就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟的晴雨表。新春伊始，記者選擇了一場(chǎng)招聘會(huì )、一個(gè)開(kāi)發(fā)區、一個(gè)勞務(wù)輸出大縣作為觀(guān)察樣本，透過(guò)就業(yè)這扇窗口，感受經(jīng)濟動(dòng)向：招聘崗位里，有企業(yè)和求職者對新一年市場(chǎng)預期的看好；轟鳴的車(chē)間里，訂單背后是新質(zhì)生產(chǎn)力加速釋放的信號；在勞務(wù)大縣，以往習慣背起行囊外出務(wù)工的農民工，在家門(mén)口也能找到合適的工作。一個(gè)個(gè)鮮活的小場(chǎng)景，折射出中國經(jīng)濟的活力與韌性。

　　訂單旺、信心足：一場(chǎng)招聘會(huì )里的“喜”與“盼”

　　2024年西安市“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式吸引中航富士達、青島啤酒西安漢斯集團等260余家企業(yè)參會(huì )，1.6萬(wàn)名勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職；120家企業(yè)參加“西安-咸陽(yáng)一體化”2024年新春首場(chǎng)大型招聘會(huì )，共計招聘3700余人……連日來(lái)輪番登場(chǎng)的招聘會(huì )上，一條條招聘信息里，傳遞出市場(chǎng)暖意。

　　在西咸新區“西安-咸陽(yáng)一體化”2024年新春首場(chǎng)大型招聘會(huì )現場(chǎng)，三一智能裝備有限公司的展臺前，求職者絡(luò )繹不絕。企業(yè)近期上線(xiàn)了一條生產(chǎn)礦用寬體車(chē)產(chǎn)品線(xiàn)，帶來(lái)了數控工、機器人操作工等100多個(gè)空缺崗位?！肮菊诖蛟熘悄芑?chē)間，與傳統車(chē)間相比，雖然用工人數減少，但對工人的技術(shù)能力要求更高。即便是基礎的焊工、鉚工，也需要會(huì )看圖紙、懂點(diǎn)編程?！爆F場(chǎng)負責人周煜冬說(shuō)，工廠(chǎng)自正月初六就開(kāi)始滿(mǎn)負荷生產(chǎn)，今年預計產(chǎn)值規模將達30億元。

　　訂單旺、用工忙。不少企業(yè)今春訂單量增加，紛紛提升產(chǎn)能、拓展業(yè)務(wù)、擴大招聘。招聘會(huì )上，比亞迪、京東物流等用工大戶(hù)招聘人數在700至1000人不等，主要為產(chǎn)能擴充和新增業(yè)務(wù)板塊補充人員。

　　智聯(lián)招聘數據顯示，今年春節后首日，西安、咸陽(yáng)地區各行業(yè)發(fā)布職位數10528個(gè)，較去年同期增長(cháng)31%，其中生活服務(wù)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT等行業(yè)職位數均有較大幅度增長(cháng)。西安市人社局就業(yè)促進(jìn)處處長(cháng)廉宏彬說(shuō)，傳統制造業(yè)轉型升級、新興產(chǎn)業(yè)拓寬市場(chǎng)、中小企業(yè)深耕細作，催生出較為旺盛的用工需求。

　　一頭牽著(zhù)市場(chǎng)，一頭連著(zhù)民生，不少企業(yè)的招聘啟事中，加班補貼、團建旅游、帶薪年假等福利措施漸成標配?！艾F在新就業(yè)主力軍已是‘90后’‘00后’，他們有知識、眼界寬，對工作舒適度要求很高。企業(yè)只有提供更為良好的就業(yè)體驗，才能契合年輕求職者的期待?！标兾饕晾闃I(yè)有限公司人事行政經(jīng)理漆雪君說(shuō)。

　　一些求職者對就業(yè)前景保持樂(lè )觀(guān)。去年從安康學(xué)院統計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的張韻，此前在一家人力資源公司上班，春節前她辭掉工作，此番來(lái)招聘會(huì )尋找新的機會(huì )?！耙呀?jīng)投了幾份簡(jiǎn)歷，還確定了兩個(gè)面試時(shí)間，我有信心找到更好的職位?！彼f(shuō)，對于新工作，薪資固然重要，但她更期盼良好的發(fā)展前景和成長(cháng)空間。

　　西咸新區人力資源服務(wù)中心副主任楊蕊說(shuō)，從今春的招聘會(huì )上，可以明顯感到求職者的心態(tài)更加積極，應聘的主動(dòng)性和預期也更好。

　　新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)就業(yè)質(zhì)量提升：一個(gè)開(kāi)發(fā)區里的“破”與“立”

　　走進(jìn)陜汽集團商用車(chē)有限公司的車(chē)間，伴著(zhù)機器轟鳴，一輛輛嶄新的智云S300商用車(chē)從產(chǎn)線(xiàn)上緩緩駛下，等待著(zhù)交付客戶(hù)、進(jìn)入市場(chǎng)。

　　這款產(chǎn)品是陜汽商用車(chē)今年初推出的新款之一，目前已經(jīng)接到了5000輛的訂單?！耙唤?jīng)推出便得到客戶(hù)的高度認可，我們有信心把它打造成一個(gè)爆款產(chǎn)品。車(chē)間時(shí)隔三年再一次開(kāi)了夜班，開(kāi)足馬力趕訂單！”公司組織人事部部長(cháng)楊興濤說(shuō)，企業(yè)去年銷(xiāo)量1.8萬(wàn)輛，同比增長(cháng)66%，今年的目標是3.5萬(wàn)輛。

　　企業(yè)的信心來(lái)自大刀闊斧的改革?！拔覀兡贸鰤咽繑嗤蟮臎Q心，將機構壓縮47%，二線(xiàn)人員壓縮33%，精兵簡(jiǎn)政，同時(shí)擴充一線(xiàn)和銷(xiāo)售力量。調整后員工總數依然在1600人左右，但技術(shù)、出口、銷(xiāo)售等崗位人員占比大大提高?！睏钆d濤說(shuō)，機構改革后，企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提升了65%，員工平均收入增長(cháng)了15%，“改革釋放出更多動(dòng)能，激發(fā)了企業(yè)活力，是一次蛻變和新生?！?/p>

　　陜汽商用車(chē)所在的寶雞市岐山縣蔡家坡經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，是以汽車(chē)及零部件生產(chǎn)加工為主的省級開(kāi)發(fā)區，成立已有29年。以陜汽集團、法士特、漢德車(chē)橋等為代表，這里匯集了300多家企業(yè)，用工總人數6萬(wàn)至7萬(wàn)人?！跋绕贫罅?，從改革創(chuàng )新中謀變局、從轉型升級中促發(fā)展，是后疫情時(shí)代企業(yè)面臨的必答題?！辈碳移陆?jīng)開(kāi)區管委會(huì )經(jīng)發(fā)局副局長(cháng)劉錦鋒說(shuō)。

　　在陜西漢德車(chē)橋有限公司的自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)上，機械臂上下?lián)]舞，車(chē)橋逐漸成型。據公司行政總監趙曉輝介紹，企業(yè)現有110條產(chǎn)線(xiàn)中已有69條升級為自動(dòng)化，一條產(chǎn)線(xiàn)用工從13人降至3人。與此同時(shí)，企業(yè)今年計劃招聘600人，其中研發(fā)、工藝、質(zhì)量管理等崗位需要200人，均要求本科或研究生學(xué)歷，高端人才占比逐年提升。

　　一降一升之間，企業(yè)轉型發(fā)展的軌跡清晰可見(jiàn)。近年來(lái)，漢德車(chē)橋持續加大產(chǎn)線(xiàn)升級和產(chǎn)品研發(fā)力度，開(kāi)拓新能源、高端農機等新領(lǐng)域，對尖端人才的需求日益緊迫。

　　在蔡家坡鱗次櫛比的廠(chǎng)房里，企業(yè)自主研發(fā)的產(chǎn)品創(chuàng )造出更多價(jià)值，新質(zhì)生產(chǎn)力正加速釋放：精密鑄件進(jìn)入新能源汽車(chē)領(lǐng)域；新型車(chē)橋搭載上了國際巨頭；三面翻轉自卸車(chē)走進(jìn)中亞；“中國制造”商用車(chē)開(kāi)辟?lài)H市場(chǎng)新藍?！?/p>

　　岐山縣人社局副局長(cháng)馮毅表示，現在企業(yè)對創(chuàng )新和研發(fā)更加看重，高端化、智能化已成為發(fā)展共識和趨勢，這將釋放出更多高質(zhì)量的工作崗位。

　　務(wù)工不必去遠方，家鄉也有好工作：一個(gè)勞務(wù)輸出大縣里的“走”與“留”

　　背起行囊、告別親人，登上南下的列車(chē)……在位于秦巴山區腹地的商洛市山陽(yáng)縣，每年春節過(guò)后，這一幕都會(huì )上演。正月十一上午，53歲的陳發(fā)糧將兒子送上車(chē)，站在街角目送客車(chē)遠去，“把他送到江蘇學(xué)一門(mén)鏟車(chē)的手藝，等能出師了，再回西安或者商洛找個(gè)工作?！?/p>

　　同一時(shí)刻，兩公里外的山陽(yáng)縣高新區電子信息產(chǎn)業(yè)園，38歲的吳菊艷正在幫同事調試機器。2018年以前，她也是南下大軍中的一員，三年前加入了陜西瑞裕電子科技有限公司，從一名流水線(xiàn)女工成長(cháng)為獨當一面的技術(shù)能手。

　　“當初回來(lái)是為了照顧老人和兩個(gè)孩子，沒(méi)想到能找到這么滿(mǎn)意的工作。以前坐火車(chē)20多個(gè)小時(shí)去深圳打工，現在騎電動(dòng)車(chē)20分鐘在‘家門(mén)口’上班?！彼f(shuō)。

　　眼下，在山陽(yáng)這個(gè)有18.6萬(wàn)名農村轉移勞動(dòng)力的勞務(wù)輸出大縣，離鄉務(wù)工已不再是唯一選擇。得益于積極承接沿海省份勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉移和發(fā)展食用菌、中藥材等地方特色產(chǎn)業(yè)，近年來(lái)山陽(yáng)縣域經(jīng)濟持續壯大，吸納勞動(dòng)力就近就地轉移的“蓄水池”漸成規模。

　　統計顯示，僅在山陽(yáng)高新區就有53家企業(yè)，吸納就業(yè)4000多人?！叭缃?，在縣域內就業(yè)的農村轉移勞動(dòng)力已有6.8萬(wàn)人，在縣外就業(yè)的人數從高峰時(shí)的15萬(wàn)人下降到11.8萬(wàn)人?！鄙疥?yáng)縣人社局局長(cháng)任建宏說(shuō)，從2022年到2023年，一年間就新增1萬(wàn)多人留在縣內就業(yè)。

　　作為當地電子信息產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)之一，山陽(yáng)瑞裕電子科技有限公司今春新招工近百人?！皢T工98%為女性，多數是留守婦女，已通過(guò)‘以老帶新’全部上崗。工廠(chǎng)春節前接的訂單排到了5月中旬，現在正開(kāi)足馬力生產(chǎn)，今年產(chǎn)值預計將突破3.5億元?！惫靖笨偨?jīng)理孫勝華說(shuō)。

　　縣域經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，也讓技能人才返鄉有了用武之地。30歲的山陽(yáng)人劉小晶過(guò)去一直在東莞工作，2023年回鄉后在陜西邁思普電氣有限公司擔任助理工程師，“月收入平均七八千元，雖然比東莞低一點(diǎn)，但離家近，幸福感更強了?！?/p>

　　不只是在山陽(yáng)，就近就地就業(yè)正成為越來(lái)越多西部地區農民工的選擇。山陽(yáng)縣就業(yè)服務(wù)中心主任馮文軍介紹，對外出務(wù)工的人員，人社部門(mén)逐個(gè)鄉鎮召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，在每個(gè)村建立勞動(dòng)力信息群，信息員不斷推送工作崗位，并做好點(diǎn)對點(diǎn)輸送服務(wù)。對于愿意留下來(lái)的人員，提供創(chuàng )業(yè)、貸款、求職等各類(lèi)補貼，保證本地企業(yè)穩定發(fā)展，釋放更多就業(yè)崗位。

　　“出去有路、留下有巢，都有好前景。走或者留，已經(jīng)成為勞動(dòng)者基于自身發(fā)展需要的主動(dòng)選擇?！比谓ê暾f(shuō)。