“中金珠寶將珍惜榮譽(yù)、再接再厲，不斷鞏固和擴大混改成果，在前期開(kāi)展混合所有制改革基礎上，聚焦‘五突破、一加強’目標要求，縱深推進(jìn)‘雙百行動(dòng)’，穩步有序推進(jìn)IPO工作，進(jìn)一步促進(jìn)中金珠寶改革樣板示范效應的充分發(fā)揮，為國企改革貢獻更多央企智慧和力量?！敝薪鹬閷汓h委書(shū)記、董事長(cháng)陳雄偉表示。

　　近期在國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室召開(kāi)的國企改革“雙百行動(dòng)”進(jìn)展情況媒體通氣會(huì )上，作為國企改革的急先鋒和排頭兵，包括中國黃金集團黃金珠寶股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中金珠寶”）在內的多家“雙百企業(yè)”被“點(diǎn)名”，混改成效獲得相關(guān)主管部門(mén)高度肯定。

　　《經(jīng)濟參考報》記者獲悉，目前，按照既定的“混”與“改”緊密結合的工作方針和“引資本”、“轉機制”再“IPO上市”三部曲的改革步驟，中金珠寶“雙百行動(dòng)”及深化改革的各項重點(diǎn)工作正在有條不紊推進(jìn)中。

　　“市場(chǎng)化選聘”擴容升級

　　今年上半年，中金珠寶對已經(jīng)開(kāi)展了近一年的中層職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘工作進(jìn)行了系統的梳理和效果評估。相關(guān)數據顯示，自2018年8月通過(guò)市場(chǎng)化選聘廣州旗艦店總經(jīng)理以來(lái)，不到一年時(shí)間，廣州旗艦店實(shí)現黃金產(chǎn)品銷(xiāo)售、利潤大幅提升，實(shí)現了當年開(kāi)店當年盈利的良好開(kāi)局。

　　據陳雄偉介紹，類(lèi)比歷史上同規模區域性旗艦店的開(kāi)業(yè)情況，廣州旗艦店在銷(xiāo)量、利潤、輻射能力、開(kāi)店速度等關(guān)鍵指標上均取得明顯進(jìn)步，為公司布局其它區域核心店面、快速提升市場(chǎng)規模和品牌影響力起到很好的示范效應。他表示，廣州旗艦店的先行先試凸顯出市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人的優(yōu)勢。公司將把改革經(jīng)驗同步復制推廣至新開(kāi)的其他區域性店面，同時(shí)在中國黃金集團公司充分向中金珠寶董事會(huì )授權后，公司準備拿出一至兩個(gè)高管崗位，進(jìn)行市場(chǎng)化選聘，實(shí)現市場(chǎng)化選聘的擴容和升級。

　　在強化激勵方面，中金珠寶正充分發(fā)揮2000多家門(mén)店的優(yōu)勢，積極探索多種激勵方式。4月5日，中金珠寶對現行的直營(yíng)店面員工提成考核辦法進(jìn)行了大規模的修訂。新的《直營(yíng)店面員工提成考核辦法》突出市場(chǎng)導向，圍繞“改革機制、新增級次、拉大級差”三個(gè)方面，強化銷(xiāo)售激勵，在原有以“店長(cháng)、組長(cháng)、店員”為主體的行政體制基礎上，新增市場(chǎng)化色彩濃郁的金牌店長(cháng)、金牌店員崗位新級次，分五檔拉開(kāi)店員崗位級別，進(jìn)一步豐富員工的晉升通道。同時(shí)，該辦法采用了更加貼合市場(chǎng)的分配方式，從“組提”全面改革施行“個(gè)提”的工資激勵方案，大力提升員工的銷(xiāo)售積極性。在該改革方案的刺激下，目前基層店面員工的活力和動(dòng)力得到了極大提升。

　　圍繞主業(yè)拓展增值業(yè)務(wù)

　　中金珠寶按照“實(shí)實(shí)在在做一個(gè)主業(yè)”的經(jīng)營(yíng)思路，主動(dòng)探索、積極創(chuàng )新，圍繞黃金珠寶主業(yè)，綜合運用互聯(lián)網(wǎng)等科技手段，進(jìn)一步豐富、延伸多種增值業(yè)務(wù)。去年年底開(kāi)始，中金珠寶與騰訊合作推出了“黃金紅包”業(yè)務(wù)，并通過(guò)春節、情人節等重大節假日加大宣傳推廣應用力度。

　　截至目前，“黃金紅包”業(yè)務(wù)已覆蓋近1億消費人群，“在豐富了‘紅包’這種富有傳統特色又兼具濃濃人情味的形式的同時(shí)，在社交領(lǐng)域賦予了黃金產(chǎn)品的年輕態(tài)?！标愋蹅Α督?jīng)濟參考報》表示。

　　與此同時(shí)，今年6月份，中金珠寶與華安基金聯(lián)手，基于第三方支付平臺支付寶，將黃金實(shí)物與黃金ETF充分融合，開(kāi)展實(shí)物黃金兌換業(yè)務(wù)，開(kāi)創(chuàng )了基金與黃金實(shí)物雙向流通的全新體驗。

　　除了推陳出新，中金珠寶圍繞“產(chǎn)品質(zhì)量是品牌發(fā)展生命線(xiàn)”的經(jīng)營(yíng)思路，與全國各地區30家權威檢測機構合作，制定了高于國家標準的產(chǎn)品企業(yè)標準，從嚴從實(shí)推進(jìn)產(chǎn)品檢測工作，進(jìn)一步規范了產(chǎn)品檢測，提升了多條產(chǎn)品線(xiàn)的整體質(zhì)量水平，為品牌高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　黨建統領(lǐng)改革全局

　　“中金珠寶始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，以黨建統領(lǐng)改革全局?！标愋蹅ケ硎?，一是把好政治“方向盤(pán)”。中國黃金和中金珠寶黨委層面共召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì )研究部署“混改”及“雙百行動(dòng)”工作近20次，同時(shí)將黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作貫穿改革始終，構建企業(yè)紀委和監事會(huì )在職責和崗位上交叉融合的新模式已初步達成共識。二是用好主題教育“加油站”。中金珠寶黨委高標準、快節奏、嚴要求啟動(dòng)主題教育，將“雙百行動(dòng)”及深化改革作為學(xué)習教育、調查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)的重要內容和組成部分，實(shí)現主題教育與深化改革緊密結合、深度融合，不斷利用主題教育為“雙百行動(dòng)”加油充電，推動(dòng)改革成果在公司落地見(jiàn)效。三是架好股東“連心橋”。與戰投京東集團黨委在黨建+互聯(lián)網(wǎng)等方面進(jìn)行探索，促成雙方在多方面業(yè)務(wù)上達成戰略協(xié)同；與產(chǎn)投彩鳳金鑫以“雙跨、雙贏(yíng)、雙推動(dòng)”為共建理念和“共建、共享、共發(fā)展”為共建愿景，成立臨時(shí)黨支部，并將黨課作為品牌服務(wù)中心“中國黃金精英店長(cháng)培訓班”第一課，實(shí)現了原有省級服務(wù)中心角色的實(shí)質(zhì)性轉變。

　　記者了解到，從今年3月15日開(kāi)始，中金珠寶在全國加盟體系開(kāi)展中國黃金黨群共建全國行，通過(guò)與民營(yíng)企業(yè)加盟商開(kāi)展組織共建、文化共建、品牌共建、人才共建、責任共建，實(shí)現一線(xiàn)店面“服務(wù)意識明顯增強”、“服務(wù)作風(fēng)明顯改進(jìn)”、“服務(wù)效能明顯提高”、“服務(wù)能力明顯提升”、“群眾贊揚明顯增多”的目標。

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