日前，智聯(lián)招聘聯(lián)合中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所發(fā)布《2016年第三季度中國就業(yè)市場(chǎng)景氣報告》。報告顯示，從就業(yè)形勢來(lái)看，三季度我國勞動(dòng)力市場(chǎng)繼續保持需求大于供給的局面，景氣程度企穩回升，市場(chǎng)分化仍顯突出。報告預測2016年第四季度CIER(中國就業(yè)市場(chǎng)景氣指數)有可能出現上升。

　　CIER指數由智聯(lián)招聘與中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合推出，是用來(lái)反映就業(yè)市場(chǎng)景氣程度的指標，其計算方法是：CIER指數=市場(chǎng)招聘需求人數/市場(chǎng)求職申請人數。CIER指數以1為分水嶺，指數大于1時(shí)，表明就業(yè)市場(chǎng)中勞動(dòng)力需求多于市場(chǎng)勞動(dòng)力供給，就業(yè)市場(chǎng)競爭趨于緩和，就業(yè)市場(chǎng)景氣程度高，就業(yè)信心較高。指數越大則就業(yè)市場(chǎng)的景氣程度越高。當CIER指數小于1時(shí)，說(shuō)明就業(yè)市場(chǎng)競爭趨于激烈，就業(yè)市場(chǎng)景氣程度低，就業(yè)信心偏低。

　　根據公開(kāi)數據顯示，2016年第三季度我國經(jīng)濟運行總體保持穩定，GDP增速基本與上半年持平。從就業(yè)形勢來(lái)看，三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)繼續保持需求大于供給的局面，景氣程度企穩回升，市場(chǎng)分化仍顯突出。具體來(lái)看，2016年的CIER指數從一季度的1.71平穩回升至2.22，這主要源于招聘需求的增幅超過(guò)求職申請人數的增幅?；贑IER指數的預測顯示，疊加季節性因素、勞動(dòng)力市場(chǎng)長(cháng)期供不應求的趨勢，以及周期成分企穩的影響，報告預測2016年第四季度CIER指數有可能出現上升。

　　從CIER各行業(yè)指數可以看出，2016年第三季度與2016年第二季度的行業(yè)就業(yè)景氣指數排名變動(dòng)不大?？傮w來(lái)看，在國內經(jīng)濟結構轉型的進(jìn)程中，不同行業(yè)間的就業(yè)景氣兩極分化現象依然明顯。就業(yè)形勢最好的行業(yè)仍然為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，就業(yè)景氣指數為7.28。而能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的就業(yè)景氣指數仍然最小為0.20，表明隨著(zhù)煤炭、鋼鐵行業(yè)“去產(chǎn)能”政策的實(shí)施，相關(guān)行業(yè)的招聘需求人數遠遠小于求職申請人數，就業(yè)形勢仍然相對嚴峻。

　　具體來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、保險、基金/證券、交通運輸以及中介服務(wù)等行業(yè)的就業(yè)景氣指數相對較高，表明就業(yè)市場(chǎng)對于人才招聘的需求要高于當前的求職申請人數。在經(jīng)濟新動(dòng)能的推動(dòng)下，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、交通運輸等行業(yè)的用工需求持續增加，體現出較好的就業(yè)形勢。此外，保險、中介服務(wù)行業(yè)的就業(yè)景氣指數較高主要是由于對白領(lǐng)的吸引力較低，求職申請人數較少因此體現出就業(yè)景氣指數較高。

　　報告顯示，第三季度IT互聯(lián)網(wǎng)的用工需求同比增加45%，持續煥發(fā)出旺盛的生命力。但在宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的影響下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內部也出現了分化明顯的發(fā)展態(tài)勢。具體來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和計算機軟件行業(yè)的就業(yè)形勢最好，用工需求分別同比增加55%和49%，而受資本驅動(dòng)影響最大的網(wǎng)絡(luò )游戲和IT服務(wù)行業(yè)的用工需求增幅僅為16%和3%。

　　2016年第三季度就業(yè)景氣指數最低的行業(yè)主要包括能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、檢驗/檢測/認證、印刷/包裝/造紙、環(huán)保和石油/石化/化工等行業(yè)，主要包括了能源行業(yè)、傳統制造業(yè)等，在實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展不景氣以及傳統企業(yè)轉型面臨挑戰的影響，使得相關(guān)行業(yè)對于人才的招聘需求趨于保守甚至減員，因此形成就業(yè)形勢相對嚴峻的局面。