近日，國家發(fā)展改革委、科技部發(fā)布《關(guān)于深入推進(jìn)全面創(chuàng )新改革工作的通知》，明確統籌推進(jìn)科技體制改革和經(jīng)濟社會(huì )領(lǐng)域改革的四項重點(diǎn)任務(wù)，即構建高效運行的科研體系、打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰、促進(jìn)技術(shù)要素市場(chǎng)體系建設和包容審慎監管新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。

　　進(jìn)入新發(fā)展階段，我國發(fā)展面臨的內外環(huán)境都發(fā)生了深刻復雜的變化，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和民生改善比以往任何時(shí)候都更加需要科學(xué)技術(shù)提供解決方案，更需要堅持創(chuàng )新驅動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng )新決勝未來(lái)，改革關(guān)乎國運?？萍碱I(lǐng)域是最需要不斷改革的領(lǐng)域。以科技體制機制改革為抓手和主線(xiàn)，是全面創(chuàng )新改革的重要實(shí)踐路徑。

　　首先，加快推進(jìn)科技領(lǐng)域體制機制改革，促進(jìn)創(chuàng )新鏈深度融合刻不容緩。當前，我國科技發(fā)展水平特別是關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng )新能力同國際先進(jìn)水平相比仍有較大差距，存在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“缺核少芯”、關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人等問(wèn)題。要確保經(jīng)濟社會(huì )安全和高質(zhì)量發(fā)展，必須加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、有效破解“卡脖子”技術(shù)難題。同時(shí)，關(guān)鍵核心技術(shù)投資周期長(cháng)、試錯成本高、市場(chǎng)應用風(fēng)險大，產(chǎn)業(yè)資本往往不愿意涉足。過(guò)去依賴(lài)要素投入、規?；瘮U張的發(fā)展模式已無(wú)法適應新發(fā)展要求，面對科技領(lǐng)域“卡脖子”“斷鏈”等問(wèn)題，我們必須在核心技術(shù)領(lǐng)域持續實(shí)現突破，掌握更多具有自主知識產(chǎn)權的關(guān)鍵技術(shù)，掌控自己的發(fā)展主導權。這既是國家實(shí)現治理現代化的需要，也是防范外部風(fēng)險的需要。

　　其次，加快以企業(yè)為核心的協(xié)同創(chuàng )新建設，提升科技資源和創(chuàng )新資源轉化能力。企業(yè)是創(chuàng )新主體，要發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng )新中的主體作用，使企業(yè)成為創(chuàng )新要素集成、科技成果轉化的生力軍。目前，我國企業(yè)尤其是大型國有企業(yè)和龍頭企業(yè)，在創(chuàng )新鏈環(huán)節的主體地位仍需進(jìn)一步提升，以技術(shù)創(chuàng )新引領(lǐng)全面創(chuàng )新的速度應進(jìn)一步加快，企業(yè)亟待解決創(chuàng )新資源優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的效能不高，對基礎研究重視不夠，重大原創(chuàng )性成果缺乏，底層基礎技術(shù)、基礎工藝能力不足等問(wèn)題。今后需要加快建立以大型央企、行業(yè)龍頭企業(yè)為核心的系統創(chuàng )新體系，充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng )新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉化的骨干作用，成為引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng )新和聯(lián)合攻關(guān)的國家戰略力量。形成以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的技術(shù)創(chuàng )新體系。

　　再次，加快科技創(chuàng )新評價(jià)體制機制改革，構建高效運行的科研體系。堅持按目標成果、績(jì)效考核為導向進(jìn)行科技資源分配，統籌科技資源，構建總體布局合理、功能定位清晰、具有中國特色的科技計劃體系和管理制度。按照市場(chǎng)規律和需求進(jìn)行創(chuàng )新，提高資源整合和使用效率，避免出現大量重復、浪費、低效、低質(zhì)、缺乏轉化價(jià)值的成果。圍繞成果轉化、股權激勵、稅收等關(guān)鍵環(huán)節，持續推進(jìn)科技體制機制改革，打破制約科技成果轉化的瓶頸，在收益分配上有效激發(fā)科技人員對成果轉化的積極性。加快科技成果產(chǎn)權制度改革，以制度和機制解決技術(shù)轉移中高校院所科技成果權屬的問(wèn)題。對于技術(shù)中心或轉制科研院所，在薪酬、考核、晉升等激勵方面制定與研發(fā)工作和創(chuàng )新規律相符合的政策措施。

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