人保部1月28日表示事業(yè)單位退休金將降至與企業(yè)同一標準的消息，在年后形成討論的漩渦。人們關(guān)心，事業(yè)單位退休金真的會(huì )大幅下降嗎？公務(wù)員退休金什么時(shí)候開(kāi)始改革？截至目前，人保部尚沒(méi)有公布“事業(yè)單位養老保險制度改革方案”的具體內容。中國社科院拉美研究所所長(cháng)鄭秉文教授近日表示，目前社會(huì )上對這個(gè)改革普遍存在誤讀，事實(shí)上事業(yè)單位養老金并不會(huì )大幅下降。

改革共有五大內容

    對于人保部改革方案主要包括哪些內容，鄭秉文透露：一是事業(yè)單位人員也要和城鎮職工一樣統籌交納養老保險，即單位繳20%，員工繳8%。二是養老金發(fā)放辦法也與城鎮企業(yè)職工一樣。不過(guò)，將以改革正式實(shí)施為界，改革前已退休人員繼續按原待遇標準發(fā)放。三是事業(yè)單位養老金也要逐步實(shí)行省級統籌。四是要實(shí)行獨立于事業(yè)單位之外的社會(huì )化養老服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。最后，最重要的一項改革是建立職業(yè)年金制度。形成基本退休金之外的養老保險第二支柱。該制度將彌補事業(yè)單位因養老保險標準向企業(yè)看齊所減少的退休金。目前，職業(yè)年金的具體方案還沒(méi)有制定。

職業(yè)年金可提高退休收入

    對于建立職業(yè)年金最重要的好處，鄭秉文稱(chēng)，這可使退休人員的收入來(lái)源多元化，不再僅僅來(lái)自于基本養老金。把基本養老保險改革降低的這一塊收入，用市場(chǎng)化運作的途徑補回來(lái)，改革后事業(yè)單位的養老金有可能高于現在的退休金水平。
    鄭秉文稱(chēng)，事業(yè)單位職業(yè)年金制度，與已實(shí)行5年的企業(yè)年金制度大致相同。據經(jīng)濟觀(guān)察報

養老險轉移模式與社保法草案沖突

    全國《城鎮企業(yè)職工基本養老保險關(guān)系轉移接續暫行辦法》草案公開(kāi)征求意見(jiàn)，引來(lái)公眾高度關(guān)注。一些知名養老保險專(zhuān)家昨日認為，雖然草案現行轉移辦法操作性要強些，但仍然“不徹底”。
    中山大學(xué)社會(huì )保障研究中心主任申曙光教授直言，申曙光說(shuō)，該草案還與剛剛征求過(guò)意見(jiàn)的《社會(huì )保險法》草案矛盾�！渡鐣�(huì )保險法》草案規定：“個(gè)人跨地區就業(yè)的，其基本養老保險關(guān)系隨本人轉移。個(gè)人退休時(shí)，基本養老金按照退休時(shí)各繳費地的基本養老金標準和繳費年限，由各繳費地分段計算、退休地統一支付�！�