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| 《基業(yè)長(cháng)青》 |
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| 內容簡(jiǎn)介：《基業(yè)長(cháng)青(珍藏版)》作者超越了連篇累牘的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，拒絕追逐時(shí)尚，發(fā)現了使杰出公司出類(lèi)拔萃的永恒品質(zhì)。全書(shū)有數百個(gè)具體的例子，并提供了實(shí)用的策略，能夠適用于各個(gè)層次的經(jīng)理人與創(chuàng )業(yè)者。 |
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| 《從優(yōu)秀到卓越》 |
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| 內容簡(jiǎn)介：柯林斯發(fā)現，公司從優(yōu)秀到卓越，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒(méi)有關(guān)系，事實(shí)上，即使是一個(gè)從事傳統行業(yè)的企業(yè)，即使它最初默默無(wú)聞，它也可能卓越�？铝炙固岢隽艘徽子^(guān)點(diǎn)，“只要采納并認真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營(yíng)狀況，甚至可能成為卓越公司”。 |
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| 《追求卓越》 |
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| 內容簡(jiǎn)介：本書(shū)自1982年在美國出版以來(lái)，在全球范圍內暢銷(xiāo)不衰。2004年，兩位作者重新補充內容，再版發(fā)行。本書(shū)不僅僅是一本美國企業(yè)管理的圣經(jīng)，其實(shí)也是一種全人類(lèi)的文化價(jià)值觀(guān)。當我們想健康、持續地生存和發(fā)展，我們就必須要關(guān)注一些比金錢(qián)更為重要的原因。 |
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| 《發(fā)現利潤區》 |
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| 內容簡(jiǎn)介：本書(shū)討論了12家當今最成功的企業(yè)及其領(lǐng)導者的利潤策略，這些領(lǐng)導者曾為他們的股東創(chuàng )造出7000億美元的市值。由于具有持續創(chuàng )造出色業(yè)績(jì)的能力，這些公司可以超越經(jīng)濟周期和技術(shù)周期，使其總是處于利潤區之內。 |
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| 吉姆·柯林斯，著(zhù)名商業(yè)暢銷(xiāo)書(shū)作家�？铝炙乖缒暝谒固垢４髮W(xué)商學(xué)院從事教學(xué)與研究工作，并獲得杰出教學(xué)獎。1996年，他回到家鄉科羅拉多州的博爾德市，創(chuàng )辦了自己的管理實(shí)驗室，與各種企業(yè)和社會(huì )機構的領(lǐng)導人一起開(kāi)展對商業(yè)生活的研究。曾在默克公司、星巴克、時(shí)代明鏡集團、麥肯錫公司等世界知名公司任高級經(jīng)理和CEO。他的另一本書(shū)《從優(yōu)秀到卓越》也是公認的一部經(jīng)典商業(yè)著(zhù)作，被《福布斯》評為20世紀20本最佳商業(yè)暢銷(xiāo)書(shū)，盤(pán)踞亞馬遜暢銷(xiāo)書(shū)排行榜數年，暢銷(xiāo)不衰。他的著(zhù)作被《財富》、《經(jīng)濟學(xué)人》、《商業(yè)周刊》、《今日美國》等雜志廣泛報道，引起巨大反響。 |
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湯姆·彼得斯，全球最著(zhù)名的管理學(xué)大師之一，在美國乃至整個(gè)西方世界被稱(chēng)為“商界教皇”。獲得斯坦福大學(xué)工商管理碩士和博士學(xué)位，曾任麥肯錫公司顧問(wèn)，現任湯姆·彼得斯公司董事長(cháng)。彼得斯自我描述為反叛王子、勇于失敗的斗士、令人振奮的公司領(lǐng)導者、市場(chǎng)的擁躉。
湯姆·彼得斯的著(zhù)述頗豐，而且每一本都是具有世界影響的暢銷(xiāo)書(shū)。其他代表性著(zhù)作有《譴求卓越的激情》、《重啟思維》、《解放型管理》、《追求卓越·個(gè)人成長(cháng)版》、《瘋狂的時(shí)代呼喚瘋狂的組織》等，一次又一次掀起全球性企業(yè)革新的熱潮。 |
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亞德里安·斯萊沃斯，美世管理顧問(wèn)公司的全球副總裁，著(zhù)名的暢銷(xiāo)書(shū)作家，《工業(yè)周刊》將其譽(yù)為“21世紀的彼得·德魯克、超越同儕的管理大師”。
著(zhù)有《發(fā)現利潤區》（The Profit
Zone）等影響深遠的暢銷(xiāo)書(shū)。曾被《商業(yè)周刊》評為年度十大商業(yè)暢銷(xiāo)書(shū)。
亞德里安·斯萊沃斯基著(zhù)述頗多，經(jīng)常在《華爾街日報》和《哈佛商業(yè)評論》上撰文，也是達沃斯世界經(jīng)濟論壇、微軟首席執行官論壇、福布斯首席執行官論壇和《財富》首席執行官論壇的知名演講嘉賓。 |
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