今年30歲的沈萌是浙江省寧波市一名靈活就業(yè)人員，2019年懷孕后，她就做起了全職媽媽。2021年沈萌開(kāi)了一家母嬰產(chǎn)品網(wǎng)店，每月雖有固定收入，但非寧波戶(hù)籍的她一度因參加不了當地的養老保險和醫療保險而發(fā)愁。

　　2021年12月，寧波市聚焦靈活就業(yè)人員的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題出臺相關(guān)政策，明確非寧波戶(hù)籍靈活就業(yè)人員可在當地參加養老保險、醫療保險和工傷保險。得知這一消息后，沈萌第一時(shí)間參加了養老保險。

　　“對我們來(lái)說(shuō)，養老保險和醫療保險，是比較重要的。政府的暖心舉措切實(shí)減輕了我的后顧之憂(yōu)，讓我在家安心創(chuàng )業(yè)帶娃?！鄙蛎日f(shuō)。

　　靈活就業(yè)是一種自主就業(yè)。它既包括傳統的個(gè)體經(jīng)營(yíng)、家政服務(wù)業(yè)等，也包括隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟興起而出現的共享出行、外賣(mài)遞送、直播帶貨、在線(xiàn)教育等新業(yè)態(tài)。這些靈活就業(yè)豐富了就業(yè)形式，緩解了城鎮就業(yè)壓力，是勞動(dòng)者就業(yè)增收的重要途徑。

　　“為靈活就業(yè)群體拓寬就業(yè)渠道、保障其勞動(dòng)權益、加強其職業(yè)技能培訓是事關(guān)共同富裕的重要方面?！闭憬∪肆Y源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人說(shuō)，以從事快遞物流的靈活就業(yè)人員為例，浙江省人力社保部門(mén)和郵政管理部門(mén)近期聯(lián)合印發(fā)相關(guān)通知，推動(dòng)全省20余萬(wàn)名快遞員參加工傷保險，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員的職業(yè)健康與職業(yè)安全。

　　拓寬就業(yè)渠道、加強職業(yè)技能培訓是浙江省提升靈活就業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量的重要方面。寧波為靈活就業(yè)人員打造“線(xiàn)上+線(xiàn)下”就業(yè)供需對接平臺，通過(guò)打造“甬上樂(lè )業(yè)”數字平臺并開(kāi)設靈活就業(yè)專(zhuān)區，每天實(shí)時(shí)發(fā)布上千個(gè)靈活就業(yè)崗位；線(xiàn)下則在海曙、奉化、象山等地建設零工市場(chǎng)，為周邊工商貿企業(yè)和漁業(yè)捕撈船提供靈活用工需求；在溫州，當地建立創(chuàng )業(yè)指導、技能培訓、法律維權、心理疏導等針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的系列服務(wù)清單，2021年全市累計培訓家政服務(wù)人員2.2萬(wàn)人次、培訓電商直播人員2萬(wàn)人次，這其中相當部分是靈活就業(yè)人員。

　　在住房教育方面，浙江一些地區也在打破既有政策壁壘。例如，寧波市放寬靈活就業(yè)外來(lái)人員落戶(hù)門(mén)檻，將靈活就業(yè)人員納入租賃落戶(hù)、居住就業(yè)落戶(hù)保障范圍，為符合條件的靈活就業(yè)人員提供住房保障；完善隨遷子女義務(wù)教育入學(xué)政策，確保符合條件的靈活就業(yè)人員子女應入盡入。

　　針對大量就職于快遞物流、網(wǎng)絡(luò )送餐、網(wǎng)絡(luò )約車(chē)等行業(yè)的靈活就業(yè)人員，“跑單”奔波時(shí)面臨的“用餐難、喝水難、休息難、如廁難”等問(wèn)題，浙江省還在各城市重要商圈、重點(diǎn)樓宇、大型市場(chǎng)和連片居住區建設“小哥”服務(wù)驛站，免費為其提供臨時(shí)休息、飲用熱水、手機充電、政策咨詢(xún)等服務(wù)。

　　“靈活就業(yè)對確保就業(yè)、共同富裕具有不可或缺的作用。浙江將進(jìn)一步挖掘就業(yè)潛力，加大對靈活就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的政策支持和服務(wù)供給，讓更多靈活就業(yè)人員在‘浙’里安心就業(yè)、暖心生活?！闭憬∪肆Y源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人說(shuō)。