經(jīng)歷一系列員工頻繁墜樓事件后的富士康還沒(méi)有平靜下來(lái)，近期在坊間流傳的“北遷”傳言再次將它推向輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，大批的富士康員工也開(kāi)始陷入去留的猶豫和選擇中。
　　這個(gè)全球最大電子產(chǎn)品代工企業(yè)有可能帶來(lái)一場(chǎng)中國經(jīng)濟史上最大規模的遷移。富士康的員工如何對待北遷傳聞？這一行動(dòng)將給富士康、遷出地、遷入地乃至中國的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟版圖帶來(lái)什么影響？《經(jīng)濟參考報》記者分別對富士康的“大本營(yíng)”深圳和目前已草簽建廠(chǎng)合同的河南進(jìn)行了實(shí)地采訪(fǎng)。

    記者探訪(fǎng)：搬遷傳言下的深圳富士康

    經(jīng)過(guò)數十年經(jīng)營(yíng)，富士康中國大陸的員工已超過(guò)80萬(wàn)人，僅深圳一地就有40多萬(wàn)人。隨著(zhù)近期關(guān)于深圳富士康大規模轉移生產(chǎn)線(xiàn)和員工的信息不斷從各種渠道傳出，周邊看似平靜的社會(huì )環(huán)境已經(jīng)開(kāi)始出現陣陣波動(dòng)，而富士康的員工對大規模遷徙的消息也是心態(tài)各異，有些人樂(lè )見(jiàn)其成，也有人不愿輕易離去。

    當地給予“最大限度利益讓步”

    一份張貼在河南各地的富士康招聘員工廣告稱(chēng)：富士康員工實(shí)行每天工作8小時(shí)、每周5天的工作制。公司按國家有關(guān)規定支付加班費，員工每周至少休息1天。員工工資底薪1200元，考核合格者月薪不低于2000元。

    專(zhuān)家解讀:富士康搬遷的三個(gè)關(guān)鍵詞

    在不少經(jīng)濟學(xué)家的眼中，富士康從深圳等南方沿海城市遷往較不發(fā)達的華中、華北地區，顯示沿海勞動(dòng)密集型企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉移的步伐正在加快。學(xué)者們認為，這一進(jìn)程是企業(yè)自主選擇的結果，但同時(shí)也會(huì )帶來(lái)引導沿海地區經(jīng)濟結構轉型升級的良性影響。在這一進(jìn)程中，捍衛工人合法權益的法治觀(guān)念，對遷入地政府來(lái)說(shuō)與招商引資同等重要。