作者：(美)唐納德·亞瑟

　　出版：中華工商聯(lián)合出版社

　　大多數人認為，升職是對職員以往業(yè)績(jì)的褒獎。殊不知，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是完全錯誤的。20多年來(lái)，作者一直致力于幫助那些有遠大抱負的人們在職海打拼。此書(shū)正是他20多年來(lái)的經(jīng)驗與智慧的結晶。作者對那些了解晉升內幕的人們進(jìn)行了數百次的采訪(fǎng)：平步青云的職場(chǎng)野心家；每天都要面對晉升決策的人力資源官員和部門(mén)經(jīng)理。但實(shí)際上最有幫助的采訪(fǎng)并不是來(lái)自于這些守衛權力之門(mén)的人，而是那些通過(guò)了權力之門(mén)的人。