2020年，鞍鋼集團實(shí)現利潤創(chuàng )歷史最好水平，處理歷史遺留問(wèn)題等后，實(shí)現報表利潤總額65.48億元，同比增長(cháng)178.5%；凈利潤40.1億元，同比增長(cháng)36.97億元，超額完成國務(wù)院國資委業(yè)績(jì)考核指標，實(shí)現“雙跑贏(yíng)”，利潤增幅排名央企前列；“十三五”時(shí)期，鞍鋼集團實(shí)現了第二次黨代會(huì )提出的第一步奮斗目標，完成了“十三五”規劃確定的營(yíng)業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)負債率、經(jīng)濟增加值等主要指標。

　　面對復雜多變的外部環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)、前所未有的風(fēng)險挑戰，鞍鋼集團堅決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，攻堅克難、砥礪奮進(jìn)，向黨和國家、向全社會(huì )、向廣大干部職工交出了一張寫(xiě)滿(mǎn)非凡成績(jì)的優(yōu)秀答卷，極大地提振了改革創(chuàng )新的信心、創(chuàng )造幸福的信心、高質(zhì)量發(fā)展的信心。

　　提升持續推進(jìn)改革創(chuàng )新的信心

　　朝陽(yáng)鋼鐵推出以“授權+同利”為核心的改革升級版，2020年實(shí)現利潤達到行業(yè)平均水平的2.3倍;鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司、工程發(fā)展重機公司、攀鋼鴻艦公司、鞍鋼礦業(yè)東燒廠(chǎng)等單位活學(xué)活用朝陽(yáng)鋼鐵經(jīng)驗，改革工作取得了顯著(zhù)成效；全集團獲得2項國家科技進(jìn)步二等獎，15條產(chǎn)線(xiàn)完成數字化智能化升級改造。一年來(lái)，鞍鋼集團盈利基礎逐步穩固、體制機制不斷優(yōu)化、創(chuàng )新能力明顯提升，這些成功經(jīng)驗不僅為各級企業(yè)作出了示范、提供了借鑒，更增強了企業(yè)管理者們大膽改革破冰、勇敢創(chuàng )新攻堅的底氣，無(wú)懼任何風(fēng)險挑戰、實(shí)現奮斗目標的堅定信心。

　　提升廣大干部職工創(chuàng )造幸福生活的信心

　　2021年新年伊始，鞍鋼集團全體職工收到了一份特別獎勵，這是獲得高分成績(jì)后，鞍鋼集團與干部職工對改革發(fā)展成果的一次共同分享?！靶健钡闹С衷鰪娏诵牡膱远?，手中的真金白銀使干部職工心中的幸福指數再攀新高。不止收入有提升，一年來(lái)，鞍鋼集團積極推進(jìn)三項制度改革及“搖籃計劃”“英才計劃”等人才培養計劃，持續拓寬、鋪平干部職工成長(cháng)成才成功的通道?！案偁幙繉?shí)力，收入憑貢獻”已成為鞍鋼集團廣大干部職工普遍共識，同時(shí)也激發(fā)出他們對企業(yè)美好未來(lái)的深切期盼，凝聚起團結一心、奮力前行的昂揚斗志。

　　提升集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的信心

　　鞍鋼集團守土盡責，在疫情阻擊戰中充分發(fā)揮了央企頂梁柱作用，不講條件，不計代價(jià)，全力捐贈保供、馳援抗疫；舉全集團之力向歷史沿革長(cháng)、積累問(wèn)題多、涉及幾十萬(wàn)人的“兩項改革”發(fā)起攻堅，實(shí)現了歷史性突破；脫貧攻堅碩果累累，債務(wù)風(fēng)險有效防控，污染防治成效明顯，在全面建成小康社會(huì )中彰顯了央企的責任與擔當。關(guān)關(guān)難過(guò)關(guān)關(guān)過(guò)。鞍鋼集團在大戰大考中踐行初心使命，以雷霆萬(wàn)鈞的魄力解決了許多長(cháng)期想解決而沒(méi)有解決的難題、辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事，交出的一份份亮眼答卷得到了社會(huì )各界的廣泛認可，不僅向全社會(huì )展現了鞍鋼集團務(wù)實(shí)篤行、開(kāi)拓奮進(jìn)的新形象，更提升了人們對鞍鋼集團的良好預期，堅定了對鞍鋼集團融入新發(fā)展格局、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的信心。

　　信心就是力量。站在“十四五”的嶄新起點(diǎn)上，鞍鋼集團將與廣大干部職工一道，用實(shí)干浸潤初心、用奮斗提振信心，以無(wú)比堅定、無(wú)比自信的全新姿態(tài)豪情滿(mǎn)懷地邁向新征程，打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼。