繼各家券商爭搶保薦人之后,券商研究人員也競相成為各大機構的香餑餑。去年,國內多數券商研究所所長(cháng)換了一圈,今年變動(dòng)的主角是大券商的明星分析師。"不信你去看看,去年上榜《新財富》的分析師,現在大部分都走了。"太和顧問(wèn)薪酬專(zhuān)家蒲世林告訴記者。
  券商研究員平均年收入上百萬(wàn)
  證券行業(yè)中薪酬最高的莫過(guò)于保薦人,動(dòng)輒拿百萬(wàn)年薪,F在,研究所的明星分析師身價(jià)也被爆炒至幾百萬(wàn),最高的甚至能達到500萬(wàn)元,直逼投行收入。
  數據顯示,公司以“固定薪酬+年終獎”方式給付的研究員固定薪酬,平均為79.2萬(wàn)元,總現金收入平均為137萬(wàn)元,其中高的能達340萬(wàn)元。據悉,對于宏觀(guān)、策略以及重要行業(yè)的明星分析師,年薪300萬(wàn)元只是行業(yè)平均水準,有些分析師的價(jià)碼甚至高達500萬(wàn)元。
  不是所有券商研究員都有這樣的身價(jià),少的也就十幾萬(wàn)元。目前大家哄搶的是明星分析師。
  明星分析師身價(jià)如此之高,一個(gè)很重要的原因是為了能吸引更多的分倉收入。
  評論:券商行業(yè)再次洗牌或成必然
  就像眾多明星基金經(jīng)理“公轉私”一樣,券商行業(yè)所出現的“離職潮”,定然存在其合理的一面。如果說(shuō)陽(yáng)光私募能夠吸引更多明星基金經(jīng)理加盟,是由于陽(yáng)光私募本身發(fā)展所致的話(huà),那么券商所產(chǎn)生的“離職潮”,至少預示著(zhù)券商行業(yè)內部的暗流涌動(dòng)。
   隨著(zhù)新股發(fā)行制度的兩次改革以及創(chuàng )業(yè)板的推出,券商出現分化的跡象日益明顯,主要表現在新股承銷(xiāo)以及市場(chǎng)影響力上。
   券商日益表現出的分化跡象,是否可以理解為券商業(yè)洗牌的開(kāi)始,目前尚難定論。但券商行業(yè)的再次洗牌,卻是市場(chǎng)發(fā)展的必然選擇。[詳細]
   視頻:券商分析師頻跳槽之謎
  網(wǎng)友評論

Hero葵:給券商打電話(huà),聽(tīng)到最多的就是“這個(gè)同事已經(jīng)離職了”

紫金道士:海水流動(dòng)可以形成巨浪,員工跳槽可以拔高身價(jià),走的和沒(méi)走的都會(huì )從中受益。

宋曉明隨筆:金融機構,最核心的競爭力是人,沒(méi)有合理的治理結構,衰敗是必然的。券商如此,基金管理機構更是如此。

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