黑領(lǐng)短缺白領(lǐng)過(guò)剩 “新腦體倒掛時(shí)代”來(lái)臨

　　廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)的種種匹配信息，傳達著(zhù)同一個(gè)信號：在全國完成“普九”、普及高中臨近、高等教育大眾化、獨生子女成為新增勞動(dòng)力主流的今天，勞動(dòng)力總體過(guò)剩 的局面依舊，但結構正發(fā)生質(zhì)的轉變：普通白領(lǐng)充斥市場(chǎng)，用人單位對他們毫不手軟地提高招工條件、降低待遇。而肯動(dòng)手干技術(shù)性體力活的技工，肯從事艱苦繁重、低技術(shù)重復勞動(dòng)的勞工(俗稱(chēng)“黑領(lǐng)”)日漸短缺，薪情看漲，收入漸漸與白領(lǐng)靠攏。隨便多上三四年學(xué)就能找到高薪舒適工作的好夢(mèng)不好做了。擇業(yè)者要在“體面的工作+較低報酬”和“臟累的工作+較高報酬”之間取舍；雇主的臟活累活，要在“花錢(qián)買(mǎi)機器干”和“出更高價(jià)錢(qián)請人干”之間取舍。廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎說(shuō)，廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現“兩頭緊缺中間過(guò)�！保焊叨思夹g(shù)人才、生產(chǎn)一線(xiàn)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力短缺，中間的文員、管理等有一定技術(shù)含量、工作較輕松舒適的非生產(chǎn)人員嚴重過(guò)剩。 [詳情]

“民工荒”內移　勞力價(jià)格“漲”聲一片

　　雖然最低工資翻了一番，漲到了1000元，但魏先榮仍然在為招不到工人而發(fā)愁。作為一家創(chuàng )辦多年的民營(yíng)企業(yè)老總，他越來(lái)越強烈地感受到，廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代已經(jīng)一去不復返了，勞動(dòng)力對企業(yè)而言正變得越來(lái)越“金貴”。
　　魏先榮是安徽省無(wú)為縣最大的出口創(chuàng )匯企業(yè)的負責人，他創(chuàng )辦的安徽榮第羽絨制品有限公司是一家勞動(dòng)密集型企業(yè)，魏先榮清楚地記得，就在兩年多以前，企業(yè)招工的最低工資不過(guò)四五百元，可從去年起，企業(yè)招工的工資就像當年的股市一樣噌噌往上躥，從500元漲到800元，從800元又漲到1000元，“這還是最低工資，目前我們最高的工人工資已經(jīng)開(kāi)到2200元�！蔽合葮s說(shuō)。就這樣，他的企業(yè)目前還缺工300人。
　　據了解，近年來(lái)，安徽省勞動(dòng)力價(jià)格逐年攀升。僅從最低工資收入看，安徽省從1994年建立起最低工資保障制度起，已經(jīng)先后六次上調最低工資標準，目前省會(huì )合肥市的月最低工資標準已經(jīng)達到520元，其中小時(shí)最低工資標準也由原來(lái)的4.50元調整為5.70元。據合肥市勞動(dòng)保障部門(mén)的統計，近年來(lái)該市社會(huì )平均工資都以15%至18%的速度增長(cháng)，勞動(dòng)力價(jià)格呈逐年增長(cháng)的勢頭。[詳情]

成都九眼橋勞動(dòng)力市場(chǎng)見(jiàn)聞：他們?yōu)楹尾辉赋龃ù蚬?/B>

　　“在這里招工的主要是川內企業(yè)和用人單位，外省的很少，即使來(lái)了，招工效果也很不好，這里的打工者也不愿意到外省去�！庇浾呷涨霸诔啥季叛蹣騽趧�(dòng)力市場(chǎng)采訪(fǎng)時(shí)，市場(chǎng)業(yè)務(wù)部部長(cháng)劉凱說(shuō)。
　　九眼橋勞動(dòng)力市場(chǎng)是四川省最大的勞動(dòng)力集散地，求職者絕大部分都是農民工。在上世紀90年代和本世紀初，這里曾是長(cháng)三角及珠三角等發(fā)達地區在四川招工的主要載體。然而，現在這里似乎有些被“冷落”的感覺(jué)。
　　“這其中有兩方面的原因，首先，近年來(lái)四川各地縣以上大多建立了勞動(dòng)力市場(chǎng)，組織力度加大，很多省外用工企業(yè)選擇直接到農民工輸出地去聯(lián)系；其次，四川各地特別是成都市經(jīng)濟的發(fā)展也很快，其工資水平與沿海發(fā)達地區的差距不斷縮小，甚至相當，農民工沒(méi)必要舍近求遠�！眲�凱說(shuō)。[詳情]

浙江：保障和福利增長(cháng)最快

　　2006年的多次民間評選中，浙江的杭州、紹興、寧波每次都被列入最受農民工歡迎的城市之列�！稗r民工的保障和福利走在許多城市的前列，這是浙江留得住人的重要原因。勞動(dòng)力成本因此明顯上升，但是對企業(yè)而言物有所值�！� 浙江省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局副局長(cháng)曹建國說(shuō)。
　　記者采訪(fǎng)了多家生產(chǎn)型企業(yè)，勞動(dòng)力成本上漲是這些企業(yè)的共同感受。企業(yè)負責人認為，過(guò)去三年里，企業(yè)在這方面的支出累計上漲了10%至50%不等。
　　據了解，從1994年實(shí)行最低工資標準制度以來(lái)，浙江已經(jīng)八次提高最低工資標準。最近一次提高到每月750元，比2005年12月執行的670元又增加了一成多。每次上調最低工資水平，市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格就相應地水漲船高。[詳情]