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| 2009-02-05 作者:樊宇 來(lái)源:新華網(wǎng) |
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新華網(wǎng)北京２月５日電
美國總統奧巴馬４日宣布華爾街高管限薪計劃，為今后接受政府救援的困難金融企業(yè)高管設立５０萬(wàn)美元的年薪上限。消息一出立即引發(fā)熱議。盡管有人指出限制高管薪酬將導致金融企業(yè)人才流失，但鑒于此前華爾街高管享受巨額薪酬已激起眾怒，奧巴馬這次宣布的限薪規定既順應民意，也是經(jīng)濟上的明智之舉。
首先，作為金融危機始作俑者的華爾街金融高管在企業(yè)因巨額虧損接受政府“救濟”、全國經(jīng)濟陷入衰退之時(shí)，不但不為錯誤受罰，反而一如既往享受高額薪酬，并且讓正勒緊褲腰帶過(guò)日子的美國納稅人為此“埋單”，這顯然不合情理。因此，對申請政府救援的金融企業(yè)高管年薪設限有利于平民憤。
其次，在如今銀行惜貸成風(fēng)的局面下，金融高管們卻只顧“自肥”，這種自私貪婪、缺乏社會(huì )責任感的行為只會(huì )加重金融市場(chǎng)的信任危機，導致信貸更加緊縮。作為企業(yè)的高層管理者，他們應與企業(yè)同呼吸、共命運，薪酬也應與企業(yè)業(yè)績(jì)掛鉤。危機時(shí)刻，他們更應作出表率，凝聚人心，帶領(lǐng)企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
事實(shí)上，自美國７０００億美元金融救援計劃實(shí)施以來(lái)，圍繞資金使用問(wèn)題的爭議一直沒(méi)有停息。先前布什政府因為在首批３５００億美元資金的使用上缺乏透明度、使政府的援助資金變相成為受困企業(yè)高管的“獎金”而飽受指責。這對正在討論如何使用第二批救市資金的奧巴馬政府來(lái)說(shuō)無(wú)疑是前車(chē)之鑒。奧巴馬表示，在讓金融業(yè)對美國納稅人負責的同時(shí)，更要改變一貫承認高管獲得與企業(yè)業(yè)績(jì)不相稱(chēng)的高額薪酬的做派。
限制接受救援企業(yè)高管年薪合情合理。金融高管只有在關(guān)鍵時(shí)刻負起責任，才能有助于美國盡快走出困境。 |
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