41歲的四川仁壽縣農民工黃彬穿著(zhù)黑色皮夾克，面容整潔。憑著(zhù)一手木工活兒，他目前在當地建筑工地打零工，平均每月能掙五六千元。黃彬說(shuō)：“我對自己的收入挺滿(mǎn)意，打算將來(lái)就在本地打工，不出去了�！�
　　西部農民工在本地就業(yè)，這是很多東部企業(yè)不愿意聽(tīng)到的消息。近來(lái)，面對新一輪“用工荒”，各地民工“爭奪戰”硝煙四起�！督�(jīng)濟參考報》記者在西部勞務(wù)輸出大省四川各地采訪(fǎng)，探尋民工“爭奪戰”帶來(lái)的新問(wèn)題。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)正面臨失序考驗

　　一家鞋廠(chǎng)的老板宋超告訴記者，縣內一些勞動(dòng)密集型企業(yè)相互之間已經(jīng)開(kāi)始“挖墻腳”了，挖的對象就是普通農民工。
　　黃彬不愿外出務(wù)工的另一個(gè)原因，是基于養老的考慮。他說(shuō)“我在仁壽縣買(mǎi)了新農保，等60歲以后，每月都有養老錢(qián)拿。要是我出去打工，就沒(méi)辦法繼續買(mǎi)新農保了。我不會(huì )去外地打工�！边@在當地用人企業(yè)和勞動(dòng)部門(mén)聽(tīng)來(lái)是個(gè)好消息。
　　就在幾年前，仁壽縣勞動(dòng)部門(mén)還在為幫助農民工尋找崗位而發(fā)愁，如今，卻是企業(yè)主動(dòng)找上門(mén)來(lái)要求招人。今年春節后，四川省一些地方政府為了幫助招商引資企業(yè)招工，紛紛聘請中介在成都火車(chē)站對出川農民工進(jìn)行截留。據他們介紹，一些大型企業(yè)在招商引資時(shí)，就將“政府幫助招工”作為投資建廠(chǎng)的一個(gè)前置條件。
　　面對西部省市開(kāi)展的“截流”行動(dòng)，東部一些傳統的勞務(wù)輸入地也在當地政府部門(mén)的組織下開(kāi)展了“爭奪戰”，有的東部城市組織數百輛長(cháng)途汽車(chē)，到中西部勞務(wù)大省“接回”農民工。
　　一些主管部門(mén)和專(zhuān)家擔心，由于對“招工難”的預期增大“農民工爭奪戰”日趨激烈，而本應由市場(chǎng)機制正常調節、配置的勞動(dòng)力市場(chǎng)正在“招工難”的壓力下逐步失序。
　　金堂縣是四川省有名的勞務(wù)輸出大縣，當地有大批外出務(wù)工人員長(cháng)年在東莞打工�！督�(jīng)濟參考報》記者在金堂縣采訪(fǎng)了解到，為了緩解當地用工壓力，今年春節前，當地相關(guān)部門(mén)組成代表團趕赴廣東東莞，對這個(gè)縣外出勞務(wù)人員進(jìn)行慰問(wèn)，并在當地媒體上刊載廣告，宣傳該縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，號召本縣農民工返鄉務(wù)工。
　　“爭奪戰”不僅表現在東西部之間，還表現在企業(yè)之間，勞動(dòng)力市場(chǎng)正面臨失序考驗。在金堂縣采訪(fǎng)時(shí)，一家鞋廠(chǎng)的老板宋超告訴記者，縣內一些勞動(dòng)密集型企業(yè)相互之間已經(jīng)開(kāi)始“挖墻腳”了，挖的對象就是普通農民工。作為金堂縣的政協(xié)委員和鞋業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，他準備請縣長(cháng)出來(lái)調停。
　　長(cháng)期關(guān)注農民工問(wèn)題的四川省社科院副院長(cháng)郭曉鳴提醒說(shuō)，勞動(dòng)力市場(chǎng)說(shuō)到底還是一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟，應該由市場(chǎng)來(lái)配置資源，通過(guò)“招工難”、“民工荒”這樣的市場(chǎng)信號，有利于產(chǎn)業(yè)的重新布局和升級換代，地方政府應該積極凈化市場(chǎng)環(huán)境、規范市場(chǎng)行為，而不應大驚小怪，甚至越俎代庖。

　　“廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已經(jīng)成為過(guò)去”

　　“去年有了小孩，我們就決定回四川，畢竟這里才是我們的根，我們不想讓小孩將來(lái)既不是四川人，又不是廣東人�！�
　　目前，西部地區工資水平與東部沿海地區的差距日益縮小，這已經(jīng)成為影響西部勞務(wù)輸出地區農民工流向的重要因素。在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)的四川籍農民工中，大多數人對今年的工資期望值在2000元左右，比往年提高了300元以上。
　　眉山市仁壽縣是四川省人口大縣和勞務(wù)輸出大縣，據勞動(dòng)部門(mén)了解，目前，仁壽縣的回鄉過(guò)年農民工中，有1萬(wàn)多名農民工今年不愿意再到東部地區打工。仁壽縣勞動(dòng)局就業(yè)中心主任劉剛說(shuō)：“工資是一個(gè)問(wèn)題，這幾年?yáng)|莞的工資還比不上成都的工資，總體要低三五百塊錢(qián)。中國的廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已經(jīng)成為過(guò)去�！�
　　除工資之外，“家庭”和“歸屬感”這些過(guò)去在農民工身上往往被忽視的因素，正越來(lái)越多地成為農民工選擇就業(yè)、乃至選擇生活方式的決定因素。記者在采訪(fǎng)中，不止一次地聽(tīng)到農民工為了更好地照顧孩子和老人，甚至愿意放棄過(guò)去在外務(wù)工積累下的資歷和高薪酬，轉而留在本地就業(yè)。從這個(gè)意義上說(shuō)，農民工正由“經(jīng)濟人”回歸其“社會(huì )人”的本來(lái)面目。
　　在仁壽縣滿(mǎn)井鎮金塘村《經(jīng)濟參考報》記者見(jiàn)到了在深圳打工12年的村民黃華。他告訴記者：“雖然在深圳一個(gè)月能賺4000多塊錢(qián)，但是不能在年老的父母親跟前盡孝，心頭覺(jué)得很愧疚。長(cháng)期不在家，老家房子也垮了。這次回來(lái)先把房子蓋起來(lái)，好好照顧父母，哪怕工資少一些也沒(méi)關(guān)系�！�
　　楊龍婭兩口子是四川簡(jiǎn)陽(yáng)人，他們一再向記者強調“歸屬感”：“在東莞、深圳的電子廠(chǎng)打了這么多年工，也習慣了廣東那邊的生活，但是我們始終覺(jué)得自己成不了當地人，心是飄著(zhù)的。去年有了小孩，我們就決定回四川，畢竟這里才是我們的根，我們不想讓小孩將來(lái)既不是四川人，又不是廣東人�！�

　　“要為今后的發(fā)展打下基礎”

　　超過(guò)80%的受訪(fǎng)者突出了“家庭、健康和快樂(lè )”對自身幸福感受的影響，多數人不再認同和接受父輩們“低收入、高強度和較差工作環(huán)境”的生活。
　　《經(jīng)濟參考報》記者調查發(fā)現，經(jīng)歷了30年發(fā)展的農村勞動(dòng)力轉移輸出，目前新生代農民工占據了務(wù)工人員總數的半壁江山。數據顯示，2010年四川省2246萬(wàn)務(wù)工人員中，新生代占到一半以上。
　　新生代農民工在勞動(dòng)權益保障等方面有著(zhù)更為明確的要求。23歲的四川宜賓小伙子林濤向記者坦言從沿�；厮拇ㄖ�后的不適應“這里雖然工作崗位多了，但與東部相比，西部地區很多企業(yè)用工都不規范，該給工人買(mǎi)的保險不買(mǎi)，有的老板還要扣押工人的身份證�！�
　　與他們的父輩相比，新生代農民工對自身價(jià)值、生活質(zhì)量要求更具有現代性。22歲的眉山市萬(wàn)勝鎮農民工梁義德告訴記者“我參加了光纖安裝培訓后現在在省內一個(gè)月都可以拿到1800塊錢(qián)。對我來(lái)說(shuō)吃飽飯不成問(wèn)題，家里也沒(méi)什么負擔，但工作一定要能為今后的發(fā)展打下基礎�！�
　　在四川省社科院組織的對2500多名1980年之后出生的新生代農民工問(wèn)卷調查中，超過(guò)80%的受訪(fǎng)者突出了“家庭、健康和快樂(lè )”對自身幸福感受的影響，多數人不再認同和接受父輩們“低收入、高強度和較差工作環(huán)境”的生活。
　　“我的標準是每月至少2000元。有些招聘企業(yè)開(kāi)出的工價(jià)很高，但是一天要干10個(gè)小時(shí)以上的活，周末還要加班。這些企業(yè)招不到工，我一點(diǎn)都不覺(jué)得奇怪�！绷譂�說(shuō)。

　　不具備職業(yè)技能反成企業(yè)爭搶對象

　　仁壽縣滿(mǎn)井鎮鎮長(cháng)賀志輝說(shuō)“現在很多東部沿海的企業(yè)來(lái)我們這招工，要求的都是年齡在35歲以下的普工。有技術(shù)的他們不要，因為從事的都是簡(jiǎn)單勞動(dòng)�！�
　　過(guò)去，缺乏職業(yè)技能的農民工，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上往往難以就業(yè)。然而記者發(fā)現，目前這一輪“用工荒”的一個(gè)突出特點(diǎn)在于，低附加值的普通工種普遍存在“招工難”，不具備職業(yè)技能的農民工反而成為企業(yè)爭搶的對象。
　　業(yè)內人士指出，盡管產(chǎn)業(yè)轉移是大勢所趨，但是目前，東部沿海企業(yè)低端勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)模式仍在延續，而西部地區隨著(zhù)承接沿海產(chǎn)業(yè)轉移、新一輪西部大開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟的快速發(fā)展，基礎設施建設帶來(lái)大量低端用工需求。這就造成了東、西部地區同時(shí)出現對普工的“爭奪”，并且這種爭奪將在當前和今后一個(gè)時(shí)期成為常態(tài)。
　　新增勞動(dòng)力減少，是普工短缺的一個(gè)原因。四川省勞務(wù)開(kāi)發(fā)暨農民工工作辦公室副主任曹慶告訴記者“四川農村勞動(dòng)力目前有3800萬(wàn)人，2010年轉移輸出2246萬(wàn)，勞務(wù)輸出水平已屬于高位運行。農村存量勞動(dòng)力中，能夠轉移和輸出的‘挖潛’空間已經(jīng)很少了。而近年來(lái)，四川每年新增農村勞動(dòng)力僅為50萬(wàn)至60萬(wàn)之間，雖然勞動(dòng)力供給總體呈增長(cháng)之勢，但增幅下降已經(jīng)是很明顯的了�！�
　　對于普工短缺的現狀，用工企業(yè)紛紛提高了薪酬水平。位于成都市三環(huán)路邊上的錦江人力資源市場(chǎng)，素來(lái)是四川省農民工就業(yè)的“風(fēng)向標”。根據這個(gè)市場(chǎng)的統計，從2010年下半年到現在，由于用工缺口的持續存在，服務(wù)員、保安、保潔、普工等低技術(shù)、低知識要求的工種，其工資水平普遍有200元至300元的漲幅。
　　成都市金堂縣是四川承接東部產(chǎn)業(yè)轉移比較集中的一個(gè)縣，當地方興未艾的制鞋、服裝等產(chǎn)業(yè)，正在吸納越來(lái)越多的本地農民工就地就業(yè)。金堂縣就業(yè)局局長(cháng)梁元惠告訴記者“縣里2010年的就業(yè)崗位比2009年增加了5000個(gè)以上，相應的外出務(wù)工人數，正以每年2000人至4000人的速度遞減。今年金堂也出現了普工缺乏的現象�！�
　　“東西部地區同時(shí)爭奪低端勞動(dòng)力，表明我國東部沿海地區產(chǎn)業(yè)升級遠沒(méi)有完成�！惫鶗曾Q說(shuō)，在正常年份里，企業(yè)的生產(chǎn)工人相對穩定，而金融危機發(fā)生后，沿海和內地相關(guān)企業(yè)先后出現“大面積裁員”；經(jīng)濟情況回升后，又出現了“大面積招工”。并且這種大面積裁員和招工具有突發(fā)性和規模性的特點(diǎn)，由于大量崗位與眾多求職者之間的匹配需要一定時(shí)間，這對勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)形成巨大的沖擊和考驗。
　　錦江人力資源市場(chǎng)主任黃潔說(shuō)，這次“招工難”所凸顯出來(lái)對勞動(dòng)力、尤其是普通勞動(dòng)力的旺盛需求是否可靠和穩固還需要進(jìn)一步觀(guān)察“因為這些勞動(dòng)密集型企業(yè)受?chē)�際經(jīng)濟形勢影響極大，一旦外部經(jīng)濟形式變化，這種需求就會(huì )急劇萎縮。不要忘了就在前兩年我們還在擔憂(yōu)如何應對‘農民工返鄉潮’�！�

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