中國社科院昨天發(fā)布報告認為,我國農村剩余勞動(dòng)力遠沒(méi)有想象的那么多,目前40歲以下的農村剩余勞動(dòng)力,絕對數量只有5212萬(wàn),與普遍的說(shuō)法有1億到1.5億差距巨大。到2009年中國將出現勞動(dòng)力短缺,帶來(lái)城鄉勞動(dòng)者工資的上漲。[詳情]
 
“人口紅利時(shí)代”離“劉易斯拐點(diǎn)”有多遠
  我們夢(mèng)想中的劉易斯拐點(diǎn),是擯棄此前不論有多少新增就業(yè)、工資都不會(huì )漲的典型二元經(jīng)濟發(fā)展模式,在這一拐點(diǎn)后勞動(dòng)供給不再無(wú)限、工資上漲、人均收入實(shí)質(zhì)性增長(cháng),這才是一個(gè)典型的現代經(jīng)濟增長(cháng)王國。但是,我們在人口紅利時(shí)代欠下的勞動(dòng)力價(jià)值帳單在劉易斯拐點(diǎn)后如何償還呢?理論上說(shuō)可以改變生育政策、將現有的1.8%的生育率提高到2.2%;或者可以提高老年人的經(jīng)濟參與率--但,這些解頤之策尚需我們當下的國情做出更艱辛的努力。[詳情]
中國勞動(dòng)力將短缺,禍兮福兮?
  “兩年后中國勞動(dòng)力將普遍短缺!”中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所所長(cháng)蔡昉的這一最新判斷有如驚雷,讓很多人打了個(gè)激靈,也引發(fā)了不少爭議和思考。
  是故作驚人之語(yǔ),還是眾人皆醉我獨醒?蔡所長(cháng)之言,無(wú)疑與很多人近些年的觀(guān)念大相徑庭。[詳情]
勞動(dòng)力后年就短缺,忽悠吧?
  中國勞動(dòng)力后年將短缺猶如一顆定時(shí)炸彈在互聯(lián)網(wǎng)上熱開(kāi)了鍋,人們所關(guān)注的不僅是勞動(dòng)力將短缺所帶來(lái)的好處,比如解決目前的就業(yè)供需矛盾?chē)乐厥Ш,勞?dòng)工資普遍偏低等問(wèn)題,人們更關(guān)注的是勞動(dòng)力將短缺的論調有多大的真實(shí)性,是不是又在忽悠百姓。[詳情]
·“勞動(dòng)力即將短缺”僅是蔡昉個(gè)人看法
·“勞動(dòng)力短缺”:實(shí)質(zhì)仍是權利短缺
·中國走向勞動(dòng)力短缺時(shí)代
·勞動(dòng)力短缺未必全是壞事
·提高勞力素質(zhì)可解短缺之憂(yōu)
·彭永斌:后“民工荒”時(shí)代更要落實(shí)權利
·注意農村勞動(dòng)力轉移的新動(dòng)向
·短缺實(shí)質(zhì)是人才結構缺陷
·適度短缺不一定是壞事
專(zhuān)訪(fǎng):蔡昉
預計勞動(dòng)年齡人口2015年前后進(jìn)入零增長(cháng)
  問(wèn):目前普遍的說(shuō)法是我國農村大約有三分之一的勞動(dòng)力是剩余的,絕對數大約有1億到1.5億,你在報告中認為,這個(gè)數字并不準確,我國農村剩余勞動(dòng)力遠沒(méi)有想象的那么多。你的依據是什么?
  蔡:據國家統計局統計,2005年農村就業(yè)人員為4.85億人。該統計中的農村就業(yè)人員,也可以被看作是鄉村勞動(dòng)力以及鄉村經(jīng)濟活動(dòng)人口。我們借用2005年農業(yè)人口中勞動(dòng)年齡人口的年齡分布,把4.85億鄉村從業(yè)人員按照年齡劃分為5個(gè)組別,把農村就業(yè)人員分別減去外出勞動(dòng)力、就地轉移勞動(dòng)力和務(wù)農勞動(dòng)力,就可以得到剩余勞動(dòng)力的年齡結構。我們可以發(fā)現,真正剩余的農村勞動(dòng)力中50%年齡在40歲及以上,也就是說(shuō),40歲以下的農村剩余勞動(dòng)力,絕對數量只有5212萬(wàn),剩余比例僅為10.7%。
勞動(dòng)力供給高峰即將過(guò)去
  勞動(dòng)年齡人口從2011年左右就不再上升,2021年將開(kāi)始絕對減少
  蔡日方指出,自1998年以來(lái),我國城市勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力的一個(gè)主要表現,是求職人數多于用工單位的需要。但近年來(lái),“勞動(dòng)力過(guò)!钡默F象開(kāi)始悄悄地發(fā)生了改變。全國117個(gè)城市的統計結果顯示,勞動(dòng)力“需求人數”與“求職人數”之比正在逐年提高,2001年一季度為65%,到2005年二季度已經(jīng)提高到了95%。
  從人口結構變化的趨勢看,由于社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和計劃生育政策的雙重效果,中國從“高出生率、低死亡率和高自然增長(cháng)率”到“低出生率、低死亡率和低自然增長(cháng)率”的人口轉變提前完成了,這已經(jīng)表現在人口年齡結構的變化上。中國人口高峰將在比預期早得多的時(shí)候,即大約2033年在14.4億人的水平上達到,勞動(dòng)年齡人口從2011年左右就不再上升,2021年開(kāi)始將絕對減少。事實(shí)上,勞動(dòng)年齡人口的增長(cháng)率近年來(lái)已經(jīng)是逐年降低。因此,勞動(dòng)力供給長(cháng)期以來(lái)不斷擴大的趨勢有望得到遏止,勞動(dòng)力供給高峰即將過(guò)去。
  蔡日方提出,沿海地區、特別是珠江三角洲地區持續出現的“民工荒”,就是上述勞動(dòng)力市場(chǎng)新特征的具體體現。在缺工最為嚴重的珠三角地區,目前有近200萬(wàn)人的缺口。東莞最近對1.5萬(wàn)家使用外來(lái)勞動(dòng)力的企業(yè)調查后發(fā)現,17%的企業(yè)承認有用工短缺,缺口達27萬(wàn)人。
經(jīng)濟增長(cháng)更依賴(lài)于農民工
  過(guò)去25年來(lái),中國經(jīng)濟獲得了勞動(dòng)力供給充分、人口撫養比低的“人口紅利”
  勞動(dòng)年齡人口增長(cháng)趨緩,使中國勞動(dòng)力已經(jīng)開(kāi)始從“無(wú)限供給”轉向“有限剩余”。蔡日方認為,進(jìn)入“有限剩余”階段后,勞動(dòng)力結構性短缺會(huì )經(jīng)常出現,主要將表現為地區性短缺、部門(mén)性短缺、勞動(dòng)力技能和年齡結構性短缺……隨之而來(lái)的將是工資變化(趨于上漲),勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)力規制將朝著(zhù)有利于勞動(dòng)者的方向變化—這當然是勞動(dòng)者樂(lè )于聽(tīng)到的好消息。但蔡日方同時(shí)提醒說(shuō),勞動(dòng)力短缺將是經(jīng)濟發(fā)展面臨的一個(gè)課題。
  蔡日方認為,國家扶持“三農”政策如取消農業(yè)稅、給予種糧補貼等措施,促進(jìn)了農民收入增長(cháng),如果農民進(jìn)城打工的工資沒(méi)有同步提高,那么農村勞動(dòng)力的供給數量就會(huì )下降,企業(yè)用工就會(huì )短缺。與下降的勞動(dòng)力供給相比,可以看出未來(lái)中國會(huì )遇到勞動(dòng)力短缺現象。
  蔡日方提醒說(shuō),過(guò)去25年來(lái),中國經(jīng)濟獲得了勞動(dòng)力供給充分、人口撫養比低的“人口紅利”。對于“勞動(dòng)力流動(dòng)對中國經(jīng)濟增長(cháng)做出的巨大貢獻”,中國經(jīng)濟學(xué)家的估計是21%,世界銀行的估計是16%。隨著(zhù)勞動(dòng)力供給開(kāi)始趨緊,保持經(jīng)濟增長(cháng)的持續潛力,將更加依賴(lài)于勞動(dòng)力從農村轉移出來(lái)。
農村人口仍需轉移出5億人
  如何將農村剩余勞動(dòng)力順利地轉移到城市,已成為中國經(jīng)濟發(fā)展面臨的重大問(wèn)題。
  近年來(lái)農村外出勞動(dòng)力大幅增加。根據2000年第五次全國人口普查,現居住地與出生地不一致的人口有1.2億,其中從鄉村遷移到城鎮并居住半年以上的有近6000萬(wàn)人。在城市非農產(chǎn)業(yè)的就業(yè)中,農民工所占的比重為17.1%,其中,建筑業(yè)達到25%,制造業(yè)為24.3%,批發(fā)和零售貿易、餐飲業(yè)為20.1%,社會(huì )服務(wù)業(yè)為18.3%。一項發(fā)布于2004年的報告表明,跨地區流動(dòng)的農村勞動(dòng)力數量已接近1億。沒(méi)有城市戶(hù)口的農村打工者,已經(jīng)占據了全部第二產(chǎn)業(yè)崗位的57.6%、商業(yè)和餐飲業(yè)崗位的52.6%、加工制造業(yè)崗位的68.2%以及建筑業(yè)崗位的79.8%。
  但蔡日方認為,這種轉移速度仍然不夠。因為2000年中國農村人口占全部人口的比重為64.21%,比同等收入國家的平均水平高出5.27個(gè)百分點(diǎn),相當于6679萬(wàn)人。按照全面建設小康社會(huì )的目標,2020年我國人均GDP將達到3000美元。按購買(mǎi)力平價(jià)計算,中國將進(jìn)入較高的中等收入國家行列。而該收入組國家的農村人口比重平均為23%左右,中國要將農村人口比重降到這一水平,即使在人口總數不增加的情況下,仍需要轉移出5億以上的農村人口。蔡日方提出,如何實(shí)現城鄉勞動(dòng)力的自由流動(dòng),將農村剩余勞動(dòng)力順利地轉移到城市中去,已經(jīng)成為中國經(jīng)濟發(fā)展面臨的重大問(wèn)題。
 
蔡昉:年齡結構老化導致勞動(dòng)力短缺
  蔡昉這一講座的主題是《中國就業(yè)增長(cháng)與結構變化》,他說(shuō),農村剩余勞動(dòng)力是中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要資源,目前普遍的說(shuō)法是農村大約有1/3的勞動(dòng)力是剩余的。[詳情]
四川省發(fā)改委:“十一五”期間仍供大于求
  正在外地出差的四川省發(fā)改委就業(yè)和收入分配處副處長(cháng)何正曦在接受記者電話(huà)采訪(fǎng)時(shí)表示,他已經(jīng)注意到了蔡昉的這番言論,“至少我們四川不是這個(gè)情況,我們認為整個(gè)‘十一五’期間...”[詳情]
北師大勞動(dòng)力研究中心:情況應該沒(méi)有這么嚴重
  北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心主任賴(lài)德勝教授也看到了蔡昉的這番言論,他表示,盡管還沒(méi)來(lái)得及仔細研讀蔡昉的報告,但就自己平常的研究情況而言,“(2009中國勞動(dòng)力由供大于求到短缺)這一情況應該沒(méi)有這么嚴重,我認為,在相當長(cháng)一個(gè)時(shí)期內...”[詳情]
普華永道:人才短缺成為外資銀行的主要問(wèn)題
  普華永道:人才短缺成為外資銀行的主要問(wèn)題。普華永道10日發(fā)布《外資銀行在中國》的調查報告,認為人才短缺成為外資銀行的主要問(wèn)題。報告顯示,大部分外資銀行預計今年在華業(yè)務(wù)收入增長(cháng)至少20%,而人才短缺成為他們當前面臨的主要問(wèn)題。[詳情]
勞動(dòng)力供大于求格局逆轉 勞動(dòng)成本呈上漲趨勢
  中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所所長(cháng)蔡昉在日前中國社科院舉辦的迎接建院30周年系列學(xué)術(shù)報告會(huì )上所做的講演中說(shuō),我國在改革開(kāi)放和計劃生育政策的共同努力下,在30年的時(shí)間里完成了發(fā)達國家上百年才能完成的人口轉變過(guò)程...。[詳情]
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美國自由遷移模式
地多人少帶動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移
  美國是一個(gè)勞動(dòng)力短缺的國家,在工業(yè)化初期的1840年,其農業(yè)勞動(dòng)力占社會(huì )總勞動(dòng)力的比重為63%。國內戰爭的焦點(diǎn)也是工業(yè)與農業(yè)爭奪勞動(dòng)力的問(wèn)題。北方戰爭的勝利使得工業(yè)化道路得到迅速發(fā)展。
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  英國是一個(gè)島國,國土面積狹小,耕地面積所占比重在西歐各國中也是最小的。英國的農村勞動(dòng)力轉移是伴隨著(zhù)君主立憲制的確立、毛紡織業(yè)的發(fā)展、工業(yè)革命的爆發(fā),通過(guò)暴力手段大規模驅趕小農,來(lái)強制實(shí)現農業(yè)向工業(yè)的轉換,以解決工業(yè)發(fā)展中的勞動(dòng)力供給不足的矛盾。

日本跳躍式轉移模式
政府干預農村勞動(dòng)力轉移

  日本是一個(gè)山地多、耕地少、土地貧瘠、資源缺乏,但勞動(dòng)力資源十分豐富的國家。1947年,日本農村就業(yè)人口占總就業(yè)人口的比重為54.2%,屬于典型的“傳統型”產(chǎn)業(yè)結構國家。二戰后,日本政府對農村剩余勞動(dòng)力轉移進(jìn)行了有效干預,使其走出了一條“跳躍式”轉移模式。
勞動(dòng)力需求缺口大 希臘短缺行業(yè)需上萬(wàn)海外勞工
  據意大利《歐聯(lián)時(shí)報》報道,因為缺少勞動(dòng)力,今年農場(chǎng)和漁場(chǎng)需要上萬(wàn)海外勞工,用以挑選木頭和捕魚(yú)。據了解,今年希臘對于海外勞工的需求缺口非常大,更有夸張的說(shuō)法稱(chēng),已經(jīng)沒(méi)有屋子出售給海外勞動(dòng)人員,F在數以萬(wàn)計的希臘雇主都在全希臘范圍內尋找個(gè)別勞動(dòng)力短缺的行業(yè),大約有4.7萬(wàn)希臘移民被邀請參加今年度的短缺行業(yè)勞動(dòng)。這個(gè)數據是由地方政府的聯(lián)合報告得來(lái)的。[詳情]
加拿大勞動(dòng)力短缺 放寬留學(xué)生工作限制
  為解決勞工短缺問(wèn)題,加拿大政府已加強外勞引進(jìn)措施,不斷放寬留學(xué)生工作限制。目前加拿大公立學(xué)校的留學(xué)畢業(yè)生只要在三個(gè)月內取得聘書(shū),就可不通過(guò)加拿大人力資源部,直接取得工作簽證。[詳情]
俄羅斯勞動(dòng)力短缺
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