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| 2008-11-21 作者:王慧敏 來(lái)源:人民日報 |
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應該說(shuō)，20日上午國務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì )，還是讓人們輕松不少——人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民說(shuō)：迄今為止還沒(méi)有發(fā)生大規模的裁員和農民工返鄉潮。
尹部長(cháng)也表示：“農民工返鄉在逐漸增加�！�
如果盤(pán)點(diǎn)30年改革開(kāi)放的成果，“農民工”這個(gè)詞，肯定繞不過(guò)去。這個(gè)群體，對我們整個(gè)社會(huì )的促進(jìn)作用，恐怕每個(gè)人都能體會(huì )得到�？梢赃@么說(shuō)：農民工隊伍的壯大與否，事關(guān)我國經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢與否、人民生活的便捷與否、“三農問(wèn)題”的解決與否……
因此，防患于未然，保持農民工隊伍的穩定，對于整個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)，都極其重要。
而保持農民工隊伍的穩定，需要大家通力協(xié)作。
首先我們要拜托企業(yè)家。你們站在經(jīng)濟發(fā)展的潮頭，受這次“金融海嘯”的沖擊最大：訂單嚴重縮水——去年外商訂單是500萬(wàn)只玩具熊貓，今年一下子銳減到50萬(wàn)只。資金鏈也出了問(wèn)題。工人已經(jīng)兩個(gè)月沒(méi)拿到工資……辛辛苦苦打拼到今天，遭此磨難，食不甘味夜不安寢，這種心情，我們完全理解。
不過(guò)，這個(gè)時(shí)候，最好別在員工身上打主意。裁減員工，其實(shí)是一種短視行為。培養一個(gè)熟練工人容易嗎？企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。有我們30年改革開(kāi)放的雄厚積淀，有我們政府的運籌帷幄，相信目前的困難只是暫時(shí)的，“海嘯”過(guò)后必將迎來(lái)大發(fā)展的良機。想一想，到那時(shí)候，手頭沒(méi)了人才，能走得更遠嗎？
所以，提個(gè)建議：哪怕是節衣縮食，只要還有一點(diǎn)騰挪的余地，還是設法把工人留住。為農民工提供更多的就業(yè)機會(huì )，就是我們整個(gè)社會(huì )的功臣！其實(shí)，如果有遠見(jiàn)，這時(shí)候，可正是網(wǎng)羅人才的最佳時(shí)機呀。
我們還要拜托農民工兄弟們。即使這時(shí)候你們的工資待遇比以往有所降低，也別著(zhù)急著(zhù)返鄉。先不說(shuō)乍然回鄉給交通等帶來(lái)的震蕩，農村的情況，你們應該最清楚——人均就那么點(diǎn)土地，大家一股腦兒返回到土地上，就是反復挖刨，又能挖刨出什么？改革開(kāi)放的歷史已經(jīng)證明：只有轉移農民才能富裕農民！
現在，供職的企業(yè)遇到了難處，支撐老板一把，幫老板渡過(guò)了難關(guān)，老板能不念情？企業(yè)正常了，日子不就好過(guò)了嗎？幫老板正是幫你們自己！
對于政府，我們也應該拜托。在談到市場(chǎng)經(jīng)濟中政府的權力邊界時(shí)，我們不是經(jīng)常說(shuō)，政府既不能擅自干預市場(chǎng)，又不能對市場(chǎng)撒手不管。市場(chǎng)能解決的，交給市場(chǎng)，市場(chǎng)失靈的情況下，政府再出手。
這里的出手，一個(gè)中心點(diǎn)就是“服務(wù)”——為經(jīng)濟順利運行保駕護航。最近出臺的“一年不調最低工資”以及“鼓勵國企帶頭承擔社會(huì )責任盡量減少裁員”等政策，都體現了這一宗旨。
值此關(guān)頭，確實(shí)需要政府加大服務(wù)力度：譬如，在企業(yè)融資、原料等方面提供幫助，解決農民工的社保、醫保問(wèn)題，適應轉崗轉業(yè)需要對農民工進(jìn)行培訓，等等。
常言道：眾人拾柴火焰高。只要大家攜起手來(lái)，定能共紓時(shí)艱。套用一句流行歌詞：“走過(guò)去，前面是個(gè)天！” |
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