繼成都推出蓉漂計劃、南京為畢業(yè)生發(fā)放房租補貼、西安放開(kāi)落戶(hù)限制后,廣東省也推出了一項重磅的人才吸引政策:碩士研究生和本專(zhuān)科生畢業(yè)兩年內、博士研究生畢業(yè)五年內,就業(yè)享有與應屆畢業(yè)生同等待遇。

　　就業(yè)是民生之本。應屆畢業(yè)生在就業(yè)上享受了一定的政策傾斜,甚至不少單位明文規定只招收應屆畢業(yè)生,而往屆生在參加公務(wù)員考試或社會(huì )招聘時(shí)常常遭遇“閉門(mén)羹”,就業(yè)上的強烈反差讓很多畢業(yè)生不敢成為“往屆生”。

　　廣東省曾推出過(guò)暫緩就業(yè)政策,規定在兩年的暫緩期限內,畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中享受應屆生的待遇,然而,因為辦理手續相對繁雜,很多學(xué)生因為種種原因沒(méi)能辦理暫緩就業(yè),錯過(guò)了享受“應屆生”待遇的機會(huì )。此前,廣東省每年只有10%的應屆生辦理過(guò)這一手續,由此可見(jiàn)這一制度的設計,無(wú)法讓相應的學(xué)生實(shí)際受益。

　　對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),短暫的就業(yè)季,不少人無(wú)法確定真正適合自己的工作。有些人匆匆忙忙選擇,工作了一段時(shí)間后才發(fā)現不喜歡、不適應。如果畢業(yè)期還要準備出國、升學(xué),可能面臨幾難的選擇境遇。

　　此次,廣東省取消實(shí)施了十幾年的大學(xué)生暫緩就業(yè)政策,轉而以“擇業(yè)期”政策惠及更多畢業(yè)生。既能免去他們辦理暫緩就業(yè)的繁瑣手續,又能營(yíng)造一個(gè)寬松穩定的就業(yè)環(huán)境,讓畢業(yè)生有更充分的時(shí)間來(lái)選擇、思考。此舉在很大程度上能促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè),也將吸引更多高校畢業(yè)生選擇在廣東就業(yè)。

　　“擇業(yè)期”政策雖有多重利好,但真正落地還要闖過(guò)幾道“關(guān)”:其一,招聘用人單位是否認可并真正給予往屆生同等待遇,這需要用人單位提高認識,也需要相關(guān)部門(mén)深入推進(jìn),加強監管;其二,眼下,高校面臨著(zhù)較重的就業(yè)率考核壓力,如果不能從考核上切實(shí)為高校適當松綁,“擇業(yè)期”政策也可能遭遇高校方面的抵觸。

　　對于高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),在“擇業(yè)期”里可以更為從容、理性地選擇適合自己的工作,但這兩年、五年并不是用來(lái)逃避壓力的。當前不少畢業(yè)生沒(méi)有做好就業(yè)的心理準備,畢業(yè)后不急于找工作,而是選擇“待業(yè)”“啃老”,或者以“開(kāi)闊眼界”為借口四處游蕩,給家庭和社會(huì )都帶來(lái)了不小的壓力。

　　兩年也好,五年也罷,時(shí)間一晃而過(guò),倘若在這期間既不注重學(xué)習,也沒(méi)有加強實(shí)踐,除了年齡增加外,對社會(huì )的認識、對所屬行業(yè)的了解、知識的儲備仍然停留在畢業(yè)時(shí)的水準。隨著(zhù)就業(yè)壓力越來(lái)越大,這部分畢業(yè)生的市場(chǎng)競爭力只會(huì )越來(lái)越小。不少?lài)L試過(guò)“間隔年”的畢業(yè)生都反映,“擇業(yè)期”很迷茫很痛苦,兜兜轉轉還是回到了原點(diǎn)。

　　暫緩就業(yè)終非長(cháng)久之計,高校畢業(yè)生終究要從象牙塔步入社會(huì )。對那些希望選擇“慢就業(yè)”的學(xué)生來(lái)說(shuō),在畢業(yè)后不能總想著(zhù)混日子,而應當加強時(shí)間管理,不斷積累社會(huì )閱歷和工作經(jīng)驗,不斷練就自身的本領(lǐng)并找準前進(jìn)的方向,這樣才能真正發(fā)揮“擇業(yè)期”的作用,才能實(shí)現自身、家庭、學(xué)校和用人單位的多贏(yíng)。