“劉易斯拐點(diǎn)”的臨近預示著(zhù)工資收入增長(cháng)的轉折，中國未來(lái)幾年將面對低端勞動(dòng)力成本持續上升的局面，從而形成中國經(jīng)濟轉型的倒逼機制。近十年來(lái)，我國宏觀(guān)經(jīng)濟總量持續高增長(cháng)，但是勞動(dòng)報酬占GDP份額卻呈現下降趨勢。工資上漲與勞動(dòng)效率之間“剪刀差”的縮小不但不會(huì )造成中國經(jīng)濟增速的放緩，反而會(huì )形成新的促動(dòng)力。

　　當前，全國27省市區密集提高最低工資標準，加薪可以視作對長(cháng)期以來(lái)我國勞動(dòng)力價(jià)格與勞動(dòng)生產(chǎn)率之間“剪刀差”的正�；匮a。
　　工資增長(cháng)與勞動(dòng)效率增長(cháng)不同步是中國經(jīng)濟結構失衡的隱性誘因。中國經(jīng)濟要從失衡走向平衡，本質(zhì)上就是要彌合勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)和工資收入增長(cháng)之間的差距�！皠⒁姿构拯c(diǎn)”的臨近預示著(zhù)工資收入增長(cháng)的轉折，中國未來(lái)幾年將面對低端勞動(dòng)力成本持續上升的局面，從而形成中國經(jīng)濟轉型的倒逼機制。
　　中國當前宏觀(guān)收入格局與經(jīng)濟發(fā)展戰略與發(fā)展階段息息相關(guān)。中國經(jīng)濟在進(jìn)入起飛階段后，勞動(dòng)者收入占比逐漸下降，歸屬于資本的固定資產(chǎn)折舊和營(yíng)業(yè)贏(yíng)余兩項占比的比重逐漸上升，歸屬于政府部門(mén)的生產(chǎn)稅凈額比重比較穩定。豐富而廉價(jià)的勞動(dòng)力資源供給，使企業(yè)得以低廉的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在國內外市場(chǎng)上獲得優(yōu)勢，實(shí)現了較長(cháng)時(shí)間的經(jīng)濟持續增長(cháng)。這不僅形成了過(guò)分依賴(lài)增加勞動(dòng)、資本等生產(chǎn)要素投入的增長(cháng)方式，也阻礙了勞動(dòng)生產(chǎn)率和收入提高的步伐，形成全社會(huì )低工資的局面。
　　近十年來(lái),我國宏觀(guān)經(jīng)濟總量持續高增長(cháng),但是勞動(dòng)報酬占GDP份額卻呈現下降趨勢。1997年至2007年勞動(dòng)報酬占GDP份額從52.7%下降到39.74%,下降了近13個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí),資本回報占GDP比重不斷上升,提高到2006年的30.6%。發(fā)達國家勞動(dòng)者報酬占GDP比重大致在65%～80%，我國不僅低于所有發(fā)達國家，并且低于同處中等發(fā)展水平的國家。
　　過(guò)去十年，伴隨著(zhù)經(jīng)濟高速增長(cháng)、技術(shù)創(chuàng )新、人才與資本密集，我國制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率也在大幅提高，勞動(dòng)生產(chǎn)率在1994年至2008年的年增速達20.8%，而同期制造業(yè)的工資年漲幅為13.2%。相對于大多數國家，我國的勞動(dòng)力成本還是很低的，勞動(dòng)力價(jià)格還有上升空間。較之于發(fā)達國家，我國第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率相當于英國的1/16，但雇員工資僅相當于其1/24；勞動(dòng)生產(chǎn)率相當于美國的1/15，但工資水平為其1/20。較之于新興國家，我國的勞動(dòng)率相當于韓國的1/4，而工資水平為其1/9。較之于同屬“金磚四國”的印度，我國勞動(dòng)生產(chǎn)率大約是印度的3倍，但工資水平是其2倍多一些。

　　當前宏觀(guān)經(jīng)濟中出現的各種矛盾，實(shí)質(zhì)上就是要素市場(chǎng)不均衡的反映，是勞動(dòng)要素報酬過(guò)低、資本等要素報酬過(guò)高的反映，因此必須從勞動(dòng)力要素市場(chǎng)入手來(lái)解決。
　　不過(guò)，要對勞動(dòng)報酬進(jìn)行根本性的調整確實(shí)還有很大難度。收入分配改革方案和《工資條例》歷時(shí)近6年，幾易其稿，遲遲不能出臺，不僅在于對原有利益的切割，也在于對工資上漲會(huì )否侵害中國的競爭力優(yōu)勢以及造成成本推動(dòng)型通脹的擔憂(yōu)。
　　對此各方爭論也各持一詞，支持者認為處于轉軌過(guò)程中的市場(chǎng)很難形成正常的工資增長(cháng)機制，必須借助制度沖擊校正人力資源定價(jià)機制的扭曲；反對者認為制度和政府干預背離了勞動(dòng)力市場(chǎng)的定價(jià)原則，不僅如此，外部沖擊導致的勞動(dòng)力成本增加將使處在急需保持經(jīng)濟高增長(cháng)態(tài)勢的中國過(guò)早地進(jìn)入高成本約束階段。
　　但是，工資－通脹螺旋式上升的觸發(fā)機制是有條件的，即貨幣工資的上漲幅度超過(guò)了勞動(dòng)生產(chǎn)率增速。一般而言，當實(shí)際工資與實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(cháng)時(shí)，勞動(dòng)力成本的上升幅度會(huì )被勞動(dòng)力的更高產(chǎn)出完全消化，因而勞動(dòng)力成本和利潤占總產(chǎn)出比例保持不變。名義工資的增長(cháng)率應相當于實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率的增幅加上通脹率，只要勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資同步增長(cháng)或略高于工資上漲，工資上漲就不會(huì )生成通脹或擠壓利潤空間。
　　根據日本的經(jīng)驗，“劉易斯拐點(diǎn)”與工資水平上漲后，日本制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率得到了普遍提高，上世紀70年代制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率平均增速達到了10%。并且還出現了制造業(yè)內部的結構轉型，低端制造業(yè)面臨向高端制造業(yè)的轉型。
　　例如，1970年至2000年的30年內，日本紡織業(yè)增加值所占制造業(yè)增加值比例由5.5%下降到1.3%。相反，隨著(zhù)新技術(shù)的應用，高端制造業(yè)得到迅速發(fā)展，同期電氣機械業(yè)增加值所占制造業(yè)增加值由11%上升到16%，金屬制品、通用設備、電子設備等占比持續提高，順利實(shí)現了產(chǎn)業(yè)的升級與轉型。
　　因此，工資上漲與勞動(dòng)效率之間“剪刀差”的縮小不但不會(huì )造成中國經(jīng)濟增速的放緩，反而會(huì )形成新的促動(dòng)力，使中國在面臨“劉易斯拐點(diǎn)”與第一次人口紅利逐步消失的同時(shí)，由于工資水平上升、人力資本積累以及勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，使經(jīng)濟發(fā)展的成果通過(guò)促進(jìn)人力資本形成轉化經(jīng)濟可持續的增長(cháng)、共享式的增長(cháng)。