| 《基業(yè)長(cháng)青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書(shū)中提到的公司自始至終都出類(lèi)拔萃。對于那些業(yè)績(jì)平平的公司，如何才能實(shí)現從優(yōu)秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破？針對這一問(wèn)題，柯林斯和他的研究小組歷時(shí)5年，閱讀并系統整理了6000篇文章，記錄了2000多頁(yè)的專(zhuān)訪(fǎng)內容，創(chuàng )建了3.84億字節的電腦數據，收集了28家公司過(guò)去50年，甚至更早的所有文章，進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案�？铝炙拱l(fā)現，公司從優(yōu)秀到卓越，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒(méi)有關(guān)系，事實(shí)上，即使是一個(gè)從事傳統行業(yè)的企業(yè)，即使它最初默默無(wú)聞，它也可能卓越�？铝炙固岢隽艘徽子^(guān)點(diǎn)，“只要采納并認真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營(yíng)狀況，甚至可能成為卓越公司”。 |
第一章
優(yōu)秀是卓越的大敵
優(yōu)秀是卓越的大敵。
這就是為什么鮮有優(yōu)秀者實(shí)現卓越的主要原因。我們沒(méi)有卓越的學(xué)校，主要是因為我們有優(yōu)秀的學(xué)校。我們沒(méi)有卓越的政府，大抵是因為我們有優(yōu)秀的政府。很少有人能過(guò)上美滿(mǎn)的生活，基本原因是過(guò)上好生活很容易。絕大多數公司始終未能成為卓越的公司，全是因為它們絕大多數都是優(yōu)秀的公司——而這正是它們的主要問(wèn)題。
1996年，這一想法在我頭腦中已經(jīng)變得相當清晰明確。當時(shí)，我正與思想界的一群領(lǐng)袖一道進(jìn)餐，討論組織業(yè)績(jì)問(wèn)題。麥肯錫公司舊金山辦事處的總經(jīng)理比爾·米漢探過(guò)身來(lái)，漫不經(jīng)心地向我吐露：“喂，吉姆，我們都很喜歡《基業(yè)長(cháng)青》這本書(shū)。你和另一位作者在調研和著(zhù)書(shū)方面都干得非常出色。但遺憾的是，這本書(shū)毫無(wú)用處�！�
…… | |
| 優(yōu)秀是卓越的大敵 |
| 在過(guò)去的15年里，沒(méi)有人在組織成功研究方面的影響超過(guò)了吉姆·柯林斯�！稄膬�(yōu)秀到卓越》自2001年發(fā)行以來(lái)已售出了200多萬(wàn)冊，而每當公司CEO們被問(wèn)及哪些書(shū)對他們的決策制定產(chǎn)生了重要影響時(shí)，他們提得最多的就是此書(shū)。通過(guò)《從優(yōu)秀到卓越》，柯林斯為管理會(huì )議引進(jìn)了一部新的“詞典”，他建議管理者們采用諸如“刺猬理念”、“飛輪”等容易記住的比喻性詞匯。更重要的是，他改變了人們的交流技巧…[詳細] |
|
|
這是一本CEO們迫不及待要購買(mǎi)的書(shū)。 |
| ——《今日美國》 |
|
|
|
柯林斯和他的研究團隊解決了商業(yè)中最重要的難題之一。 |
| ——《財富》 |
|
|
|
柯林斯又寫(xiě)了一本會(huì )基業(yè)長(cháng)青的書(shū)。。 |
| ——《商業(yè)周刊》 |
|
| |
| liangdild 發(fā)表于2010-06-25 09:14:58 |
| 此書(shū)打破了很多常規思維，用事實(shí)證明了公司走向卓越的必備條件，不過(guò)現實(shí)和夢(mèng)想總是差距很大，真希望中國也能出現大量卓越的公司。 |
| 悅蕙
發(fā)表于2010-10-24 13:21:08
|
| 作者闡述了一個(gè)新穎的觀(guān)念，那就是“先人后事”，即卓越公司的領(lǐng)導不是先決定做什么，而是設法得到合適的人才，強調人力不是最重要的財富，合適的人才是�？戳诉@本書(shū)后，思維上有很大的轉變，以后看問(wèn)題都要多角度地去思考。 |
| MarsOcean 發(fā)表于2010-10-10 12:02:42 |
| 個(gè)人覺(jué)得這本書(shū)就是在說(shuō)“簡(jiǎn)單有效＋堅持＝勝利”。單純的關(guān)注問(wèn)題本身，堅持單純有效的理念，不斷的積累，最終突破，這就是從優(yōu)秀到卓越的過(guò)程。 |
|
|
前言
第一章 優(yōu)秀是卓越的大敵
第二章 第5級經(jīng)理人
第三章 先人后事
第四章 直面殘酷的現實(shí)（但決不失去信念）
第五章 刺猬理念（三環(huán)內部的簡(jiǎn)化）
第六章 訓練有素的文化
第七章 技術(shù)加速器
第八章 飛輪和厄運之輪
第九章 從《從優(yōu)秀到卓越》到《基業(yè)長(cháng)青》
…[詳細] |
| 作 者：吉姆·柯林斯 |
| 著(zhù)名商業(yè)暢銷(xiāo)書(shū)作家。早年在斯坦福大學(xué)商學(xué)院從事教學(xué)與研究工作，并獲得杰出教學(xué)獎。1996年，創(chuàng )辦了自己的管理研究所，曾在默克公司、星巴克、時(shí)代明鏡集團、麥肯錫公司等世界知名公司任高級經(jīng)理和CEO。
他的另外一本書(shū)《基業(yè)長(cháng)青》也晃公認的一部經(jīng)典商業(yè)著(zhù)作。他的著(zhù)作被《財富》、《經(jīng)濟學(xué)人》、《商業(yè)周刊》、《今日美國》、《哈佛商業(yè)評論》等雜志廣泛報道，引起巨大反響。 |
| |
| |
|
