xué)生嫌棄工資過(guò)低，更不能認為大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念存在問(wèn)題，大學(xué)生嫌棄低工資不是一點(diǎn)道理都沒(méi)有。
    首先，這些乏人問(wèn)津崗位開(kāi)出的工資在1200元至1800元之間，顯然屬于低工資，比本身就比廣東新的最低工資標準1100元高不了多少，甚至就是最低工資標準。如果大學(xué)生接受這樣的低工資崗位，就是充當廉價(jià)勞動(dòng)力。
    其次，現在隨著(zhù)我國經(jīng)濟形勢的好轉，大學(xué)生就業(yè)形勢也有所扭轉。這個(gè)背景下，大學(xué)生對崗位有了一定的選擇權，當然有理由對工資提出更高的要求，何況珠三角地區的廣大農民工面對低工資都用腳投票了。農民工有權拒絕低工資崗位，大學(xué)生同樣有權拒絕低工資崗位，何況農民工拒絕低工資崗位，社會(huì )批評的是企業(yè)，為什么大學(xué)生拒絕低工資崗位，社會(huì )就批評大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念有問(wèn)題呢？
    最后，大學(xué)生拒絕低工資崗位也是現實(shí)生活被迫、無(wú)奈的選擇。1200元到1800元的工資，扣除保險等拿到手的現金工資不超過(guò)1000元，在廣州這樣的高消費城市，房租一月就得幾百元，再除去車(chē)費、生活費，肯定是所剩無(wú)幾。一個(gè)大學(xué)生工作一年下來(lái)，僅僅維持自己的生存，先別說(shuō)存錢(qián)買(mǎi)房結婚了，就連這么多年的學(xué)費都賺不回來(lái)，如果是貸款上的大學(xué)，也就是工作幾年連大學(xué)學(xué)費都還不上。如果是這樣的話(huà)，大學(xué)生就業(yè)和不就業(yè)沒(méi)什么區別，一樣是不能有尊嚴的生活，也對不起自己受過(guò)的十多年教育。
    2000多崗位大學(xué)生不愿意干，企業(yè)不能只批評大學(xué)生好高騖遠，不務(wù)實(shí)，也應該反思下，自己開(kāi)出的工資能維持一個(gè)大學(xué)生有尊嚴的生活嗎？如果企業(yè)一直不能自覺(jué)提高員工工資，只是瞄著(zhù)最低工資走，那么最后被淘汰的將是企業(yè)，因為大量員工會(huì )因為低工資而離開(kāi)。工資必須要保證一個(gè)人的生存尊嚴，我們過(guò)度依賴(lài)低成本人力資源的日子不會(huì )太久，因為，我們的選擇已經(jīng)變得更多。