房企年終獎:增三成沒(méi)問(wèn)題 不能發(fā)太多怕影響不好
2014-01-16   作者:柳九邦  來(lái)源:第一財經(jīng)日報
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  2013年樓市火爆收官,開(kāi)發(fā)商開(kāi)始“論功行賞”。

  近期,傳播最廣的消息無(wú)疑是綠城集團某女員工在2013年年終總結大會(huì )上拿到的稅后500萬(wàn)元獎金。

  不過(guò),多位業(yè)內人士告訴《第一財經(jīng)日報》記者,這一案例不僅特殊而且有炒作的嫌疑,因為大部分房企一線(xiàn)銷(xiāo)售員工并不會(huì )納入公司的年終獎?dòng)媱,而只是按銷(xiāo)售房源的多少抽取傭金而已,并且銷(xiāo)售員工的傭金結算一般也不會(huì )集中在年底。

  一位A股上市房企董秘告訴記者,上市房企的資金計劃(包括年終獎)在年初就需要獲得董事會(huì )的通過(guò),一般的形式是,年底按全年銷(xiāo)售額或凈利潤的實(shí)現情況,最終確定年終獎!澳瓿蹙投ê昧,大家才有動(dòng)力往前沖!

  銷(xiāo)售額和凈利潤是指揮棒

  年終獎與銷(xiāo)售額或凈利潤捆綁是業(yè)內較為通行的一種做法。一家中型房企的運營(yíng)總監表示:“公司的獎金制度要講究壓力平衡,要關(guān)注利潤,也要關(guān)注規模的增長(cháng),并實(shí)現有質(zhì)量的成長(cháng)和有回款的銷(xiāo)售,所以我們給員工的業(yè)績(jì)以及這些關(guān)鍵指標的實(shí)現做捆綁!

  據統計,2013年以來(lái),房地產(chǎn)市場(chǎng)增長(cháng)迅速,大型房企銷(xiāo)售勢頭足。國家統計局公布數據顯示,2013年1~11月,全國商品房銷(xiāo)售金額69946億元,同比增長(cháng)31%,而全國前五十強房企銷(xiāo)售總額達到21355億元,同比增長(cháng)36%,增幅超過(guò)全國水平。

  在銷(xiāo)售額大幅增長(cháng)的背景下,房企的年終獎自然也水漲船高。

  “我們公司是按照銷(xiāo)售額確定的,管理層和大部分員工將按照全年銷(xiāo)售目標的達成情況,多發(fā)1~3個(gè)月的工資作為獎金!鄙鲜龇科蠖貙Α兜谝回斀(jīng)日報》記者坦言,“我們公司規模比較小,發(fā)得不算多,但房地產(chǎn)在所有行業(yè)中,年終獎算是比較高的。房地產(chǎn)是一個(gè)周期性行業(yè),不是每個(gè)公司每年都發(fā)展得很好,每家公司開(kāi)工、銷(xiāo)售、結算的進(jìn)度不同,會(huì )導致發(fā)放年終獎的差異也比較大!

  這家房企采取的基本是“一碗水端平”的年終獎發(fā)放方式,區別只在于員工的月工資不同,年終獎總額也不同,而在一些公司,不同部門(mén)的年終獎差異也會(huì )比較大。

  一家香港上市房企的內部人士則告訴記者,在他們公司,一線(xiàn)的銷(xiāo)售和投資部門(mén)的年終獎會(huì )比普通員工高一些!翱赡3~6個(gè)月的工資吧,職能部門(mén)的增長(cháng)應該不大!彼J為,年終獎的發(fā)放方式和公司的風(fēng)格有關(guān)系!拔覀児菊腥说臅r(shí)候,并不會(huì )提供很高年終獎的承諾,而會(huì )給一個(gè)比較高的底薪!

  上述內部人士說(shuō),我們公司去年的銷(xiāo)售額增長(cháng)了近100%,但職能部門(mén)的年終獎增長(cháng)并不多,主要還是看公司的風(fēng)格。

  “業(yè)績(jì)好也不能發(fā)太多”

  據某外資房企總經(jīng)理預計,整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè),2013年的年終獎金肯定會(huì )比2012年高,但也不會(huì )高很多!捌骄鶃(lái)說(shuō),2013年整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員的年終獎金比2012年增長(cháng)30%是沒(méi)有問(wèn)題的!

  一家地產(chǎn)研究機構負責人表示:“2009年有些規模比較大的地產(chǎn)公司年終獎可以達到10~11月的工資,不過(guò)那算是特殊情況,因為2008年整個(gè)行業(yè)形勢比較差,基本都沒(méi)發(fā)年終獎,所以,2009年就多發(fā)一些。2012年行情也不差,但2013年則堪稱(chēng)火爆,所以,2013年會(huì )發(fā)得多一些,但已經(jīng)很難達到2009年的水準了!

  “作為上市公司,年終獎屬于資金計劃的一部分,需要年初獲得董事會(huì )的通過(guò),有時(shí)候即使公司業(yè)績(jì)好,也不能發(fā)太高的年終獎,如果傳出去,股民可能就會(huì )有意見(jiàn)!鄙鲜龇科蠖胤Q(chēng)。

  也有房企內部人士表示,公司的年終獎現在還是一個(gè)謎,要等到春節前幾天才會(huì )發(fā)放。另一位上市房企負責人則稱(chēng),等公司公告了全年銷(xiāo)售額,大家的年終獎也就塵埃落定了。

  除了房企,一些地產(chǎn)中介也在2013年賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)。

  上海一家大型中介負責人說(shuō),2013年該公司的整體傭金收入較2012年上升30%,業(yè)務(wù)員整體收入預計將比2012年上升40%,“2013年整個(gè)行業(yè)的收入都在上浮,我們公司獎金收入最高的可能將近80萬(wàn)元!

  2013年初,上海某大型中介公司內部人士對《第一財經(jīng)日報》記者稱(chēng),2012年公司收入最高的總監全年收入達431萬(wàn)元、經(jīng)理252萬(wàn)元、門(mén)店經(jīng)紀人60萬(wàn)元。昨日,該人士表示:“2013年,這些數字或都將被刷新!

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