潮平兩岸闊，轉型正當時(shí)。山西興于煤，也困于煤。能源革命，成為擺在山西面前的一道必答題。大同煤礦集團有限責任公司（下稱(chēng)“同煤集團”）是山西省典型的國企代表，近年來(lái)在制度改革、智能化改造、新基建應用、生態(tài)文明建設等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節上持續發(fā)力，努力蹚出一條轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新路子，為省屬煤炭企業(yè)的改革轉型打造了樣本。

企業(yè)供圖

　　改革讓“老國企”煥發(fā)“年輕態(tài)”

　　職工人數多、社會(huì )包袱重一直是困擾國企改革的一大難題。同煤集團作為國有特大型煤炭企業(yè)，面對同樣的問(wèn)題，如何破冰攻堅？

　　同煤集團把契約化管理作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要突破口，2019年3月，通過(guò)簽訂契約方式，以考核目標精準、考核指標體系完備、考核方法科學(xué)、監管方法得當、激勵約束到位為方向，建立同煤特色的契約化管理制度。

　　通過(guò)激勵下屬企業(yè)在“止血堵漏”、降本增效方面下功夫，在科技創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)上花力氣，僅半年時(shí)間，經(jīng)濟效益和運行質(zhì)量有了明顯提高，企業(yè)效率、效益和員工工資都有了同步增長(cháng)。

　　今年33歲的同煤集團云岡礦礦長(cháng)王磊是在此輪契約化改革的舞臺上嶄露頭角的。之前他在擔任企業(yè)機電副總工程師期間，根據綜采工作面頂煤賦存情況，帶領(lǐng)團隊優(yōu)化放煤和煤炭洗選工藝，實(shí)現了原煤回收率和精煤產(chǎn)率的“雙提高”。

　　同煤集團不斷優(yōu)化干部選拔體制機制，229名全日制本科以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀年輕干部走上集團公司中層領(lǐng)導崗位，84名全日制相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的干部走上礦長(cháng)（董事長(cháng)）、總經(jīng)理、電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、甲醇廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)、子公司班子成員、部門(mén)主要負責人等崗位。全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷占比由23.5%提高到39.3%，年齡由原來(lái)的50.5歲下降到46.9歲，在激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的同時(shí)，進(jìn)一步匡正了選人用人風(fēng)氣。

　　同時(shí)，同煤集團推行“班子組閣制”，打通干部能上能下，員工能進(jìn)能出的通道，推動(dòng)人事制度改革；“責權利”對等，科學(xué)設置契約指標，層層簽訂契約，層層傳遞壓力，實(shí)現企業(yè)效率、效益和員工工資的同步增長(cháng)；建立容錯機制，解放思想，鼓勵大膽改革創(chuàng )新的有益嘗試，讓干部放手放膽干事創(chuàng )業(yè)，不斷提升工作水平。

　　對國企退休人員實(shí)行社會(huì )化管理，是剝離國企辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題的重要方法。2019年9月，同煤集團分別與大同市10個(gè)縣區簽署了“1+4+10”移交協(xié)議，截至當年12月底，集團11萬(wàn)名退休職工全部移交大同市進(jìn)行管理。

　　“最強大腦”賦能智慧礦山建設

　　記者在同煤集團同忻礦的地面監控中心看到，穿著(zhù)白襯衣的工作人員摁下總控臺的啟動(dòng)按鈕，輕點(diǎn)鼠標，地下400多米的采煤機、運輸機、轉載機等井下綜采設備相繼自動(dòng)運轉，流暢自如地割煤、推溜、移架……監控屏幕上各類(lèi)數據跳動(dòng)間，滾滾烏金已被輸送到了地面。

　　自2016年起，同忻礦建設了同煤集團首個(gè)智能化綜放工作面，它是整個(gè)煤礦的“中樞大腦”。4年時(shí)間里，對系統進(jìn)行了8次升級，力促智能化綜放開(kāi)采技術(shù)提檔升級?！斑@些系統的運用將井下職工從操作工變成巡檢工，逐步將員工從工作面解放到監控中心及地面調度中心，工作面生產(chǎn)向少人化、無(wú)人化發(fā)展?！蓖玫V綜采二隊機電隊長(cháng)楊繼彪說(shuō)。

　　同煤集團把智能化建設作為厚植煤炭產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的重要戰略舉措，積極探索研究并實(shí)踐應用了多項智能開(kāi)采技術(shù)和裝備，融合了采煤機記憶割煤、工作面視頻監控、遠程集中控制、液壓支架跟機自動(dòng)化及電液控制、地面及井下“一鍵”啟停等多項新技術(shù)。

　　截至2019年底，同煤集團共有26座煤礦進(jìn)入先進(jìn)產(chǎn)能礦井序列，先進(jìn)產(chǎn)能占比達到80.8%。特別是千萬(wàn)噸級智能化放頂煤開(kāi)采技術(shù)成為全行業(yè)特厚煤層智能化開(kāi)采的領(lǐng)跑者。

　　在我國，厚煤層約占煤炭資源總儲量的44%，但14米以上特厚煤層開(kāi)采一直是世界性難題。而塔山礦平均煤層厚度在18米左右，對煤炭開(kāi)采來(lái)說(shuō)“難于上青天”。

　　“就這一問(wèn)題，我國29家高等院校、科研院所、國內外先進(jìn)的礦山裝備研發(fā)和制造廠(chǎng)商，共同攻克開(kāi)采技術(shù)、成套裝備、支護材料、安全保障四大難關(guān)，研發(fā)了塔山礦8222綜放工作面的智能化綜放開(kāi)采成套裝備，開(kāi)創(chuàng )了特厚煤層智能化開(kāi)采的世界紀錄?！彼降V董事長(cháng)宋銀林說(shuō)。

　　當“最強大腦”讓開(kāi)采逐步向無(wú)人操作邁進(jìn)的同時(shí)，也催生了人工智能等在采掘業(yè)的應用。智能防爆巡檢機器人成為同忻礦完成4600米主井運輸皮帶巡檢的主力軍，實(shí)現了對礦井主運輸系統全方位、高質(zhì)量、長(cháng)時(shí)間的往復巡檢和監控，并可對危險運行狀態(tài)實(shí)時(shí)報警。

　　“過(guò)去4個(gè)人5個(gè)小時(shí)的工作量，現在機器人2個(gè)多小時(shí)就可以完成，而且更精準，故障檢測率達100%?！睏罾^彪說(shuō)。

　　智能化工作面只是同煤集團智能化礦山建設的一個(gè)縮影，下一步集團還將繼續重點(diǎn)探索實(shí)踐智能放煤系統、煤矸識別技術(shù)、支架自動(dòng)找直系統等，全面加快智能煤礦建設步伐。

　　“新基建”助力打造“煤”好未來(lái)

　　新基建帶來(lái)新風(fēng)口，煤炭行業(yè)發(fā)展迎來(lái)新機遇。毫無(wú)疑問(wèn)，5G成為新基建的“寵兒”。在產(chǎn)煤大省山西，5G已經(jīng)開(kāi)始應用于傳統采煤業(yè)。

　　中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)劉峰介紹說(shuō)，我國智能礦山建設面臨著(zhù)高精度傳感器、快速通信、智能裝備、控制系統及軟件等一系列短板，5G具有超高速率、超低時(shí)延、超大連接的技術(shù)特點(diǎn)，能夠為煤礦物聯(lián)網(wǎng)的實(shí)現提供有效解決方案。

　　日前，由同煤集團、清華大學(xué)、中國移動(dòng)、華為公司等70多家單位組成的“5G智慧礦山聯(lián)盟”在太原市成立。同時(shí)，同煤集團與中國聯(lián)通山西分公司簽署了“5G+智慧同煤”戰略合作協(xié)議，將在智能礦山、智慧電廠(chǎng)、智能制造、智慧辦公等領(lǐng)域深度合作，進(jìn)一步釋放5G行業(yè)價(jià)值，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力打造“互聯(lián)網(wǎng)+煤炭”的發(fā)展新模式。

　　能源乃國民經(jīng)濟命脈，信息互聯(lián)互通是煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心技術(shù)支撐。近年來(lái)，同煤集團從頂層設計出發(fā)，將煤礦物聯(lián)網(wǎng)的感知層、網(wǎng)絡(luò )傳輸層和業(yè)務(wù)控制層與業(yè)務(wù)流程管理系統的生產(chǎn)執行層、經(jīng)營(yíng)管理層和決策支持層打通，將礦山與電力、煤化工、煤機制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)，初步形成了以物聯(lián)網(wǎng)為基礎的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)總體架構。

　　工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是工業(yè)智能化發(fā)展的關(guān)鍵綜合信息基礎設施。以行業(yè)龍頭為代表，用龐大的資金、資源、時(shí)間投入，打通某一領(lǐng)域里的人、設備、數據互聯(lián)，形成一個(gè)宏偉的數據“巨無(wú)霸”，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)上傳至云端進(jìn)行存儲，整合生產(chǎn)線(xiàn)及供應鏈，最后成為該領(lǐng)域的工業(yè)數據中心。

　　2019年10月，由國家煤監局組織、同煤集團牽頭建設的全煤行業(yè)首個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析二級節點(diǎn)上線(xiàn)運行，目前已有60多家企業(yè)在平臺注冊。該平臺的搭建，有利于煤炭行業(yè)大數據的挖掘、存儲、應用，實(shí)現資源高效集約利用，同時(shí)提高信息透明度和運作規范性。

　　同煤集團信息化管理處副主任宋文兵介紹說(shuō)，搭建這個(gè)煤炭行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是大勢所趨，向上與整個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標識解析體系的“神經(jīng)樞紐”——國家頂級節點(diǎn)互聯(lián)互通，向下與企業(yè)節點(diǎn)內的信息化系統對接，實(shí)現對物資、設備、資金的科學(xué)管理，開(kāi)創(chuàng )煤炭行業(yè)新局面。

　　修復“黑色創(chuàng )傷”實(shí)現綠色蝶變

　　在大同市，一座占地面積32.9萬(wàn)平方米的國家礦山公園與世界文化遺產(chǎn)云岡石窟隔河相望。這是同煤集團以去產(chǎn)能關(guān)閉的晉華宮礦南山井為基礎打造的旅游景區。公園集工業(yè)遺址保護、環(huán)境更新、生態(tài)恢復與綠色礦山建設于一體，開(kāi)創(chuàng )了廢棄礦井開(kāi)發(fā)利用的先河。

　　國家礦山公園建成于2012年，同煤集團總投資4.3億元，將公園中的270萬(wàn)噸南山矸石山作為重點(diǎn)治理區域，進(jìn)行層層碾壓、覆土綠化，分期、分批、分區域重塑地貌，種植植被。同時(shí)，采用防滲透技術(shù)保證植被的成活率，完成矸石山綠化面積8萬(wàn)多平方米，綠化覆蓋率達到86%，恢復治理塌陷區130畝。

　　目前，同煤集團塔山礦、同忻礦等11座煤礦入選全國綠色礦山名錄，陸續建成了煤峪口礦涌秀生態(tài)園、燕子山礦帶狀生態(tài)園、云岡礦云興園等以矸石山為中心的礦山景觀(guān)園區，礦山環(huán)境得到有效改善。

　　近年來(lái)，同煤集團生態(tài)文明建設力度空前，2019年下達環(huán)保資金31.28億元，2020年初在下達25.82億元環(huán)保專(zhuān)項資金的基礎上，增加投入10.5億元，深入開(kāi)展廢棄資源開(kāi)發(fā)再利用，實(shí)現了制度、模式、技術(shù)的全面創(chuàng )新突破。

　　挖煤不見(jiàn)煤，發(fā)電不冒煙。這是記者在同煤集團塔山循環(huán)經(jīng)濟園區內看到的景象，從煤炭開(kāi)采到燃燒發(fā)電，再到隨之產(chǎn)生的固廢物體循環(huán)利用轉化全過(guò)程，完全讓人感覺(jué)不到這里是一家以煤炭開(kāi)采、燃煤發(fā)電、煤化工為主的工業(yè)園區。

　　煤炭就地轉化，能讓經(jīng)濟效益和環(huán)保效益最大化。從塔山煤礦開(kāi)采出來(lái)的低熱值煤炭通過(guò)不足1.5公里的密閉皮帶運送進(jìn)入30多米高的發(fā)電機組。塔山礦監控中心職工劉宏杰說(shuō)，煤炭直接從礦送到電廠(chǎng)，中間節約了巨大的運輸費用，同時(shí)還避免了沿途污染。

　　塔山電廠(chǎng)二期兩臺機組屬于超臨界機組，煤耗低，經(jīng)濟性高，節能環(huán)保，脫硫率超過(guò)98%，幾乎是近零排放，電廠(chǎng)余熱還用于園區內冬季取暖。

　　就連在煤炭開(kāi)采中產(chǎn)生的廢棄物——煤矸石，塔山園區也通過(guò)逐層轉化利用，深加工處理，或提煉高嶺土，或制成燒結磚，或生產(chǎn)新型墻體材料，目前煤矸石利用率可達90%以上，不僅解決了煤矸石堆放占地和填埋治理的環(huán)保問(wèn)題，還能變廢為寶，外銷(xiāo)賺錢(qián)?！?/p>

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