全國主要城市白領(lǐng)工資標準
   中國社會(huì )科學(xué)院日前公布了2007年全國主要城市白領(lǐng)工資標準,包括各城市物價(jià)水平、居住成本、交通成本、城市現代化等諸多方面因素。外地務(wù)工者在以下基礎上增加1800元。[詳情]
    □相關(guān)評論
白領(lǐng)們對“工資標準”為何不領(lǐng)情
  筆者相信,中國社科院公布的這個(gè)白領(lǐng)標準,自有其充分的依據。至少,相對于社會(huì )整體水平而言,白領(lǐng)的工資標準屬于中等水平了。那么,許多白領(lǐng)為何感受不到安逸和幸福,相反,焦慮和不安卻籠罩著(zhù)他們呢?[詳情]
用錢(qián)給白領(lǐng)“評職稱(chēng)”?
  誰(shuí)是白領(lǐng)??jì)H僅是工資或者收入達到一定數額的人?借網(wǎng)上一個(gè)帖子:重慶菜園壩做火車(chē)票生意的,一個(gè)春運(<30天)可以搞到6位數。還不是農民,連公務(wù)員都看不起, 算不算白領(lǐng)?社科院公布的這個(gè)數據有何意義,真想問(wèn)問(wèn)“白領(lǐng)”們知道不?[詳情]
白領(lǐng)標準中的戶(hù)籍歧視
  白領(lǐng)標準上面的差異反映著(zhù)當下中國的現實(shí):在戶(hù)籍壁壘下,雖在同一座城市發(fā)展,但外來(lái)者要比本地人付出高得多的成本和代價(jià)。就業(yè)得看戶(hù)口,許多就業(yè)機會(huì )外地人受限制;子女教育得看戶(hù)口,外來(lái)人員得支付高得多的教育費用。[詳情]
白領(lǐng)標準背后的社科研究泡沫化
  與自然科學(xué)類(lèi)的研究有所不同,社科類(lèi)研究尤其需要“真問(wèn)題”、“大情懷”,惟此方可顯現出學(xué)術(shù)的價(jià)值、責任和尊嚴。社科學(xué)術(shù)研究的無(wú)厘頭傾向,是對學(xué)術(shù)資源的浪費,對學(xué)術(shù)責任的背離,對學(xué)術(shù)尊嚴的最大褻瀆。[詳情]
白領(lǐng)們或許更需要生存報告
  白領(lǐng)的生存狀態(tài)其實(shí)是中國社會(huì )的一個(gè)縮影,在巨大的生存壓力之下,單純地發(fā)布所謂的白領(lǐng)工資標準已經(jīng)沒(méi)有什么意義,白領(lǐng)們更需要的是一份真實(shí)展示他們生存壓力的報告。這樣的一份報告,或許會(huì )很殘酷,但正因為它的殘酷。[詳情]
社科院的白領(lǐng)標準咋看咋像糊弄人
  實(shí)際上,改善公民就業(yè)環(huán)境,穩步提高公民收入,最重要的并不是什么"領(lǐng)"的問(wèn)題,而是公民的收入是否能夠支持其合理花銷(xiāo),社會(huì )是否構筑起一種"藏富于民"的意識。如果公民"入不敷出",他們就根本沒(méi)有精力去研究和提高自己的職業(yè)技能水平和知識水平。[詳情]
一個(gè)弱不禁風(fēng)的白領(lǐng)不做也罷
  不能說(shuō)白領(lǐng)階層就一定要比別的階層享受更多的物質(zhì)利益,但如果這個(gè)所謂居于社會(huì )收入上層結構的階層,在社會(huì )生活中都如此弱不禁風(fēng),那定義這樣的白領(lǐng)階層除了吸人眼球,給某些人帶來(lái)一點(diǎn)面子上的快慰之外,確實(shí)看不出有什么特別的深意。[詳情]
白領(lǐng)標準為何成了笑話(huà)
  眼下,在轉型期的中國,關(guān)于收入分配和社會(huì )分層等課題,任務(wù)深重,亟待研究者以現實(shí)關(guān)懷之目光細細打量,提出真正有可操作性的建議,進(jìn)而消弭各群體間的矛盾,促進(jìn)社會(huì )的和諧共處。若為一個(gè)似是而非的話(huà)題設定所謂標準并“研究”一番。[詳情]
“白領(lǐng)工資標準”凸顯學(xué)術(shù)的無(wú)厘頭傾向
  與自然科學(xué)類(lèi)的研究有所不同,社科類(lèi)研究尤其需要“真問(wèn)題”、“大情懷”,惟此方可顯現出學(xué)術(shù)的價(jià)值、責任和尊嚴。社科學(xué)術(shù)研究的無(wú)厘頭傾向,是對學(xué)術(shù)資源的浪費,對學(xué)術(shù)責任的背離,對學(xué)術(shù)尊嚴的最大褻瀆。[詳情]
中國人真的能如此輕易就“白領(lǐng)”了
  實(shí)際上,改善公民就業(yè)環(huán)境,穩步提高公民收入,最重要的并不是什么“領(lǐng)”的問(wèn)題,而是公民的收入是否能夠支持其合理花銷(xiāo),社會(huì )是否構筑起一種“藏富于民”的意識。如果公民其“收不抵支”。[詳情]
白領(lǐng)們都犯了“不成功罪”
  白領(lǐng)們都犯了“不成功罪”,意味著(zhù)白領(lǐng)的貶值,這是一個(gè)社會(huì )生病了的信號。因此,社科院公布白領(lǐng)工資標準充其量只是完成了白領(lǐng)課題中相對容易的一小部分,更值得專(zhuān)家們去深入研究的是:白領(lǐng)為何都會(huì )犯“不成功罪”?[詳情]
別太把“白領(lǐng)工資標準”當回事兒
  穩定的白領(lǐng)是和諧社會(huì )的基石!鞍最I(lǐng)太窮”是所有專(zhuān)家賜予的“白領(lǐng)”們最不能承受之重。這個(gè)“2007年全國主要城市白領(lǐng)工資標準”之所以一露面就“雞蛋與西紅柿齊飛”,不是因為我們不想做白領(lǐng),實(shí)在是按照這個(gè)標準我們“白”不起來(lái)。[詳情]
沒(méi)有意義的標準無(wú)所謂高低
  因此,社科院此次發(fā)布的這一標準,不具備作為標準所應有的價(jià)值——想衡量什么?相反,我認為由權威學(xué)術(shù)機構發(fā)布的這一標準會(huì )擾亂人們原有的生活秩序。既然是標準,勢必有人要對號入座,對號入座的結果可想而知。[詳情]
燕農:公布白領(lǐng)工資標準并無(wú)益處
  該弄清楚的事情沒(méi)有弄清楚,沒(méi)必要定義清楚的事情卻出臺了精確的標準,如此態(tài)度,只會(huì )更多地孕育“假問(wèn)題”而忽視“真問(wèn)題”,只會(huì )在追求事件真相中付出更多的或許是不必要的代價(jià),因為我們本身時(shí)不時(shí)地甚至漸漸習慣了制造“假問(wèn)題”。[詳情]
    □白領(lǐng)工資標準的三個(gè)疑問(wèn)
疑問(wèn)一:工資達到白領(lǐng)標準,就一定是白領(lǐng)嗎?
  白領(lǐng)一詞是舶來(lái)品,是指那些從事腦力勞動(dòng)的職員,如管理人員、技術(shù)人員、政府公務(wù)員等,這些人工作環(huán)境好,上班時(shí)可以穿白襯衣,故稱(chēng)白領(lǐng)。從這個(gè)定義里,可以看出白領(lǐng)的限定范圍是:從事腦力勞動(dòng)者。但2007年全國主要城市白領(lǐng)工資標準,不僅沒(méi)有對此做出限定,還特別提到“外地務(wù)工者在以下(工資標準)基礎上增加1800元”,才叫白領(lǐng)。[詳情]
疑問(wèn)二:外地人成為白領(lǐng)的成本為何這么高?
  “外來(lái)務(wù)工者”要成為白領(lǐng),每個(gè)月工資要比當地白領(lǐng)每月多掙1800元。每月高出1800元,相當于白領(lǐng)六檔(成都1900元、哈爾濱1700元等)和七檔(拉薩900元)的工資標準——外來(lái)務(wù)工者成為白領(lǐng)的成本為何這么大?[詳情]
疑問(wèn)三:白領(lǐng)收入標準里有多少是綠色收入?
  受“綠色GDP”概念的啟發(fā),我覺(jué)得白領(lǐng)應該算“綠色收入”。就像衡量一個(gè)國家或一個(gè)地方的GDP一樣,不僅要看增長(cháng)率,還要看增長(cháng)背后消耗了多少能源、付出了多少成本,同樣,我們也應該對城市白領(lǐng)收入標準作一番考量,即,白領(lǐng)這些工資收入是用多少代價(jià)獲得的?[詳情]
    □各方觀(guān)點(diǎn)
  ●白領(lǐng)藍領(lǐng)的區別是工作性質(zhì)的不同,而社科院出臺的標準顯然是按照收入標準來(lái)劃分的,F在月收入上萬(wàn)的技術(shù)工人有不少,而很多外企員工收入反而在此標準線(xiàn)以下。那么按照這個(gè)標準,收入上萬(wàn)的技術(shù)工人該稱(chēng)為白領(lǐng)、而收入微薄的外企員工則為藍領(lǐng)嗎?

  ●實(shí)在不明白這個(gè)標準有什么意義。建議社科院以后多做些實(shí)際民生問(wèn)題的調查,不要為這些概念化的表面數字瞎折騰。

  ●我覺(jué)得首先要把白領(lǐng)的定義搞清楚。什么才叫做白領(lǐng)?在高大漂亮的寫(xiě)字樓里上班就算是白領(lǐng)了嗎?依我看社科院弄的這個(gè)東西不能說(shuō)是白領(lǐng),只能說(shuō)是小康水平。在我理解里面,白領(lǐng)等同于中產(chǎn)階層。

  ●從各地方標出的人均工資情況來(lái)看,估計很多人都會(huì )認為這一數字偏低,而且從實(shí)際情況來(lái)看,確實(shí)也是如此。拿著(zhù)這些工資,估計在當地也做不了太多的事情。我認為當今社會(huì )有三種人可稱(chēng)得“白領(lǐng)”,即成功的企業(yè)主、官員和企事業(yè)單位中的中高層管理人員。[詳情]

    □相關(guān)鏈接:什么是白領(lǐng)、藍領(lǐng)和灰領(lǐng)
   寫(xiě)字樓里的白領(lǐng)最早為人們熟知,他們大多受過(guò)良好的教育,因一技之長(cháng)而被老板聘用,懂得把自己打扮得體,工作上能獨擋一面。面對無(wú)常的世事顯得更加達觀(guān),處理問(wèn)題的方式也更趨實(shí)用。按美國的標準,白領(lǐng)是指年薪在8萬(wàn)美元、從事純粹腦力勞動(dòng)的人(美國標準)。
  藍領(lǐng)作為與白領(lǐng)相對一族,主要是指工人。他們靠支付自己的體力來(lái)獲取報酬。因此,他們的工資水平不高。據有關(guān)統計,蘭領(lǐng)的工資通常不高于1000元。
  “灰領(lǐng)”人才不像處在辦公室的白領(lǐng)。白領(lǐng)一般是管理層或者做些文職的事情,而“灰領(lǐng)”是有很嫻熟的技術(shù),他們需要經(jīng)常動(dòng)手,他們處在生產(chǎn)第一線(xiàn)。但是“灰領(lǐng)”也不像一線(xiàn)的藍領(lǐng),他們的薪資是一般藍領(lǐng)的3-5倍,他們有著(zhù)比藍領(lǐng)更多的知識和更佳的專(zhuān)業(yè)。電子工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等都屬于灰領(lǐng)。[詳情]
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