公積金繳存的肥瘦不均一直飽受詬病，繼繳存額設上限后，媒體報道稱(chēng)央企的住房公積金提取額也將設定上限。對此，中國社科院經(jīng)濟所研究員汪麗娜對人民財經(jīng)表示，提取設限依然不能改變公積金劫貧濟富、助長(cháng)貧富差距的事實(shí)�！叭∠e金，設立個(gè)人住房基金賬戶(hù)，讓專(zhuān)業(yè)的機構來(lái)運作，不失為一個(gè)解決辦法�！�
今年5月，吉林煙草工業(yè)有限責任公司被曝出其所有高管的公積金賬戶(hù)每月入賬額均超過(guò)1.4萬(wàn)元，最高者竟然高達18018元，大約高出當地制定繳存上限的3倍。該事件再次把公積金繳存的肥瘦不均推向公眾視野，“公積金成隱性福利，以達到國企為高管避稅的目的�！蓖酐惸冉榻B，公積金是不納稅的，很多企業(yè)通過(guò)多發(fā)公積金來(lái)幫助避稅。
央企天價(jià)住房公積金被曝光后，多地公積金出臺政策，對公積金繳存設定限額，如11月25日，中央國家機關(guān)住房管理中心發(fā)布《關(guān)于做好2014年在京中央國家機關(guān)住房公積金月繳存額年度調整工作的通知》。通知顯示，2014年住房公積金月繳存額上限為3760元。通知還稱(chēng)，根據《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》，超標準繳存住房公積金屬違規行為，不允許月繳存住房公積金突破月繳存額上限。
雖然各地公積金管理中心對繳存設定了最高限額，然而多家央企的內部人士依然告訴人民財經(jīng)，央企內部依然存在繳存超過(guò)限額的情況，“肯定遠遠超過(guò)3760元�！币患已肫髥T工向人民財經(jīng)透露，“我只是一名最普通的員工，公積金都快到3000元了，公司的中層領(lǐng)導，一般在四五千左右，公司高管就更高了�！�
對于公積金設定限額卻視而不見(jiàn)的現象，汪麗娜認為，這與公積金管理中心的性質(zhì)有關(guān)，公積金管理中心吃利差，依靠的是收取管理費，自然希望能收攏越多的資金�！皢挝焕U存的越多，公積金管理中心越開(kāi)心�！币虼�，汪麗娜表示，出現超過(guò)設定上限繳存的情況也就不足為怪了。
除此之外，公積金從5%到20%的繳存比例，也有助長(cháng)貧富差距，劫貧濟富之嫌。多位私企員工向人民財經(jīng)反映，公司為他們繳納的公積金都是按照最低繳存比例，一個(gè)月算下來(lái)，只有300多元的公積金。而另外一些企業(yè)，動(dòng)輒就是三四千的公積金，差距是他們的10幾倍。
汪麗娜認為，這樣的繳存不公會(huì )導致一種極端：工資越高的，福利越好，公積金繳存越多，越有能力買(mǎi)房，提前使用公積金。而工資越低的，福利越差，公積金繳存越少，越?jīng)]有能力買(mǎi)房，公積金只能長(cháng)期存在賬戶(hù)里，看著(zhù)貶值�！肮e金演變成養老金，等到退休后才能取出來(lái)�！�
財政部財政科學(xué)研究所副所長(cháng)劉尚希認為，“公積金助長(cháng)了隱性福利，已涉及公平問(wèn)題”。汪麗娜直言不諱表示，公積金玩的是金融，卻又不想承擔金融的風(fēng)險。因此應該讓公積金的管理去行政化，進(jìn)行市場(chǎng)化的改革。
汪麗娜認為取消公積金也未嘗不可，把單位和個(gè)人的這部分資金用來(lái)設立個(gè)人住房基金賬戶(hù)，讓專(zhuān)業(yè)的金融機構來(lái)運作，這樣的話(huà)，這部分資金除了能夠起到投資增值的作用，還能用于買(mǎi)房、裝修、租房、物業(yè)等與住房有關(guān)的活動(dòng)，真正起到老百姓的住房保障功能。
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