近年來(lái)，國資大省山東堅定踐行新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，全面提高省屬企業(yè)黨的建設質(zhì)量，不斷夯實(shí)國企基層黨建、筑牢一線(xiàn)戰斗堡壘，為做優(yōu)做強做大國有資本提供堅強政治和組織保證。

　　“重點(diǎn)工作在哪里，黨員崗位就設置到哪里?！贬槍?chuàng )投行業(yè)項目和人員高度分散的特點(diǎn)，魯信創(chuàng )投將8個(gè)中后臺部門(mén)、50余只前臺基金的黨員重新“排列組合”，混編到4個(gè)支部中，保證每個(gè)支部都有前、中、后臺人員。按照黨員所在部門(mén)或基金，分別下設黨小組，實(shí)現“支部建在基金上”，凝聚一線(xiàn)人員戰斗力。

　　圍繞新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)謀劃基層基礎工作，山東省國資委牢固樹(shù)立“一切工作到支部”的鮮明導向，研究制定過(guò)硬黨支部建設指導意見(jiàn)和實(shí)施方案，確定了“政治過(guò)硬、班子過(guò)硬、隊伍過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、制度過(guò)硬、業(yè)績(jì)過(guò)硬”六個(gè)過(guò)硬標準，并制定了具體推進(jìn)措施和規劃。通過(guò)全面推行黨支部評星定級管理，山東省屬企業(yè)打造過(guò)硬黨支部7942個(gè)、黨建品牌5326個(gè)，超七成黨支部達到過(guò)硬標準。

　　在山東能源集團，4000余名專(zhuān)職黨務(wù)工作人員、逾2億元黨建工作經(jīng)費，保障了集團過(guò)硬黨支部比例超過(guò)九成。

　　山東能源集團有關(guān)負責人介紹，各級黨組織圍繞企業(yè)轉型發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩定等工作實(shí)際，以“發(fā)現問(wèn)題、提出方案、解決問(wèn)題”為工作路徑，積極開(kāi)展課題攻關(guān)、成果推廣，涌現出了千米深井智能化升級、“四位一體”設備維修管控模式、“3+2”選煤專(zhuān)家會(huì )診模式等300多項優(yōu)秀成果。

　　建設基層戰斗堡壘，支部書(shū)記是關(guān)鍵。

　　按照“把黨支部書(shū)記崗位作為培養選拔企業(yè)領(lǐng)導人員的重要臺階”“把黨務(wù)工作崗位作為培養企業(yè)復合型人才的重要平臺”等要求，山東省國資委開(kāi)展了企業(yè)基層黨支部書(shū)記“雙培養”工程，推動(dòng)企業(yè)全面建立完善黨務(wù)工作人員職業(yè)發(fā)展規劃和崗位晉升通道具體制度措施。

　　在魯商集團，以實(shí)施“遞進(jìn)培養工程”為突破項目，300多名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員、117名黨員成長(cháng)為經(jīng)營(yíng)管理人才、80名經(jīng)營(yíng)管理人才走上了基層黨支部書(shū)記甚至更高領(lǐng)導崗位。

　　抓好黨建促發(fā)展。

　　“困難時(shí)刻我們到，緊急關(guān)頭我們上，艱苦擔子我們挑……”近日，一場(chǎng)特殊的授旗儀式在山東黃金焦家金礦舉行：聚焦一線(xiàn)生產(chǎn)中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和瓶頸問(wèn)題，14支以黨員為主體、入黨積極分子和青年骨干力量積極參與的“黨員突擊隊”，被賦予帶動(dòng)廣大員工聚力攻堅的使命。

　　基層戰斗堡壘不斷夯實(shí)，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，帶動(dòng)山東省屬企業(yè)黨員隊伍不斷壯大。

　　今年3月中旬，山東濱州出現新冠肺炎本土聚集性疫情，山東健康集團受命組織規模為508人的醫療隊，星夜馳援。到達濱州的第二天，6個(gè)臨時(shí)黨支部相繼成立，涵蓋正式黨員42人、預備黨員2人、發(fā)展對象2人、入黨積極分子20人。支委會(huì )利用晚上休息時(shí)間討論工作、制定計劃和應急工作方案，第一時(shí)間解決工作中的難題。在黨組織的感召下，160余名醫療隊員“火線(xiàn)”遞交入黨申請書(shū)。