公司高管變動(dòng)的背后，除了正常的人事更迭，也會(huì )涉及公司發(fā)展方向、盈利模式、股東調整等重大事項的變化?！督?jīng)濟參考報》記者梳理銀保監會(huì )、中國保險行業(yè)協(xié)會(huì )及上市險企公告發(fā)現，截至8月21日，今年以來(lái)，保險機構董監高任職資格（擬）更替達數百位，其中近40位人士（擬）履新保險公司董事長(cháng)（或總裁）、總經(jīng)理。盡管這一變動(dòng)頻率與去年同期相比明顯下降，但仍意味著(zhù)有逾兩成保險公司更換“一把手”。

　　保險公司高管“換血”頻頻

　　去年以來(lái)，保險公司密集的人事調整不斷。上市險企中，中國人壽原董事長(cháng)楊明生、原總裁林岱仁、原執行董事許恒平等均因個(gè)人年齡原因相繼辭任，近期中國人壽高管人選再度發(fā)生變動(dòng)，原財務(wù)負責人趙立軍辭任，趙鵬在接任財務(wù)負責人后，同月被提名為執行董事候選人，忽群擔任公司總裁助理，趙國棟擔任公司總裁助理。此前，中國太平保險原董事長(cháng)王濱接替楊明生出任中國人壽集團新一任董事長(cháng)；平安人壽董事長(cháng)丁當不再兼任CEO一職，由總經(jīng)理余宏兼任。

　　空缺近7個(gè)月的新華保險也迎來(lái)新董事長(cháng)。新華保險公告稱(chēng)，該公司在8月6日召開(kāi)的第七屆董事會(huì )第一次會(huì )議上選舉劉浩凌為第七屆董事會(huì )董事長(cháng)，其董事長(cháng)任職資格尚待中國銀行保險監督管理委員會(huì )批準。而在劉浩凌任職資格獲批之前，根據《公司章程》的相關(guān)規定，董事會(huì )同意推舉董事黎宗劍先生代行董事長(cháng)、法定代表人職務(wù)。

　　非上市險企高管更替更為頻繁。今年以來(lái)，包括君龍人壽、燕趙財險、昆侖健康等數十家保險公司董事長(cháng)或總經(jīng)理職務(wù)發(fā)生變動(dòng)。其中部分高管任期甚至不滿(mǎn)一年。除了跳槽等原因外，險企內部調整也是重要因素。例如中華聯(lián)合財險原總經(jīng)理徐斌出任董事長(cháng)于近日獲批；楊敏在短暫出任公司臨時(shí)負責人后，獲批任職中路財險董事長(cháng)；長(cháng)江養老年初發(fā)布公告，宣布蘇罡不再擔任總經(jīng)理一職，轉而變成董事長(cháng)。

　　除保險公司內部及同業(yè)流動(dòng)外，險企高管在其他金融企業(yè)、網(wǎng)絡(luò )平臺間也交互流動(dòng)。民生加銀基金前總經(jīng)理吳劍飛加盟安邦資管任總經(jīng)理一職；交通銀行監事長(cháng)宋曙光調任中國出口信用保險公司擔任董事長(cháng)；安心財險原總裁鐘誠離職赴任輕松籌健康保險事業(yè)群CEO。

　　對于目前保險公司管理層頻繁變動(dòng)的現象，國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所保險研究室副主任朱俊生表示，保險高管的騰挪是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下職業(yè)經(jīng)理人一個(gè)很自然的選擇。不過(guò)，如果一家公司的高管頻繁變動(dòng)，很容易讓經(jīng)營(yíng)思路生變，甚至使企業(yè)原有的戰略搖擺不定或受阻，影響公司長(cháng)期戰略的積累和持續性。

　　股東變化、業(yè)績(jì)欠佳成中小險企高管變更主因

　　業(yè)內人士表示，保險巨頭密集的人事調整，主要是因為高管到齡退休的自然更替和集團人事?lián)Q屆的延續。而對部分中小險企而言，董事長(cháng)、總經(jīng)理變動(dòng)則往往與股東變化、業(yè)績(jì)不佳等因素有關(guān)。

　　燕趙財險最新發(fā)布的第二季度償付能力報告顯示其人事再次出現變動(dòng)跡象：公司擬任董事、董事長(cháng)王素平未出現在董事名單中；擬任總精算師再度換人；新單獨增設董事會(huì )秘書(shū)職位，該職位此前一直由總經(jīng)理助理趙桂芳兼任。而公開(kāi)資料顯示，燕趙財險近期曾因“公司未按照監管規定完成董事會(huì )換屆；部分關(guān)鍵崗位空缺一年以上”等多項問(wèn)題收到監管罰單。同時(shí)，該公司自2015年2月開(kāi)業(yè)至2018年底，累計虧損8.37億元。今年3月末，眾安科技CEO陳瑋辭職轉會(huì )泰康在線(xiàn)，負責泰康在線(xiàn)科技服務(wù)板塊，騰訊金融科技副總裁朱立強擔任新CEO；4月初，眾安保險汽車(chē)事業(yè)群總裁王禹也離職，赴任華農保險，接替離職的張宗韜成為新一任總裁，4月中旬，眾安保險原副總裁吳逖加盟合眾財險，出任總裁一職。

　　朱俊生表示，董事長(cháng)和總經(jīng)理的更換通常與大股東變化有關(guān)，對于其他高層職務(wù)而言，目前保險市場(chǎng)的競爭相對充分，部分保險經(jīng)理人希望尋求一個(gè)平臺讓自己的價(jià)值能夠得到最大限度發(fā)揮，此外，在他們發(fā)現自身的經(jīng)營(yíng)理念與一家新公司的企業(yè)文化相契合時(shí)，有可能會(huì )考慮新的職業(yè)選擇。保險經(jīng)理人的流動(dòng)，優(yōu)勢在于各具不同的背景，流動(dòng)過(guò)程中也能給險企帶來(lái)新的活力，這是文化融合的過(guò)程，也是經(jīng)驗釋放的過(guò)程。

　　例如，鼎誠人壽的前身新光海航人壽也曾一度陷入資金不足、償付能力下滑的困境，不過(guò)隨著(zhù)注資、變更股東、新任高層上任等事項落地，該險企正迎來(lái)一系列重要變局。

　　鼎誠人壽6月發(fā)布公告稱(chēng)公司暫停增設分支機構及停止開(kāi)展新業(yè)務(wù)的監管措施已獲得解除。近日，鼎誠人壽召開(kāi)復業(yè)工作會(huì )議，由新任董事長(cháng)萬(wàn)峰主持會(huì )議。目前，公司注冊資本12.5億元。據悉，鼎誠人壽已制定了相應的戰略及業(yè)務(wù)規劃，公司“專(zhuān)注壽險經(jīng)營(yíng)，以健康、醫療、養老、一般壽險和意外傷害保險為業(yè)務(wù)核心”。此外值得注意的是，根據日前披露的第二季度經(jīng)營(yíng)情況和償付能力情況。萬(wàn)峰的兩員愛(ài)將劉起彥、王文祥已加盟鼎誠人壽，前者擬任總經(jīng)理，后者擬任董事會(huì )秘書(shū)、合規負責人。

　　市場(chǎng)普遍對高層變動(dòng)后的保險公司發(fā)展寄予較高期望。不過(guò)南開(kāi)大學(xué)衛生經(jīng)濟與醫療保障研究中心主任朱銘來(lái)認為，高管更換不一定就代表公司會(huì )出現業(yè)務(wù)轉型，因為公司是否轉型還是要根據市場(chǎng)大方向發(fā)展來(lái)決定。

　　朱銘來(lái)強調，分析每一家公司更換高管的具體情況要“一事一議”，公司戰略方向的調整與高管更換有聯(lián)系，但不是絕對因素，能否提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，影響因素也是多方面的。

　　市險企人事基本落定　轉型持續發(fā)力

　　截至目前，上市險企高管變動(dòng)基本完成，業(yè)內人士認為，隨著(zhù)新一任高層掌舵，各大險企轉型之路將如何繼續頗有看頭。

　　作為“重振國壽”開(kāi)局之年，中國人壽在上半年工作會(huì )上表示，積極面對錯綜復雜的國內外形勢、在市場(chǎng)競爭日趨激烈的情況下，以重振國壽戰略為總方針，認真遵循“三轉、四型、三化”的戰略思路和“兩步走”的戰略安排。從上半年經(jīng)營(yíng)情況看，業(yè)績(jì)明顯改善。截至6月底，集團合并營(yíng)業(yè)收入5408億元，合并保費收入4476億元，總資產(chǎn)4.27萬(wàn)億元。

　　據了解，中國太保在2018年邁入戰略轉型2.0，提出“三最一引領(lǐng)”的目標和愿景，并搭建了新構架、新動(dòng)能。中國太保將以“人”為本的新組織架構，為持續轉型提供強有力的保障；“科技賦能+業(yè)務(wù)協(xié)同”的新動(dòng)能，為深化轉型提供穩定持續的增長(cháng)力；加碼保障，發(fā)力健康養老，試點(diǎn)先行落地。今年2月底，中國太保分管個(gè)險業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理王潤東辭職，太保轉型1.0階段“大個(gè)險”的主要執行者錢(qián)仲華也在3月調離壽險，對于高層變動(dòng)下的中國太保戰略2.0，業(yè)界頗為關(guān)注。

　　領(lǐng)導班子大換屆后，新華保險在首次全系統工作會(huì )議上定調未來(lái)發(fā)展路徑。新華保險黨委書(shū)記、首席執行官、總裁李全在講話(huà)中表示，要重塑發(fā)展格局，把財富管理業(yè)務(wù)作為新的業(yè)務(wù)與盈利增長(cháng)點(diǎn)?！氨Ｕ闲蛪垭U業(yè)務(wù)是我們的主業(yè)，財富管理是保障型壽險業(yè)務(wù)的深化與延伸，是新的業(yè)務(wù)與盈利增長(cháng)點(diǎn)，健康養老產(chǎn)業(yè)鏈要作為重要補充進(jìn)一步做好。要通過(guò)科技賦能，以更低的成本實(shí)現更快的客戶(hù)獲取，以及更高效地滿(mǎn)足客戶(hù)需求?！崩钊Q(chēng)。此外，在新華保險個(gè)險渠道2019年上半年晉升表彰峰會(huì )上，李全曾透露，未來(lái)的新華保險將大力發(fā)展銷(xiāo)售隊伍，2019年是公司個(gè)險渠道轉向大力發(fā)展銷(xiāo)售隊伍的元年。

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