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獎金對于員工來(lái)說(shuō)是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績(jì)效優(yōu)良,工作成績(jì)突出,為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來(lái)是對員工努力,年終獎在不同的單位有不同的發(fā)放形式,除了一般意義上的“紅包”外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有的是提成,有的是獎金上的承認;二來(lái)激勵員工繼續努力工作,實(shí)現更佳的工作表現。但記者在對一些企業(yè)的調查當中發(fā)現,企業(yè)在發(fā)放年終獎的時(shí)候考慮的并不簡(jiǎn)單,有的目的很明確,就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動(dòng),但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎的時(shí)候是不得已而為之。 | |
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·年終獎理財:不同數額確定不同理財方案 |
對于工薪階層來(lái)說(shuō),年終獎金可以說(shuō)是一年之中最大的一筆收入。如何運用這筆資金進(jìn)行投資理財規劃,以支應成家、立業(yè)、退休等生活,已經(jīng)成為當下上班族日益關(guān)注的問(wèn)題。 |
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