從中央將“穩就業(yè)”設為“六穩”工作之首,到政府工作報告首次提出“將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀(guān)政策層面”,在各項政策積極作用下,我國就業(yè)形勢保持總體平穩。不過(guò),隨著(zhù)國內外風(fēng)險挑戰增多,穩就業(yè)難度增大,需要進(jìn)一步做好相關(guān)工作以確保就業(yè)形勢穩定。
就業(yè)是民生之本、財富之源。做好穩就業(yè)工作,既是實(shí)現經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想的必然要求,也是經(jīng)濟發(fā)展水平、勞動(dòng)力供求基本面發(fā)生變化帶來(lái)的現實(shí)要求。2019年,我國提前兩個(gè)月完成全年新增就業(yè)人數目標,城鎮調查失業(yè)率穩定在5.1%左右,殊為不易。
中央經(jīng)濟工作會(huì )議特別強調要“多措并舉保持就業(yè)形勢穩定”。各部委相關(guān)工作會(huì )議也都接連發(fā)聲,提前謀劃部署穩就業(yè)工作。國務(wù)院專(zhuān)門(mén)發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好穩就業(yè)工作的意見(jiàn)》,明確提出“全力做好穩就業(yè)工作”“全力防范化解規模性失業(yè)風(fēng)險”“全力確保就業(yè)形勢總體穩定”,再度釋放強化穩就業(yè)的政策信號。
就業(yè)市場(chǎng)的穩定,有賴(lài)于企業(yè)創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位、勞動(dòng)者提供相匹配的技能,以及政策體系提供穩定的保障和支撐。進(jìn)一步做好穩就業(yè)工作,需要從三個(gè)層面分別發(fā)力。
從企業(yè)層面,應堅持創(chuàng )造更多就業(yè)崗位和穩定現有就業(yè)崗位并重。一方面,應鼓勵企業(yè)開(kāi)發(fā)更多的就業(yè)崗位。比如支持社區生活、家政、旅游、托育、養老等吸納就業(yè)能力強的服務(wù)業(yè)發(fā)展。合理擴大有效投資,適當降低部分基礎設施等項目資本金比例。穩定吸納就業(yè)能力強的出口產(chǎn)業(yè),研究適時(shí)進(jìn)一步降低進(jìn)口關(guān)稅和制度性成本等。
另一方面,應支持企業(yè)穩定現有就業(yè)崗位。通過(guò)階段性降低失業(yè)保險費率、工商保險費率等政策,加大援企穩崗力度;通過(guò)加強對企業(yè)的金融支持,切實(shí)降低融資成本和融資難度,確保企業(yè)能夠渡過(guò)難關(guān);通過(guò)引導企業(yè)開(kāi)拓國內市場(chǎng),規范企業(yè)裁員行為,確保就業(yè)崗位穩定。
從勞動(dòng)者層面,應堅持促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)和開(kāi)展技能培訓并重。勞動(dòng)者是就業(yè)市場(chǎng)上的供給方,如果要確保就業(yè)穩定,需要盡量擴大勞動(dòng)者的就業(yè)選擇面,或提高勞動(dòng)者與企業(yè)需求的適配度。就前者而言,應促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)創(chuàng )業(yè)。如通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,鼓勵和支持更多勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新,支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài),通過(guò)基層服務(wù)項目等方式穩定高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。
另一方面,大規模開(kāi)展職業(yè)技能培訓。從德國、日本等發(fā)達國家情況來(lái)看,開(kāi)展職業(yè)技能培訓可進(jìn)一步提高勞動(dòng)者在就業(yè)市場(chǎng)上的競爭力和適配度??赏ㄟ^(guò)大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng),擴大技能人才培養培訓規模,加強職業(yè)培訓基礎能力建設等,根據企業(yè)需求定向提升勞動(dòng)者技能。
從就業(yè)保障層面,既要做好組織保障,也要做好社會(huì )保障。在組織保障方面,應通過(guò)健全就業(yè)信息監測系統,開(kāi)放線(xiàn)上失業(yè)登記入口,實(shí)現失業(yè)人員基本信息、求職意愿和就業(yè)服務(wù)跨地區共享。加強重大項目、重大工程、專(zhuān)項治理對就業(yè)影響跟蹤應對。建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系和分級分類(lèi)服務(wù)制度。
在社會(huì )保障方面,應及時(shí)兌現失業(yè)保險待遇,對生活困難的失業(yè)人員,按規定及時(shí)納入臨時(shí)生活補助、最低生活保障和臨時(shí)救助等范圍,切實(shí)織牢社會(huì )保障的安全網(wǎng)。
總的來(lái)說(shuō),就業(yè)既是經(jīng)濟發(fā)展的結果,也是經(jīng)濟發(fā)展的目標。只有提供穩定的就業(yè),才能從根本上保證人們的獲得感、幸福感和安全感。
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由于節水意識薄弱、節水工程落后、用水監測體系不健全,地下水開(kāi)采治理存在諸多障礙。當地群眾呼吁,建立完善立體的水資源利用體系,切實(shí)落實(shí)“以水定供、以水定需”。
吉林供電公司,企業(yè)建立的員工訴求服務(wù)中心,成了6000多名員工的“解憂(yōu)雜貨店”。不僅溫暖了人心,也成為企業(yè)發(fā)展的穩壓器和加速器。