眼下正值節后企業(yè)用人和勞動(dòng)者求職高峰。記者在中小企業(yè)大省浙江采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現,因為勞動(dòng)合同法的實(shí)施,今年勞動(dòng)力市場(chǎng)上薪資標準較去年有所提高,不少用人單位在招工時(shí)都明確表示將簽訂勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者繳納社保。
  不過(guò)就在勞動(dòng)合同法為處于弱勢的勞動(dòng)者“撐腰”之時(shí),也有一些企業(yè)耍起了花招,想盡辦法應對勞動(dòng)合同法可能帶來(lái)的影響。在花樣百出的企業(yè)面前,有人驚嘆說(shuō),在求職場(chǎng)上,作為勞動(dòng)力出賣(mài)方的勞動(dòng)者遠沒(méi)有買(mǎi)的精。[詳情]
  在勞動(dòng)合同法“構建勞資關(guān)系新格局”的起步階段,恰逢節后求職季節的來(lái)臨,人才招聘市場(chǎng)的熱度如何?廣大勞動(dòng)者對新法給予就業(yè)“飯碗”的呵護,還有哪些期待?
  3月2日上午,位于上海萬(wàn)體館的綜合人才招聘會(huì )現場(chǎng)人頭攢動(dòng)。記者從上海各大人才招聘市場(chǎng)獲悉,自春節后2月17日至2月底,上海各類(lèi)招聘會(huì )已舉行了近百場(chǎng),數量和規模為歷年來(lái)最多。據統計,在過(guò)去半個(gè)月內,招聘企業(yè)共推出10余萬(wàn)個(gè)崗位,吸引了近30萬(wàn)名求職者!啊鹑y四’明顯前移了!鄙虾P掳l(fā)現人才服務(wù)公司總經(jīng)理劉保存說(shuō)。在人才市場(chǎng)上,每年的3月、4月往往是招聘高峰,被稱(chēng)為“金三銀四”。有跡象表明,今年的招聘高峰比往年來(lái)得更早,大大小小的招聘會(huì )在2月份就已“扎堆”舉行。[詳情]
  隨著(zhù)一場(chǎng)緊接一場(chǎng)招聘會(huì )的舉行,廣東勞動(dòng)力服務(wù)和職業(yè)中介市場(chǎng)開(kāi)始火爆,提前進(jìn)入了節后招工求職高潮。
  “今年招聘市場(chǎng)整個(gè)用工平臺來(lái)得比往年早!睆V州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎說(shuō)。
  記者近日在廣州多個(gè)大型勞動(dòng)力招聘市場(chǎng)采訪(fǎng)感受到,招聘企業(yè)代表與求職人員都懷著(zhù)急切的熱情參與其中,一些新的信息開(kāi)始傳遞出來(lái)——在勞動(dòng)合同法實(shí)施、產(chǎn)業(yè)結構調整升級的背景下,今年廣東的勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現企業(yè)和民工“兩不慌”的局面。企業(yè)招聘人員更看重的是技能與經(jīng)驗,外來(lái)工也左挑右揀尋找更適合自己、“有前景”的崗位。[詳情]
  “最近不少企業(yè)請我去講用工的法律問(wèn)題,也有員工打電話(huà)咨詢(xún)加班工資。這是過(guò)去沒(méi)有的現象!备=ㄌ旌饴(lián)合律師事務(wù)所律師劉宗偉對記者說(shuō)。
  廣受關(guān)注的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已于今年1月1日起實(shí)施,記者近日在福建沿海民營(yíng)企業(yè)眾多的泉州、廈門(mén)等地采訪(fǎng)發(fā)現,這部新法對民營(yíng)企業(yè)傳統的用工機制帶來(lái)的沖擊開(kāi)始顯現。業(yè)內人士表示,新法使用工企業(yè)人力成本大幅提高,民營(yíng)企業(yè)過(guò)度依賴(lài)廉價(jià)勞動(dòng)力的發(fā)展模式已經(jīng)難以為繼,勞動(dòng)密集型企業(yè)新一輪的優(yōu)勝劣汰正在到來(lái)。[詳情]
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