中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )主任肖亞慶在23日召開(kāi)的首屆“中國企業(yè)改革發(fā)展論壇”上表示，國有企業(yè)改革始終是中國經(jīng)濟改革的中心環(huán)節，通過(guò)深化改革，國有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制正加快建立，公司制股份制改革全面提速。

　　其中，企業(yè)三項制度改革進(jìn)一步深化。肖亞慶說(shuō)，部分中央企業(yè)和一大批下屬子企業(yè)開(kāi)展了市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層試點(diǎn)，22個(gè)省級國資委市場(chǎng)化選聘了105名企業(yè)經(jīng)理層人員。國務(wù)院國資委推進(jìn)工資總額周期制、備案制管理試點(diǎn)，與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(cháng)機制逐步建立。

　　與此同時(shí)，公司制股份制改革全面提速，混合所有制改革穩步開(kāi)展。目前中央企業(yè)各級子企業(yè)公司制改制面超過(guò)92%，省級國資委監管企業(yè)的改制面超過(guò)90%，全國國資監管系統的國有控股上市公司達到1082家。

　　目前，大多數中央企業(yè)已建立了外部董事占多數的規范董事會(huì )。肖亞慶表示，當前董事會(huì )選人用人、重大決策、薪酬分配等職權逐步落實(shí)，企業(yè)各治理主體的權責進(jìn)一步明晰，適應市場(chǎng)競爭要求的決策、執行、監督機制進(jìn)一步完善。

　　即便如此，“國有企業(yè)改革許多難題還沒(méi)有真正破解，還需要大家努力，不少企業(yè)包袱還比較沉重”，肖亞慶坦言，國有企業(yè)整體盈利能力與地位作用以及擁有資產(chǎn)的數量還不匹配，國有資本運營(yíng)效率和回報水平有待進(jìn)一步提高。