2019年以來(lái),天津市五家市管?chē)衅髽I(yè)成功實(shí)現集團層面混改,預計引入資金208億元。海鷗表業(yè)集團、天津一商集團等老牌企業(yè)目前也已完成混改簽約。
從二、三級企業(yè)到集團層面,近兩年天津在國企混改領(lǐng)域啃“硬骨頭”、涉“深水區”,通過(guò)設立運營(yíng)公司、引進(jìn)戰投進(jìn)行優(yōu)勢整合等方式,加速推進(jìn)市管企業(yè)混改進(jìn)程。
深入推進(jìn) 體制改革活全盤(pán)
天津市國資委副主任劉智表示,天津的國企混改是市委市政府根據天津國企新的發(fā)展階段,著(zhù)眼轉化體制機制,激發(fā)企業(yè)活力做出的戰略決策。
“這次混改聚焦管資本體制,透明搞混改,把全新引進(jìn)的體制機制放在首位,更加注重引進(jìn)具有發(fā)展潛力和整體實(shí)力的戰略合作者,更加注重引進(jìn)高質(zhì)量的各類(lèi)社會(huì )資本,旨在通過(guò)國有資本和非公資本的融合發(fā)展,把真正的體制引進(jìn)來(lái),把企業(yè)活力激發(fā)出來(lái)?!眲⒅钦f(shuō)。
劉智認為,當前天津國企混改有幾個(gè)特點(diǎn)。一是改革有力度。在混改中,企業(yè)不分類(lèi)別、規模大小,都要參與進(jìn)來(lái)。中環(huán)集團、食品集團、百利集團、醫藥集團等大集團都要進(jìn)行混合所有制改革。在股權結構上放開(kāi)產(chǎn)權,敞開(kāi)大門(mén),競爭領(lǐng)域的國有企業(yè)最高的百分之百的股權都可以轉讓?zhuān)瑖Y不再追求控股地位。
二是合作有前景。劉智認為當前國企混改在全市上下形成了高度的共識,混改的氛圍濃厚,開(kāi)門(mén)搞混改,價(jià)值合理、操作透明成為不少戰略投資者青睞天津的理由。
三是服務(wù)有保障。通過(guò)混改推介會(huì )、平臺對接等方式,讓國有資本和非公資本深入地對接,清楚有什么、缺什么、要什么,讓雙方能夠在更大范圍,更高層次上開(kāi)展洽談合作,實(shí)現優(yōu)勢互補合作共贏(yíng)。
截至2019年10月底,已有11家市管企業(yè)完成混改,12家市管企業(yè)履行或正在履行決策程序,100多戶(hù)二、三級企業(yè)正在完成混改。
改革成效直接反映在企業(yè)營(yíng)收上,2019年前三季度,天津市市管?chē)衅髽I(yè)凈利潤同比增長(cháng)2.6%,市管一級企業(yè)盈利面同比提高6.5個(gè)百分點(diǎn),有29家集團實(shí)現盈利,5家集團實(shí)現減虧。
2019年前三季度,天津市市管?chē)衅髽I(yè)成本費用利潤率同比上升1.6個(gè)百分點(diǎn),呈向好趨勢;科技投入達19.4億元,同比增長(cháng)13.3%。
同時(shí),天津市處置“僵尸企業(yè)”接近300戶(hù),壓減管理層級任務(wù)和“三供一業(yè)”分離移交工作基本完成,供給側結構性改革在天津市國有企業(yè)中深入推進(jìn)。
精準發(fā)力 運營(yíng)平臺當“媒人”
企業(yè)“相親”不能隨機匹配,需要運營(yíng)平臺牽線(xiàn)搭橋,雙方才能知根知底、快速配對。為了加快市屬集團的混改,天津組建了津聯(lián)控股、泰達控股、津投資本、津誠資本等國有資產(chǎn)運營(yíng)公司,并授權這些公司進(jìn)行混改相關(guān)工作的推介工作。
津聯(lián)控股副總經(jīng)理崔小飛告訴記者,津聯(lián)控股成立于2010年,定位于天津市跨界運營(yíng)公司,以推動(dòng)國有資本可持續價(jià)值增長(cháng)為目標,承擔著(zhù)國企改革操盤(pán)手、國有資本市場(chǎng)化運營(yíng)等職能。
津聯(lián)控股目前注冊資本金312億元,截至2018年末總資產(chǎn)1945億元,凈資產(chǎn)832億元?!拔覀兡壳爸饕撠?家企業(yè)的混改,已經(jīng)完成的有天津藥研院、水產(chǎn)集團,正在推進(jìn)的包括醫藥集團、食品集團、紡織集團和輕工集團?!贝扌★w說(shuō)。
尋找有實(shí)力、需求匹配的戰略投資者,平臺功不可沒(méi)。2019年11月22日,天津津誠國有資本投資運營(yíng)有限公司與遼寧方大集團實(shí)業(yè)有限公司(下稱(chēng)“方大集團”)共同簽署產(chǎn)權交易合同,方大集團以22.69億元受讓天津一商集團有限公司全部股權。
據了解,一商集團屬于充分競爭型商業(yè)類(lèi)企業(yè),前身是成立于1953年的天津市第一商業(yè)局。核心主業(yè)由百貨零售、商品貿易、商務(wù)服務(wù)、現代物流四大經(jīng)營(yíng)板塊組成,在計劃經(jīng)濟時(shí)期為天津經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻,1995年改制,進(jìn)入市場(chǎng)大浪潮。
作為擁有66年歷史的老牌商業(yè)國企,面對激烈的市場(chǎng)競爭,企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,為徹底解決自身體制機制不靈活、資源利用和運行效率不高等問(wèn)題,在運營(yíng)平臺的牽線(xiàn)搭橋下,一商集團與方大集團成功牽手。
平臺的另一優(yōu)勢,則是為行業(yè)內的強強搭對提供機會(huì )。2019年11月20日,漢辰表業(yè)、津聯(lián)中鷗、億達投資、海鷗表業(yè)四方共同簽署增資協(xié)議,上海漢辰表業(yè)集團以增資擴股與產(chǎn)權轉讓相結合的方式持有海鷗表業(yè)65%股權,成為海鷗表業(yè)的控股股東。
漢辰表業(yè)與海鷗表業(yè)同屬鐘表加工行業(yè)內的知名企業(yè),雙方業(yè)務(wù)相近,優(yōu)勢互補。海鷗表業(yè)董事長(cháng)王健表示,通過(guò)平臺搭橋,同行業(yè)內的企業(yè)能夠形成跨區域的優(yōu)勢合作,而混改這一形式則有利于集團層面在更大范圍市場(chǎng)進(jìn)行布局,強強融合能夠給改革后企業(yè)帶來(lái)雄厚的市場(chǎng)競爭力。
找好切口 集團效益再提速
2018年,天津市首家在集團層面實(shí)施混改的國有企業(yè)——天津建材集團成功完成了混合所有制改革工作。
天津建材集團董事胡景山介紹,2018年5月4日,集團與北京金隅集團股份有限公司成功混改,由金隅集團出資40.18億元,受讓55%的股份。此后的一年多來(lái),建材集團與金隅集團全面融合對接,就“止血止損”、風(fēng)險防控、歷史遺留問(wèn)題等進(jìn)行妥善處理。在深化內部改革,優(yōu)化結構,盤(pán)活資源等各項工作取得了長(cháng)足進(jìn)步,初步實(shí)現了“瘦身健體”經(jīng)濟形勢明顯好轉。據統計,企業(yè)資產(chǎn)總額由2017年的121.49億元增加到2018年的162.39億元,增長(cháng)了33.7%,2018年實(shí)現利潤4.4億元,比2017年增長(cháng)了54%。
“老國企面對落后產(chǎn)能受到市場(chǎng)沖擊、攤子大、債務(wù)多等歷史遺留問(wèn)題,在多重壓力下,需要從集團層面實(shí)施混合所有制改革?!焙吧秸J為,集團效益能夠提速,得益于幾個(gè)原因。
一是頂層設計有力,集團考慮到企業(yè)整體可持續高質(zhì)量發(fā)展與股權多元化改造問(wèn)題,圍繞“京津冀”協(xié)同發(fā)展、“一帶一路”建設等,制定集團整體混改方案。從戰略目標、企業(yè)能力和戰略資源三個(gè)方面通盤(pán)選擇戰略投資者,最終選定金隅集團。
二是上下推動(dòng)得力。集團領(lǐng)導班子全部參與混改,同時(shí)積極與市國資委和戰略投資合作意向方研討職工最關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,在思想上做好政策解釋工作,使每一名職工都能理解、擁護、參與混改,在行動(dòng)上妥善安置職工,職工一個(gè)不少全部轉入混改后的新公司。有效解決了職工最關(guān)切的就業(yè)問(wèn)題,保障了職工的權益,同時(shí)有利于混改后公司業(yè)務(wù)的快速開(kāi)展。
據了解,混改后金隅集團和津誠資本公司兩方股東對天津建材同比例增資20億元,并一次性注入,使注冊資本由混改前的30.8億元增至50.8億元,負債率由混改前的80%降至63.69%。
在此基礎上,金隅集團又為天津建材集團提供15.7億元的資金支持,用于后期發(fā)展。
胡景山認為,混改有助于企業(yè)降低債務(wù)成本、甩掉歷史包袱,能夠將更大精力轉向內控體系建設、信息化管理體系建設等現代企業(yè)必備的治理能力上?;旄暮笫杖氩幌拶Y更極大增加了職工的工作熱情。
2019年上半年,公司實(shí)現統計口徑營(yíng)業(yè)收入27.1億元,同比增長(cháng)55.9%,會(huì )計口徑營(yíng)業(yè)收入26.6億元,同比增長(cháng)53%,實(shí)現利潤379萬(wàn)元。
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由于節水意識薄弱、節水工程落后、用水監測體系不健全,地下水開(kāi)采治理存在諸多障礙。當地群眾呼吁,建立完善立體的水資源利用體系,切實(shí)落實(shí)“以水定供、以水定需”。
東北各地加快推進(jìn)國資國企改革,推動(dòng)國有資本布局優(yōu)化調整,多方探索混改新路,破解歷史遺留問(wèn)題,讓老國企煥發(fā)新活力。