記者8日從科技部獲悉，為充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng )新活力，科技部、財政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委五部門(mén)近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展減輕青年科研人員負擔專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“通知”）。通知圍繞青年科研人員挑大梁、增機會(huì )、減考核、保時(shí)間、強身心等方面開(kāi)展新一輪減負行動(dòng)。

　　通知提出推動(dòng)青年科研人員“挑大梁”。國家重點(diǎn)研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例提高到20%，擴大國家重點(diǎn)研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目規模，中科院戰略性先導專(zhuān)項新立項項目明確項目負責人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%。

　　通知部署為青年科研人員“增機會(huì )”。中央級公益性科研院所和中央部門(mén)直屬高等學(xué)?；究蒲袠I(yè)務(wù)費用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%，對新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費支持。

　　圍繞“減考核”，通知明確，完善國家重點(diǎn)研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目、自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目和國家杰出青年科學(xué)基金項目、“科技創(chuàng )新2030—重大項目”青年科學(xué)家項目考核評價(jià)方式，對探索性強、研發(fā)風(fēng)險高的前沿領(lǐng)域科研項目，建立盡職免予追責機制。推動(dòng)科研單位對青年科研人員減少考核頻次，實(shí)行聘期考核、項目周期考核等中長(cháng)周期考核評價(jià)，簡(jiǎn)化、淡化平時(shí)考核。

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