一批批新職業(yè)的發(fā)布反映了社會(huì )和市場(chǎng)的前沿需求，也成為觀(guān)察我國經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)躍遷的重要風(fēng)向標。日前，人力資源和社會(huì )保障部向社會(huì )公示，擬增加生物工程技術(shù)人員、網(wǎng)絡(luò )主播、云網(wǎng)智能運維員等又一批19個(gè)新職業(yè)。梳理近五年來(lái)發(fā)布的多個(gè)新職業(yè)不難發(fā)現，向“數”、向“新”、向“綠”成為我國產(chǎn)業(yè)躍遷的新趨勢。

　　更向“數”：產(chǎn)業(yè)數字化走深走實(shí)

　　如今，越來(lái)越多的傳統產(chǎn)業(yè)正在加快數字化轉型。助推產(chǎn)業(yè)從“制造”邁向“智造”，一批與此相關(guān)的新職業(yè)應運而生。

　　工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是傳統產(chǎn)業(yè)數字化轉型的有力支撐，“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員”是2020年2月發(fā)布的新職業(yè)之一。

　　“現在傳統產(chǎn)業(yè)數字化轉型需求很旺盛，我們每半個(gè)月或一個(gè)月，就要迭代開(kāi)發(fā)新應用和新產(chǎn)品?！崩罴咏鹗且幻I(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員，他的工作囊括了網(wǎng)絡(luò )架構應用設計、智能感知層開(kāi)發(fā)以及硬件集成，從而通過(guò)一張工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)連接數萬(wàn)終端的上層智慧應用。他告訴記者，讓工業(yè)企業(yè)設備“連得上”、讓生產(chǎn)流程“看得清”、讓安全管理“防得準”，就是他的職責。近幾個(gè)月，他輾轉于多個(gè)省份、駐扎在生產(chǎn)車(chē)間，和企業(yè)技術(shù)管理員、一線(xiàn)工人工作在一起，摸排企業(yè)上“云”用“數”過(guò)程中的疑惑和困難。

　　不論是從事大數據采集、清洗、分析、治理、挖掘等技術(shù)研究，并加以利用、管理、維護和服務(wù)的“數據工程技術(shù)人員”，還是為企業(yè)數字化轉型方案實(shí)施提供人力資源保障的“數字化管理師”，2019年以來(lái)公布的這些數字新職業(yè)的發(fā)展壯大，均映射出我國產(chǎn)業(yè)數字化不斷走深走實(shí)?！稊底种袊l(fā)展報告（2023年）》顯示，2023年，我國數字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占國內生產(chǎn)總值（GDP）比重達到10%。累計建成62家“燈塔工廠(chǎng)”，占全球總數的40%。

　　“如果將2019年的招聘規模視為1，則到2022年，數字孿生應用技術(shù)員的招聘規模升至12.9、數字化解決方案設計師的招聘規模升至5.2、數據庫運行管理員的招聘規模升至2.3?！敝锹?lián)招聘副總裁李強表示。業(yè)內人士認為，對于當下的大多數企業(yè)而言，數智化轉型不是選擇題，而是關(guān)乎生存發(fā)展的必答題。在這一發(fā)展趨勢下被催生的數字人才，已成為驅動(dòng)我國產(chǎn)業(yè)數字化的中堅力量。

　　更向“新”：新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)快速崛起

　　從“工業(yè)機器人系統操作員”“虛擬現實(shí)工程技術(shù)人員”，到“區塊鏈工程技術(shù)人員”“服務(wù)機器人應用技術(shù)員”，再到今年擬新增的“智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)測試員”“生成式人工智能系統應用員”，這些新職業(yè)也反映出諸多新技術(shù)快速發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)快速崛起。

　　“服務(wù)機器人應用技術(shù)員”是2021年發(fā)布的新職業(yè)之一?！啊?wù)機器人應用技術(shù)員’直接負責服務(wù)機器人的需求反饋、應用與推廣，需要同時(shí)掌握機器人與信息技術(shù)，是服務(wù)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要需求人才，這一新職業(yè)的涌現也印證了機器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢?！眳⑴c《服務(wù)機器人應用技術(shù)員規范》標準的起草人員之一、云跡科技首席產(chǎn)品官李全印表示，從最初的工業(yè)自動(dòng)化到如今的服務(wù)機器人、醫療輔助機器人等，機器人的應用范圍不斷擴大，功能也越來(lái)越強大。根據測算，目前中國機器人行業(yè)的人才需求有750萬(wàn)，缺口達到300萬(wàn)。

　　“智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)測試員”是使用工具、量具、檢測儀器及設備，對智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)及其相關(guān)零部件進(jìn)行功能驗證和測試的人員。今年擬新增這一新職業(yè)也印證了國內新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)加速駛來(lái)。數據顯示，2023年，我國乘用車(chē)L2級滲透率達到47.3%，2024年1至5月突破50%。智聯(lián)招聘數據顯示，2023年，新能源汽車(chē)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的招聘職位數同比增長(cháng)32%。從車(chē)載軟件研發(fā)職位下的細分崗位招聘需求看，智能駕駛系統工程師、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)的招聘職位數占比較高，分別為13%、9.8%。

　　李強表示，新職業(yè)往往代表著(zhù)新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，要求從業(yè)者具備持續學(xué)習能力和創(chuàng )新能力。這種能力的提升有助于企業(yè)的競爭和發(fā)展，也會(huì )推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步創(chuàng )新升級。

　　更向“綠”：產(chǎn)業(yè)轉型綠色引擎強勁

　　“碳排放管理員”“建筑節能減排咨詢(xún)師”“綜合能源服務(wù)員”等都被稱(chēng)為“綠色職業(yè)”。一批批“綠色”新職業(yè)的出現，體現了“雙碳”目標的深入踐行，也映射著(zhù)產(chǎn)業(yè)向“綠”發(fā)展的變革趨勢。

　　在山西省長(cháng)治市，建筑節能減排咨詢(xún)師楊振強正在為某三甲醫院的節能減排改造項目提建議?！拔医ㄗh對外墻進(jìn)行保溫改造、門(mén)窗更換以及建設能碳管理平臺等降低建筑能耗，預計改造完成后每年二氧化碳排放量減少820噸?！?/p>

　　“建筑節能減排咨詢(xún)師”正是2022年中國人力資源和社會(huì )保障部公布的18個(gè)新職業(yè)之一，其工作是利用節能減排技術(shù)，對建筑物及其環(huán)境等進(jìn)行測評、調適、改造等?！敖ㄖ媪亢驮隽康囊幠６己艽?，市場(chǎng)前景廣闊，能夠為節能減排出一份力，我也覺(jué)得無(wú)比驕傲?！睏钫駨娬f(shuō)，這一新職業(yè)正因產(chǎn)業(yè)綠色轉型的時(shí)機而迸發(fā)活力，為建筑行業(yè)實(shí)現低碳提供了專(zhuān)業(yè)支持與創(chuàng )新源泉。

　　推進(jìn)產(chǎn)業(yè)向“綠”發(fā)展，離不開(kāi)相關(guān)人才的支持。業(yè)內專(zhuān)家認為，為實(shí)現“雙碳”目標，中國正加快產(chǎn)業(yè)結構和能源結構調整，大力發(fā)展可再生能源，推動(dòng)綠色低碳技術(shù)創(chuàng )新，建立碳排放權交易市場(chǎng)等，因產(chǎn)業(yè)轉型產(chǎn)生的人才新需求也在持續增加。

　　據中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì )預計，“十四五”時(shí)期我國需要的“雙碳”人才數量在55萬(wàn)至100萬(wàn)左右。未來(lái)，預計一批批“綠色”新職業(yè)將與“雙碳”戰略同頻共振，激活產(chǎn)業(yè)轉型的綠色引擎。