春節過(guò)后是返崗復工高峰期，也是求職招聘旺季?！督?jīng)濟參考報》記者了解到，2022年春季招聘大幕已經(jīng)開(kāi)啟，各類(lèi)大型春季招聘會(huì )緊鑼密鼓展開(kāi)，企業(yè)大量招兵買(mǎi)馬。與此同時(shí)，人社部等多部門(mén)聯(lián)合部署的2022年春風(fēng)行動(dòng)正在如火如荼推進(jìn)，各地穩就業(yè)新舉措密集上線(xiàn)。其中，“遠程招聘”“視頻面試”“直播帶崗”等亮點(diǎn)紛呈，彰顯巨大潛力。

　　2月9日，春節后第三天，順豐在58同城和趕集直招的直播廳進(jìn)行了一場(chǎng)直播招聘，在短短1個(gè)多小時(shí)內，觀(guān)看人次達到6萬(wàn)，收到了超過(guò)2500份簡(jiǎn)歷。

　　這只是一個(gè)縮影。記者了解到，智聯(lián)招聘2月14日發(fā)布的2022年春招市場(chǎng)行情周報顯示，春節后第一周，隨著(zhù)企業(yè)復工復產(chǎn)和人員流動(dòng)，就業(yè)市場(chǎng)供需雙方的活躍度開(kāi)始上升。節后第二周，各地高校開(kāi)學(xué)季逐漸拉開(kāi)帷幕，企業(yè)招聘和畢業(yè)生求職將迎來(lái)小高潮。

　　作為“六穩”“六?！敝?，穩就業(yè)成為2022年穩經(jīng)濟的關(guān)鍵一環(huán)。2021年，全年城鎮新增就業(yè)1269萬(wàn)人，比上年增加83萬(wàn)人，超額完成全年目標任務(wù)。

　　不過(guò)，2022年就業(yè)壓力仍不容小覷?！耙环矫?，全國高校畢業(yè)生規模預計達到1076萬(wàn)；另一方面互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)等行業(yè)調整，吸納就業(yè)能力減弱，短期內就業(yè)人數將顯著(zhù)增加?！睆偷┐髮W(xué)全球科創(chuàng )人才發(fā)展研究中心主任姚凱對《經(jīng)濟參考報》記者表示。

　　首都經(jīng)濟貿易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛對《經(jīng)濟參考報》記者表示，我國城鎮新增就業(yè)具有明顯的季節性，一般而言，每年2月至3月為城鎮新增就業(yè)最高峰，此后逐漸下降。因此，2022年開(kāi)年階段對全年穩就業(yè)工作意義重大。

　　姚凱認為，推動(dòng)就業(yè)“開(kāi)門(mén)穩”“開(kāi)門(mén)紅”，可以在新年伊始調動(dòng)企業(yè)活力，推動(dòng)企業(yè)穩崗復產(chǎn)，增強市場(chǎng)信心，也為今年后續穩就業(yè)奠定良好基礎。

　　新春以來(lái)，有關(guān)部門(mén)和地方圍繞穩就業(yè)、促就業(yè)密集施策。2月11日，國家發(fā)展改革委等八部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于深入實(shí)施創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范行動(dòng)力促高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)的通知》，提出力爭2022年為高校畢業(yè)生提供200萬(wàn)個(gè)高質(zhì)量就業(yè)機會(huì )，并開(kāi)列了扶持高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)普惠政策清單。

　　人社部等八部門(mén)聯(lián)合部署的2022年春風(fēng)行動(dòng)也在各地如火如荼推進(jìn)。2月12日，山東菏澤舉辦“春滿(mǎn)齊魯·樂(lè )業(yè)山東”系列招聘活動(dòng)啟動(dòng)儀式，當天共有160多家企業(yè)攜1萬(wàn)余個(gè)崗位參加現場(chǎng)招聘，初步達成就業(yè)意向2734人。

　　2月8日，湖北襄陽(yáng)市舉行“春風(fēng)行動(dòng)”保用工促就業(yè)大型現場(chǎng)推介會(huì )，推動(dòng)一季度保用工、促就業(yè)開(kāi)門(mén)紅。推介會(huì )推出局長(cháng)直播帶崗，全市12名就業(yè)局負責人組成“局長(cháng)職介顧問(wèn)團”，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )直播開(kāi)展招聘就業(yè)推介服務(wù)。

　　此外，福建出臺落實(shí)社保減負、支持企業(yè)吸納就業(yè)、拓展招工用工渠道等措施支持企業(yè)穩崗穩工，還提出將各地一季度穩崗穩工促“開(kāi)門(mén)紅”政策落實(shí)情況納入2022年就業(yè)目標責任制考核，與就業(yè)補助資金分配掛鉤。

　　記者從人社部獲悉，2022年春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，截至2月12日，各地已累計發(fā)放留崗紅包、用工補貼超5億元，舉辦各類(lèi)招聘活動(dòng)近1萬(wàn)場(chǎng)，提供崗位信息近600萬(wàn)個(gè)。相關(guān)負責人表示，下一步將持續深入開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)，讓勞動(dòng)者和企業(yè)都能得到針對性就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受到扶持政策。

　　值得一提的是，在線(xiàn)招聘、視頻面試、直播帶崗等成為春招中的突出亮點(diǎn)。在各地2022年春風(fēng)行動(dòng)中，直播帶崗等也沖上“熱詞”。

　　通過(guò)直播招聘和視頻面試，有著(zhù)八年服務(wù)員工作經(jīng)歷的小羅，得到了多家餐廳的青睞，曾是一名導購的安小東也成功轉型，拿到了理想公司的銷(xiāo)售崗位。

　　當前，首個(gè)大規模直播帶崗活動(dòng)——“開(kāi)工喜央央　真薪職為你”正在火熱進(jìn)行中。企業(yè)直播通過(guò)每日8小時(shí)不間斷直播帶崗，覆蓋25個(gè)一二線(xiàn)城市的各種類(lèi)型崗位，將有超過(guò)100萬(wàn)人次通過(guò)直播找工作。

　　58同城、趕集直招平臺調研顯示，春節后，使用直播面試的求職者同比增加了2.9倍，環(huán)比春節前增加了24倍。

　　智聯(lián)招聘調研數據顯示，63.8%的企業(yè)在今年春招采用了視頻面試、視頻介紹或線(xiàn)上雙選會(huì )等可視化招聘方式。78.4%的求職者在今年春招使用過(guò)可視化求職方式，6成人依賴(lài)視頻面試找工作。

　　在業(yè)內看來(lái)，“視頻招聘”“直播帶崗”等方式能夠突破空間和時(shí)間限制，顯著(zhù)提升招聘效率?！昂芏嗲舐氄哒夜ぷ餍什桓叩闹饕?，是無(wú)法通過(guò)簡(jiǎn)歷清晰表達自己的競爭優(yōu)勢。通過(guò)視頻直接面試，能將表達、溝通等優(yōu)勢更為突出地表現出來(lái)?！?8同城招聘研究院院長(cháng)李妍對記者表示。

　　張成剛認為，通過(guò)直播帶崗等方式，能為勞動(dòng)者提供更詳細的崗位信息，增加選擇機會(huì )并作出符合需求的崗位選擇，招聘環(huán)節成本下降和便利化也會(huì )推動(dòng)用工成本下降。有利于緩解招工難、留人難問(wèn)題。

　　展望2022年，姚凱表示，穩就業(yè)要精準發(fā)力，既要健全公共就業(yè)服務(wù)體系、也要打通信息和空間壁壘，借助新手段搭建求職新通道。同時(shí)政府、企業(yè)、學(xué)校要形成合力，完善技術(shù)技能培訓，提升就業(yè)能力。

　　總體來(lái)看，2022年，就業(yè)擴容仍有較大潛力和空間。姚凱認為，圍繞國家重大戰略布局、現代產(chǎn)業(yè)體系建設、中小企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展等方面仍有巨大的就業(yè)機會(huì )，而智能制造、芯片、新能源等新賽道將成為吸納人才的重要領(lǐng)域；此外，隨著(zhù)長(cháng)三角、京津冀、粵港澳城市群建設的推進(jìn)，充滿(mǎn)活力、開(kāi)放、包容的環(huán)境也將為企業(yè)和人才創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境。

　　“我國高科技企業(yè)發(fā)展迅速，人員需求旺盛。應不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，減少各類(lèi)不確定性對企業(yè)的影響，加快經(jīng)濟轉型升級，擴大高技能人才隊伍培育與供給?！睆埑蓜傉f(shuō)。