為助推企業(yè)人力資源，尤其是薪酬福利代發(fā)的數字化轉型，近日，招商銀行宣布全面升級代發(fā)工資業(yè)務(wù)，正式推出企業(yè)薪酬福利代發(fā)數字化服務(wù)平臺——“薪福通1.0”。

　　招行在工資代發(fā)領(lǐng)域布局良久，并改變了銀行業(yè)過(guò)往將代發(fā)作為對公邊緣業(yè)務(wù)的局面。自2006年推出工資代發(fā)業(yè)務(wù)以來(lái)，招行在代發(fā)專(zhuān)業(yè)服務(wù)方面不斷創(chuàng )新突破，近年來(lái)更是加速推進(jìn)數字化升級，推出“薪福通1.0”，以薪酬福利代發(fā)的數字化變革，幫助企業(yè)加速實(shí)現人力資源管理的數字化。

　　作為招行在代發(fā)工資領(lǐng)域的創(chuàng )新，“薪福通”包括薪資服務(wù)、平臺服務(wù)及權益服務(wù)等三個(gè)模塊。其中，薪資服務(wù)是其核心與基礎，憑借招行領(lǐng)先的金融科技和專(zhuān)業(yè)服務(wù)為代發(fā)企業(yè)及其員工提供便捷、貼心的發(fā)薪體驗。

　　招行相關(guān)負責人表示，其薪資服務(wù)具有明顯優(yōu)勢：一是流程便捷，只需經(jīng)過(guò)一次柜面申請，后續簽約、制卡、代發(fā)等所有流程均可在線(xiàn)上完成，為企業(yè)財務(wù)和人事提供了極大的便利。二是安全高效，除了代發(fā)工資實(shí)時(shí)到賬外，招行還在業(yè)內率先推出“預約代發(fā)服務(wù)”，讓員工在節假日依然能感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷。三是全品類(lèi)代發(fā)，覆蓋工資、獎金、報銷(xiāo)款、差旅費等38個(gè)科目。四是個(gè)性化電子工資單，企業(yè)可根據自身需求定制工資明細，員工通過(guò)招商銀行App即可查詢(xún)一年內各月的工資單。此外，特別值得一提的是，招行還是業(yè)內首家推出“上門(mén)服務(wù)”的銀行，專(zhuān)門(mén)為服務(wù)代發(fā)企業(yè)而組建的市場(chǎng)經(jīng)理團隊，將專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)送到代發(fā)企業(yè)及其員工身邊，讓員工足不出戶(hù)，便可快速辦理銀行業(yè)務(wù)，極大地提升了客戶(hù)體驗。

　　據了解，招行已為包括中國移動(dòng)、騰訊、華為、順豐速運、滴滴出行在內的超過(guò)30萬(wàn)家企業(yè)提供代發(fā)服務(wù)，代發(fā)個(gè)人客戶(hù)超過(guò)3000萬(wàn)，一年代發(fā)工資總額超過(guò)1.5萬(wàn)億元。根據招行年初發(fā)布的數據，其個(gè)人儲蓄賬戶(hù)突破1億，這意味著(zhù)，每10位招行客戶(hù)中有3位選擇將招行卡作為自己的工資卡，甚至是主結算賬戶(hù)。

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