????維護勞資雙方合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái)，山東青島萊西市學(xué)史力行辦實(shí)事，高效、便捷處理勞動(dòng)爭議，截至9月底，今年已辦理勞動(dòng)爭議案件1870件，案件辦理期限提速20%。

????“讓簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭議在未進(jìn)入仲裁程序就得以化解，提高了勞動(dòng)仲裁的工作效率，緩解了‘人少案多’的工作壓力?！比R西市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁院立案庭庭長(cháng)羅浩說(shuō)，在職工申請仲裁立案前進(jìn)行篩選，凡是拖欠工資、索要雙倍工資等涉案金額在1萬(wàn)元以下，均實(shí)行即申即調制度。截至9月底，通過(guò)即申即調辦理方式化解勞動(dòng)爭議151件，涉及金額90余萬(wàn)元。

????對受理的案件實(shí)行科學(xué)分類(lèi)，凡是事實(shí)清楚、權利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大、標的額不超過(guò)上年度職工年平均工資，征得當事人同意后實(shí)行簡(jiǎn)易程序審理。目前適用簡(jiǎn)易程序審理的勞動(dòng)爭議達到390余件，處理期限一般不超過(guò)20個(gè)工作日，提速效果明顯?！耙郧笆?/span>1個(gè)案子3個(gè)人辦，實(shí)行繁簡(jiǎn)分離后是3個(gè)案子3個(gè)人辦，改變了過(guò)去辦案力量‘大水漫灌’現象，有效提高了案件處理速度，緩解了辦案壓力?！?/span>萊西市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁院院長(cháng)魏建君說(shuō)。

????對復雜、疑難類(lèi)案件，統籌調度配備業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行處理，集體研究定性，共同出主意，想辦法。實(shí)行‘硬骨頭’案件突擊隊制度以來(lái)，9個(gè)疑難復雜勞動(dòng)爭議案件均得以妥善快速化解。

????同時(shí)，每月挑選出一些典型勞動(dòng)爭議案例，對發(fā)現的普遍性問(wèn)題實(shí)行違法提示，并提供解決方案，通過(guò)企業(yè)微信群、QQ群等形式廣而告之，提請企業(yè)注意防范；對個(gè)別企業(yè)存在的問(wèn)題，會(huì )在5個(gè)工作日內通過(guò)勞動(dòng)仲裁建議書(shū)的形式向企業(yè)發(fā)出風(fēng)險提示，并給出解決途徑，幫助其強弱項、補短板，杜絕此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生。通過(guò)上述措施，達到了“審理一案，糾正一片”的效果，充分發(fā)揮了勞動(dòng)仲裁調處和預防勞動(dòng)糾紛的作用，受到企業(yè)的好評。