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　　來(lái)自山西的王阿姨來(lái)北京做家政保潔員已經(jīng)三年多了，春節前夕，她和家人商量好，今年留在北京過(guò)年?！艾F在單子挺多的，價(jià)格也比往常高。就地過(guò)年，一方面是不給國家疫情防控添亂，另一方面也能多掙工錢(qián)?！蓖醢⒁滔蛴浾叽致运懔讼?，增加的訂單加上平臺的獎勵補貼，今年春節期間收入可能翻倍。

　　春節臨近，由于不少人選擇就地過(guò)年，家政服務(wù)需求進(jìn)一步釋放，家政市場(chǎng)正迎來(lái)消費旺季。記者在某家政公司看到，不少市民急于尋求春節保潔以及保姆人員。一些人正在現場(chǎng)或者通過(guò)視頻面試。家政從業(yè)者也表示，“現在不是人找活，而是活找人，基本沒(méi)有閑的時(shí)間”。

　　“目前，我們的訂單比平時(shí)大概增加了50%左右?！?8同城副總裁李子健表示。平臺數據顯示，春節期間，“80后”家政從業(yè)者平均每天承擔4.5單，比平時(shí)增加1.2單。消費者能接受的家政服務(wù)支出也普遍提升，平均達到每月1084.9元，比平時(shí)高256.4元。

　　面對巨大的市場(chǎng)需求與人才供給壓力，58到家開(kāi)啟春節大掃除隨叫隨到活動(dòng)，并在春節期間為家政從業(yè)人員提供多種現金獎勵。此外，將為勞動(dòng)者提供有針對性的專(zhuān)業(yè)化培訓。比如，對平臺原有阿姨進(jìn)行回爐培訓，對于平臺新入駐的阿姨提供新人培訓，培訓內容包括服務(wù)亮點(diǎn)、阿姨端操作流程、服務(wù)流程等。

　　鑒于鼓勵就地過(guò)年措施，選擇留京過(guò)年的家政人員比往年多了不少。平臺調研數據顯示，預計今年春節前北京地區留守工作地的家政人員同比增長(cháng)40%，全國整體增長(cháng)14%。家政市場(chǎng)“用工荒”有望得到很大緩解。

　　這只是一個(gè)縮影。記者注意到，春節臨近，多地密集發(fā)文鼓勵就地過(guò)年，并發(fā)放一系列“留崗紅包”。

　　比如，江蘇省蘇州市發(fā)布消息稱(chēng)，春節期間，重點(diǎn)企業(yè)安排非蘇州市域戶(hù)籍職工留蘇過(guò)節的，按照每人500元標準給予企業(yè)留蘇慰問(wèn)補貼。

　　安徽省合肥市向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點(diǎn)用工企業(yè)、重大建設項目企業(yè)、規上工業(yè)企業(yè)和規上服務(wù)業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會(huì )保險的非安徽省戶(hù)籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標準為每人1000元。

　　陜西省提出分類(lèi)、分地區鼓勵農民工留在就業(yè)地安心過(guò)節。用足用好穩崗政策。鼓勵企業(yè)靈活安排在崗培訓和技能提升培訓，按規定落實(shí)失業(yè)保險穩崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關(guān)政策。2022年2月，在省內各市就業(yè)未返鄉的市外農民工參加線(xiàn)上培訓時(shí)間不少于24課時(shí)的，按每人300元給予線(xiàn)上培訓補貼，所需資金從職業(yè)技能提升專(zhuān)賬資金列支。

　　“政府部門(mén)的政策暖心，企業(yè)的‘留崗紅包’也很實(shí)在。家人也都理解和支持，異地過(guò)年也能充滿(mǎn)年味！”王阿姨說(shuō)。