記者從人社部2022年四季度新聞發(fā)布會(huì )獲悉，2022年，全國城鎮新增就業(yè)1206萬(wàn)人，超額完成了1100萬(wàn)人的年初預期目標，就業(yè)局勢保持基本穩定。減負穩崗各項政策加速落地，全年釋放政策紅利約4900億元。展望2023年，相關(guān)部門(mén)將繼續落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策，而伴隨經(jīng)濟好轉，我國就業(yè)形勢有望總體改善。

　　去年11月，太原人才大市場(chǎng)的工作人員在指導求職者線(xiàn)上查詢(xún)招聘信息?！⌒氯A社記者　楊晨光　攝

　　回顧2022年，受疫情反復沖擊影響，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，重點(diǎn)群體就業(yè)難度也在加大，尤其是青年失業(yè)率有所上升，穩就業(yè)面臨的挑戰比較大。而一系列強有力的穩就業(yè)舉措的出臺，穩定了就業(yè)大局，守住了不發(fā)生規模性失業(yè)的底線(xiàn)。

　　全年通過(guò)降低失業(yè)、工傷保險費率，階段性緩繳養老、失業(yè)、工傷保險費單位繳費部分，支出就業(yè)補助資金，發(fā)放穩崗返還、一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等，釋放政策紅利約4900億元；

　　聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)強化保障。幫助250余萬(wàn)未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)；

　　著(zhù)力促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)，幫助失業(yè)人員再就業(yè)517萬(wàn)人。

　　加強企業(yè)招聘用工服務(wù)，幫助5.9萬(wàn)家重點(diǎn)企業(yè)解決用工215萬(wàn)余人次……

　　一組組數據，顯現出2022年穩就業(yè)工作的力度和溫度。

　　而著(zhù)眼2023年，穩就業(yè)作為“三穩”之一，仍被置于全年經(jīng)濟工作的重要位置?！?023年，我們將落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策，努力確保就業(yè)局勢總體穩定?！比松绮烤蜆I(yè)促進(jìn)司司長(cháng)張瑩在新聞發(fā)布會(huì )上說(shuō)。

　　以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略為引領(lǐng)，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，穩存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線(xiàn)……圍繞落實(shí)落細就業(yè)優(yōu)先政策，一系列安排綱目并舉。

　　著(zhù)力強化就業(yè)優(yōu)先政策。人社部表示，將評估調整階段性減負穩崗擴就業(yè)政策，加大對就業(yè)容量大的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)支持力度。持續推進(jìn)“十四五”促進(jìn)就業(yè)規劃落實(shí)。研究制定高質(zhì)量充分就業(yè)支持政策。

　　完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系。今年高校畢業(yè)生規模再創(chuàng )新高。將突出抓好青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)，實(shí)施中小微企業(yè)就業(yè)政策服務(wù)落實(shí)行動(dòng)。統籌城鄉就業(yè)政策體系，支持組建勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟。

　　完善促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)保障制度。深入實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策支持力度，推動(dòng)實(shí)施穩崗擴崗專(zhuān)項貸款。

　　健全就業(yè)公共服務(wù)體系。據悉，人社部將研究促進(jìn)平等就業(yè)政策措施，引導用人單位合理設置招聘條件。深入推進(jìn)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程?！皩⒔永m推出‘10+N’公共就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，服務(wù)對象將覆蓋高校畢業(yè)生、農民工、城鄉困難人員等重點(diǎn)群體和各類(lèi)用人單位，服務(wù)時(shí)間將分布于全年每個(gè)月份，努力實(shí)現月月有招聘，服務(wù)不斷線(xiàn)?！睆埇摫硎?，其中，1-3月份的春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)將以農民工、困難人員和重點(diǎn)企業(yè)為服務(wù)對象，通過(guò)集中幫扶，力爭實(shí)現就業(yè)有支持、用工有保障?；顒?dòng)期間，預計將提供就業(yè)崗位3000萬(wàn)個(gè)。

　　展望2023年，國家統計局局長(cháng)康義日前在國新辦發(fā)布會(huì )上表示，今年就業(yè)總量的壓力仍然存在，結構性的矛盾仍然突出，但是隨著(zhù)經(jīng)濟的好轉，就業(yè)需求的擴大，崗位會(huì )相應增加，2023年我國就業(yè)形勢有望總體改善。

　　智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2022年四季度人才市場(chǎng)熱點(diǎn)快報》顯示，基于平臺大數據和問(wèn)卷調研，有55.2%的受訪(fǎng)者所在企業(yè)將擴大招聘規模，其中擴大25%至50%招聘規模的占比最高，達到19.8%。其次是擴大25%以下，占比18.8%。以“小步快跑”方式擴招，成為準備擴大人員規模企業(yè)的主要選擇。

　　“‘穩就業(yè)’的前提是‘穩經(jīng)濟’‘穩信心’?！敝袊嗣翊髮W(xué)中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛認為，隨著(zhù)國內需求的穩步擴大、現代化產(chǎn)業(yè)體系的加快建設，以及數字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟的健康發(fā)展和新就業(yè)形態(tài)的蓬勃增長(cháng)，2023年高質(zhì)量充分就業(yè)的態(tài)勢值得期待。