去年中央企業(yè)累計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入29.1萬(wàn)億元，實(shí)現利潤總額1.7萬(wàn)億元……1月17日，國務(wù)院新聞辦召開(kāi)的發(fā)布會(huì )上，國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)、新聞發(fā)言人彭華崗“曬”出了央企2018年經(jīng)濟運行的成績(jì)單。

　　彭華崗透露，2018年中央企業(yè)累計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入29.1萬(wàn)億元，同比增長(cháng)10.1%;實(shí)現利潤總額1.7萬(wàn)億元，同比增長(cháng)16.7%;實(shí)現凈利潤1.2萬(wàn)億元，同比增長(cháng)15.7%;歸屬于母公司所有者的凈利潤6100.1億元，同比增長(cháng)17.6%。

　　此外，中央企業(yè)降本增效取得明顯成效。2018年中央工業(yè)企業(yè)成本費用增速低于收入增速0.4個(gè)百分點(diǎn)，百元營(yíng)業(yè)收入支付的成本費用同比下降0.4元，成本費用利潤率同比提高0.6個(gè)百分點(diǎn)。2018年12月末，中央企業(yè)平均資產(chǎn)負債率為65.7%，較年初下降0.6個(gè)百分點(diǎn)，50家企業(yè)降幅超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)。創(chuàng )造了歷史最好的利潤水平。

　　至于今年的工作，彭華崗強調，將要加大授權放權力度。他表示，在國資委和中央企業(yè)的關(guān)系上，國資委將在戰略規劃、工資總額管理、選人用人和激勵機制、財務(wù)和產(chǎn)權管理等方面進(jìn)一步加大授權放權的力度，試點(diǎn)企業(yè)在集團與子公司的關(guān)系上也要進(jìn)一步加快轉型，賦予下屬企業(yè)更多的經(jīng)營(yíng)自主權，把管理的重點(diǎn)從直接管控轉向戰略管控，建立規范、專(zhuān)業(yè)高效的總部管控模式，把總部真正打造成為產(chǎn)業(yè)培育的牽引、風(fēng)險管控的樞紐、公司治理的典范。

　　“曬”完成績(jì)單，彭華崗還介紹了國資國企今年的工作重點(diǎn)。

　　彭華崗表示，一是要加快實(shí)現從管企業(yè)向管資本轉變，總的原則就是要在強化監管、防止流失的前提下，把更多的精力放在增強企業(yè)活力、激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)，要加快推進(jìn)國資監管機構的職能轉變，全面建成國資國企在線(xiàn)監管系統，強化事中、事后監管，切實(shí)減少事前審批和核準事項;

　　二是加快改組組建國有資本投資運營(yíng)公司，要繼續深化國有資本授權經(jīng)營(yíng)體制改革，探索將部分出資人的權力授予試點(diǎn)企業(yè);

　　三是要積極推進(jìn)混合所有制和股權多樣化改革，對于國有資本投資運營(yíng)公司的出資企業(yè)，對主業(yè)處于競爭領(lǐng)域的商業(yè)類(lèi)企業(yè)，要鼓勵加大混合所有制的改革力度，進(jìn)一步擴大重點(diǎn)領(lǐng)域的混改試點(diǎn)，要以混促改;

　　四是要加快完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，在更大范圍、更大力度地推行經(jīng)理層的任期制和契約化。加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度，要積極探索建立與市場(chǎng)接軌的經(jīng)理層的激勵制度，差異化的薪酬體系。

?