讓高溫津貼制度難以執行的，還有認識上的誤區。實(shí)際上，高溫津貼屬于“勞動(dòng)保護費”，是在有礙身體健康環(huán)境中工作的保健費用，是為了防止工傷事故和職業(yè)病而采取的保護措施。也就是說(shuō)，這并不是一種可有可無(wú)的福利，而是一項必不可少的權利。
    高溫不斷刷新紀錄，高溫津貼也不能按兵不動(dòng)。本市人社局公布，高溫津貼標準翻倍：室外露天每人每月從不低于60元調整為不低于120元；33℃以上室內工作，每人每月由不低于45元調整為不低于90元。
    夏日炎炎，高溫酷暑。高溫津貼，給處身惡劣環(huán)境中的勞動(dòng)者以一定的補償，是對勞動(dòng)者的關(guān)懷，更是對勞動(dòng)本身的尊重。從某種程度上看，高溫津貼翻倍，體現了勞動(dòng)權益保護的回歸。
    然而，不管標準高低，很多勞動(dòng)者卻可能享受不到這應有的權益。不少建筑工人、交通協(xié)管員和環(huán)衛工人等勞動(dòng)者，很多都沒(méi)有拿到高溫補貼，甚至連相關(guān)概念也沒(méi)有，“地上冒火也只能拿工資”。
    雖然媒體報道很多，但一些企業(yè)的管理者，對高溫津貼這一類(lèi)要從兜里掏“冤枉錢(qián)”的規定，并沒(méi)有很當真。而即使知道這回事，很多勞動(dòng)者卻不能也不愿尋求幫助——相比金額有限的高溫津貼，還是手頭的工作更重要。