隨著(zhù)長(cháng)三角人才流動(dòng)從單向日益趨于多向、高端人才“擇業(yè)擇城”選擇多元化，長(cháng)三角人才服務(wù)正在加速一體化進(jìn)程，破除人才流動(dòng)“痛點(diǎn)”。

　　長(cháng)三角區域是我國經(jīng)濟最發(fā)達、人才聚集度最高的區域之一。數據統計顯示，全國共有國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園19家，長(cháng)三角區域的上海、蘇州、杭州、寧波、合肥就有5家，占全國總量的1/4。

　　在最新公布的《長(cháng)江三角洲區域一體化發(fā)展規劃綱要》里，“人才”成了高頻關(guān)鍵詞。綱要明確，要共建統一開(kāi)放人力資源市場(chǎng)，加強人力資源協(xié)作，促進(jìn)人力資源特別是高層次人才在區域間有效流動(dòng)和優(yōu)化配置。

　　不少人力資源行業(yè)的負責人坦言，盡管長(cháng)三角人才流動(dòng)日益頻繁，但由于政策不統一等形成的“痛點(diǎn)”依然影響著(zhù)人才流動(dòng)的便利度。

　　社寶信息科技有限公司是一家提供一站式人力資源全流程服務(wù)系統的高新技術(shù)企業(yè)，其市場(chǎng)總監張建生介紹，各地社保政策的不統一以及人才檔案管理的規定不同，對部分人才的流動(dòng)造成了一定阻礙，希望能通過(guò)一體化帶來(lái)的協(xié)同政策化解這樣的難題。

　　上海合杰人才服務(wù)有限公司總經(jīng)理朱立揚說(shuō)，公司一半以上的業(yè)務(wù)聚集在長(cháng)三角地區，隨著(zhù)長(cháng)三角一體化發(fā)展加速，未來(lái)，各個(gè)城市之間產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補的局面會(huì )愈發(fā)清晰，城市之間將從“搶人大戰”走向為高端人才提供協(xié)同服務(wù)的局面。

　　人力資源的協(xié)作正在成為長(cháng)三角地區的共同選擇。近日，滬蘇浙皖三省一市5家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在上海正式組建長(cháng)三角人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園協(xié)同創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )，提升人力資源協(xié)作的水平。

　　中國人才交流協(xié)會(huì )人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區專(zhuān)委會(huì )主任、上海市靜安區人社局局長(cháng)王光榮表示，該協(xié)同創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )能實(shí)現服務(wù)經(jīng)驗交流、運營(yíng)信息發(fā)布、資源要素共享、企業(yè)創(chuàng )新推廣、產(chǎn)業(yè)融合對接、建設發(fā)展研究六大功能；以及協(xié)同創(chuàng )新共享空間和協(xié)同創(chuàng )新信息平臺兩個(gè)載體。

　　根據規劃，中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng )新園將作為協(xié)同創(chuàng )新共享空間，為長(cháng)三角園區及企業(yè)專(zhuān)題研討、推介發(fā)布、遠程對接、共享辦公等提供線(xiàn)下活動(dòng)場(chǎng)所，并將通過(guò)公眾號和App等形式的協(xié)同創(chuàng )新信息平臺，實(shí)現政策發(fā)布、預約活動(dòng)場(chǎng)等線(xiàn)上信息交互。

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