趙乃育 繪

??? 8月的招聘市場(chǎng)，如同全國大多數城市的天氣一樣火熱。雖然離畢業(yè)季已經(jīng)過(guò)去近兩個(gè)月，許多求職者已經(jīng)拿到了自己心儀崗位的錄取通知，但在招聘會(huì )上，仍然有不少畢業(yè)生穿梭在公司的展位之間……

　　和忙于投簡(jiǎn)歷、面試的畢業(yè)生不同，有這樣一群“待機族”，畢業(yè)之后，他們給自己幾個(gè)月到一年不等的時(shí)間，選擇游學(xué)、做義工、實(shí)習，或者為自己的未來(lái)做規劃。

　　這樣的做法被稱(chēng)為“慢就業(yè)”。記者采訪(fǎng)發(fā)現，當“90后”甚至是“95后”高校畢業(yè)生成為求職季的主力軍時(shí)，這樣的“慢就業(yè)”概念正在逐漸被接受和實(shí)踐，“慢就業(yè)”成為一種新的“冷思考”。然而，在部分被動(dòng)“慢就業(yè)”的高校畢業(yè)生中，對自身職業(yè)定位有偏差、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職場(chǎng)需求不匹配、被網(wǎng)絡(luò )虛假信息蒙蔽而做出錯誤求職選擇等多重隱憂(yōu)也不容忽視。

　　畢業(yè)人數今年增30萬(wàn)：找工作不難，難的是找到好工作

　　來(lái)自中央財經(jīng)大學(xué)的2017屆畢業(yè)生黃曉倩花了3個(gè)月最終找到了理想的工作?；貞浧鹱约旱那舐毥?jīng)歷，黃曉倩說(shuō)：“剛畢業(yè)的‘求職黃金季’競爭很激烈，對好的職位大家都蜂擁而上?！?/p>

　　“對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找到一份工作并不算難，難的是找到好工作?！秉S曉倩說(shuō)。最終，她選擇回到家鄉成都就業(yè)，也是因為考慮到北京生存壓力大，就業(yè)壓力大，家鄉成都最近幾年發(fā)展很不錯，對于年輕人來(lái)說(shuō)很有吸引力。

　　像黃曉倩這樣的重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生，在求職過(guò)程中面臨激烈的職場(chǎng)競爭已經(jīng)不足為奇。據教育部數據預估，2017年，全國普通高校有795萬(wàn)人畢業(yè)，比去年增加約30萬(wàn)人。我國已連續三年實(shí)現畢業(yè)生、就業(yè)創(chuàng )業(yè)人數“雙增長(cháng)”。

　　投入職場(chǎng)的畢業(yè)生不但面臨申請職位時(shí)的競爭，畢業(yè)之后選擇創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生也面臨著(zhù)不小的壓力和風(fēng)險。由麥可思研究院發(fā)布的《2017年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，畢業(yè)半年后自主創(chuàng )業(yè)的2013屆本科畢業(yè)生三年后的今天有46.2%繼續自主創(chuàng )業(yè)，畢業(yè)半年后自主創(chuàng )業(yè)的2013屆高職高專(zhuān)畢業(yè)生中有46.8%的人三年后還在繼續自主創(chuàng )業(yè)。三年內有超過(guò)一半創(chuàng )業(yè)者退出，對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，創(chuàng )業(yè)的風(fēng)險也不容小視。

　　面對如此競爭，有一群人則“逆流而上”，他們選擇不就業(yè)也不求學(xué)，讓自己的職業(yè)生涯暫時(shí)處于“待機”狀態(tài)。一項針對2016屆大學(xué)畢業(yè)生的調查顯示，處于“未就業(yè)”狀態(tài)的本科畢業(yè)生中，有1.6%選擇“不求學(xué)不求職”，處于“未就業(yè)”狀態(tài)的高職高專(zhuān)畢業(yè)生，也有3.1%選擇成為“待機族”。

　　拒絕“啃老”“頹廢”：“慢就業(yè)”折射多樣化就業(yè)心態(tài)

　　記者多方采訪(fǎng)了解到，“慢就業(yè)”正在年輕人中成為一種趨勢。造成這種趨勢的原因，是社會(huì )發(fā)展、人均收入的不斷提高，部分家庭的父母選擇不給孩子施加就業(yè)壓力，社會(huì )上“畢業(yè)馬上就業(yè)”的觀(guān)念也在逐漸改變。這給“慢就業(yè)”提供了土壤。

　　西安文理學(xué)院教授魏奇也是一名“90后”大學(xué)生的家長(cháng)。他認為，“慢就業(yè)”不等同于“啃老”“頹廢”，而是表達了現在年輕人更加理性選擇職業(yè)、渴望全面了解社會(huì )的意愿?！澳贻p一代畢業(yè)生中的不少人已經(jīng)不再把畢業(yè)掙錢(qián)作為自己的‘終極目標’，他們的眼光更加長(cháng)遠，選擇利用畢業(yè)后的幾個(gè)月到一年廣泛地接觸社會(huì )。他們對社會(huì )的思考和人生的規劃都更加清晰?！蔽浩嬲f(shuō)。

　　浙江理工大學(xué)講師閆肅告訴記者，年輕人之所以給社會(huì )造成“慢就業(yè)”的印象，是因為很多在老一輩人眼里算不上“正式”的工作，事實(shí)上卻為年輕人就業(yè)提供了新渠道。開(kāi)淘寶店鋪、做代購、當主播……這樣沒(méi)有固定收入的職位，正在受到越來(lái)越多年輕人的青睞。這些工作能夠讓一些學(xué)生自食其力，但是給人造成的主觀(guān)印象就是學(xué)生沒(méi)有就業(yè)。

　　“創(chuàng )業(yè)大潮興起，很多學(xué)生從讀書(shū)時(shí)就開(kāi)始憑借著(zhù)自己的一技之長(cháng)在網(wǎng)絡(luò )上開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)、接單子，比如商業(yè)插畫(huà)師、私人攝影師等非常獨立又自由的職業(yè)，一些學(xué)生能夠以此為生，所以畢業(yè)后并不急于去找一份固定的工作?！遍Z肅說(shuō)，“自由職業(yè)的特征非常符合一些‘90后’大學(xué)生的性格特征和主觀(guān)愛(ài)好，自由，沒(méi)有固定的工作時(shí)間和辦公地點(diǎn)，靈活性非常高?！?/p>

　　北京大學(xué)法學(xué)院教授王磊表示，“慢就業(yè)”大多適用于家庭比較富裕的學(xué)生，他們沒(méi)有什么家庭負擔，希望能夠嘗試更多可能性，擁有更豐富的閱歷。但是王磊也表示，“慢就業(yè)”不宜時(shí)間過(guò)長(cháng)。未經(jīng)選擇地去參加一些社會(huì )活動(dòng)，可能為自己的簡(jiǎn)歷帶來(lái)“反效果”。

　　河南科技學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授張永生說(shuō)，自己所教的學(xué)生中間，這種“慢就業(yè)”的趨勢正在擴大?！坝绊懢蜆I(yè)決策的因素中，薪酬水平、發(fā)展機會(huì )、個(gè)人追求、職業(yè)規劃對于現在的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)同等重要，需要謹慎思考和判斷。社會(huì )環(huán)境能夠包容部分學(xué)生‘不著(zhù)急上班’的行為，是社會(huì )進(jìn)步和包容度提高的表現?！?/p>

　　王志芳幾年前創(chuàng )建了自己的創(chuàng )業(yè)公司“暖物志”?？偨Y自己的職業(yè)經(jīng)歷，她也認為“慢就業(yè)”是社會(huì )進(jìn)步的體現?！皣鈱W(xué)生畢業(yè)之后都會(huì )有‘間隔年’的習慣，花時(shí)間旅游、投入社區工作、實(shí)習，也是明確自己未來(lái)方向的過(guò)程?！?/p>

　　“我曾在大公司工作多年，又出來(lái)創(chuàng )業(yè)，這段經(jīng)歷讓我感覺(jué)，大學(xué)生活與社會(huì )生活其實(shí)差距很大，職場(chǎng)生活和自己的預期也有巨大反差。這個(gè)時(shí)候沒(méi)有一個(gè)‘緩沖期’去認真思考與分析自己的職業(yè)規劃，就會(huì )帶來(lái)職業(yè)發(fā)展不符合預期的‘落差感’?！蓖踔痉颊f(shuō)，“在學(xué)校時(shí)，其實(shí)很多時(shí)候，我并不知道自己將來(lái)要做什么，當年的決定完全是‘隨大流’的選擇。如果從一開(kāi)始有幾個(gè)月時(shí)間思考，我認為會(huì )更好?！?/p>

　　定位偏差、專(zhuān)業(yè)脫節、上當受騙：被動(dòng)“慢就業(yè)”存多重隱憂(yōu)

　　記者采訪(fǎng)發(fā)現，高校畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”的原因多種多樣。除了希望自己能有至少數個(gè)月時(shí)間充實(shí)自己、規劃未來(lái)之外，還有部分畢業(yè)生由于計劃在未來(lái)參加公務(wù)員考試、出國讀書(shū)而暫緩就業(yè)。值得注意的是，還有一部分畢業(yè)生的“慢就業(yè)”行為則是“不得已而為之”。

　　今年，閆肅參與了學(xué)校部分大學(xué)生就業(yè)和檔案派遣工作，他發(fā)現，有人暫緩就業(yè)或者選擇不就業(yè)，是因為參加公務(wù)員考試或出國深造的需要?！暗且灿胁簧偻瑢W(xué)無(wú)法就業(yè)，是因為對就業(yè)困難預判不足，或對自身職業(yè)定位有偏差造成的?！?/p>

　　造成部分學(xué)生暫緩就業(yè)的還有專(zhuān)業(yè)之間的“冷熱不均”?！?017年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，就全國總體而言，以本科畢業(yè)生為例，軟件工程、網(wǎng)絡(luò )工程、通信工程已經(jīng)連續三年成為廣受招聘市場(chǎng)歡迎的專(zhuān)業(yè)，而音樂(lè )表演、美術(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)則同樣連續三年成為“失業(yè)量較大，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿(mǎn)意度綜合較低”的“紅牌專(zhuān)業(yè)”。

　　“‘慢就業(yè)’的背后我們應該看到的問(wèn)題是，有些專(zhuān)業(yè)設置和如今的職場(chǎng)需求不匹配，許多專(zhuān)業(yè)設置陳舊，不利于畢業(yè)生的長(cháng)期發(fā)展?！蔽浩嬲f(shuō)，“除了社會(huì )對‘慢就業(yè)’需要更多寬容，許多學(xué)校應該及時(shí)評估專(zhuān)業(yè)、更新教學(xué)內容、重視專(zhuān)業(yè)技能培養和能力塑造，減少被動(dòng)的‘慢就業(yè)’發(fā)生?！?/p>

　　還有部分高校畢業(yè)生因為被網(wǎng)絡(luò )虛假信息蒙蔽、做出錯誤求職選擇而被迫“慢就業(yè)”。記者采訪(fǎng)發(fā)現，國內招聘市場(chǎng)亂象叢生，有部分學(xué)生反映，大量的詐騙公司在網(wǎng)站、手機應用軟件上招聘應屆畢業(yè)生。大學(xué)生的社會(huì )經(jīng)驗較少，馬上得到工作的心情急迫，非常容易因為上當受騙而延緩就業(yè)進(jìn)程。

　　“慢就業(yè)”的隱憂(yōu)不僅僅體現在以上幾個(gè)方面，長(cháng)期的“慢就業(yè)”還可能養成求職惰性。生活在浙江的吳悠稱(chēng)自己是最早的一批“90后”，在她眼里，“慢就業(yè)”已經(jīng)不是什么新鮮事?！拔耶厴I(yè)的時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始出現這種現象?！眳怯普f(shuō)，“但是不著(zhù)急就業(yè)不應該等同于不就業(yè)?！?/p>

　　“如今身邊發(fā)展得比較好的同學(xué)，多數不是選擇畢業(yè)就‘待定’的同學(xué)，而是那些在畢業(yè)前已經(jīng)做好規劃，并且立刻付諸行動(dòng)的人?！眳怯普f(shuō)，“未來(lái)的道路一定是在實(shí)踐中走出來(lái)的?！?/p>